Top-Job als Altenpflegerin / Krankenpflegerin (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt besteht das Team vor Ort aus 50 Mitarbeitern und 5 Auszubildenden.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Wir sind ein aufgeschlossenes und freundliches Team. Eine positive Einstellung aller Teammitglieder sorgt für größtmögliche Integration und hilft, Konflikte und Krisen schon im Ansatz zu vermeiden.

• Wo wird gespeist?

  • Die Pausen werden im Dienstzimmer verbracht. Hier finden sich die Kollegen gerne für einen Plausch ein und nehmen dann gemeinsam Ihr Essen zu sich. Dieses kann man bei uns übrigens über eine kleine Pauschale direkt aus dem Pflegeheim beziehen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Einen Strauß Blumen gibt es von der Geschäftsführung. Dieser wird, wenn der Chef selbst nicht vor Ort ist, von der PDL übergeben. Unter den Kollegen wird Geld gesammelt, um dann eine kleine Aufmerksamkeit am Ehrentag überreichen zu können.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Das darf natürlich jeder selber gestalten. Doch häufig gibt es einen Kuchen oder eine andere köstliche Überraschung.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Einmal im Jahr wird eine große Betriebsfeier veranstaltet. Hier steht vor allem der Dank der Geschäftsführung für die toll geleistete Arbeit im Vordergrund. Das heißt, dass die Angestellten selbst entscheiden dürfen wohin die Reise geht. Ob ein gemeinsamer Konzertbesuch oder ein anderes Abenteuer. Mit der Abstimmung untereinander ist alles möglich. Auch die Entscheidung, ob der Partner dabei sein darf, wird hier von den Kollegen gemeinsam getroffen.

• Wie sind die Arbeitszeiten?

  • Wir haben, wie alle anderen Pflegedienste auch, ein drei Schichtsystem. Gerne nehmen wir aber auch eine neue Kollegin oder einen Kollegen, der die Nachtwachen übernimmt. Prinzipiell lässt sich über vieles reden. Daher lassen Sie uns einfach im Gespräch die eigenen Wünsche absprechen.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Diese ist, wie wahrscheinlich in den meisten Pflegeeinrichtungen, recht flach. Jede Abteilung hat seine Leitung. Darüber steht die Pflegedienstleiterin und dann bereits die Geschäftsführung, die auch immer in einer der Einrichtungen vorzufinden ist.

• Anfahrt mit ÖPV möglich?

  • Durch die Schichten ist es bekanntermaßen eher schlecht eine Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu planen. Die Straßenanbindung ist dafür sehr gut.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe?

  • In ungefähr 150 Meter Reichweite ist ein kleiner aber feiner Konsum vorzufinden.

• Warum arbeiten Mitarbeiter im Unternehmen?

  • Hier kommt unser Prinzip des „Mehr“ zum Tragen: Mehr Investitionen in eine stets über den Branchenstandards liegende Fachkraftquote. Mehr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen. Mehr Zeit und Verständnis für die Wünsche unserer Senioren. Es ist ein stets bestrebtes Miteinander.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Hierbei halten wir uns an unser oft positiv getestetes Konzept. Dieses geht ungefähr 5 Monate. Man könnte sagen, dass die Probezeit als Einarbeitungsprozess zu verstehen ist. Jede Abteilung wird vorgestellt und durchlaufen. Zu Beginn werden nur Frühdienste verübt. Danach steigt man ganz normal in das Schichtsystem ein. Egal in welcher Schicht, gibt es immer eine helfende Hand zur Seite, um sich ganz in Ruhe mit allen Abläufen vertraut machen zu können.

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