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Top-Job als Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung – Sanitär – Wärmepumpen in Magdeburg

  • offerdetail
  • loc_4196
  • Hartmut Sasse
  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 4196
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Anlagenmechaniker (m/w/d)

  • Überdurchschnittliche Bezahlung, zwischen EUR 18 und EUR 21 brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Berufserfahrung (EUR 2.900 brutto bis EUR 3.400 brutto im Monat)
  • 4-Tage Woche ist nach Absprache möglich
  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Montageeinsätze
  • Keine Wochenendarbeit
  • Nur regionale Einsätze (immer zum Feierabend zu Hause)
  • Sehr familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee oder Wasser
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildungen, bei den Herstellern der Branche, z.B. Viessmann, Oventrop o.ä.
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Ihre Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt
  • TOP-Technikausstattung, z.B. von Würth mit Akkubetrieb, zur körperlichen Entlastung
  • Sehr moderner Fuhrpark von Mercedes, z.B. Vito und Citan
  • Immer offen für Fragen und neue Ideen
  • Sehr innovatives, nachhaltiges, umweltbewusstes Unternehmen, nach dem Motto „Heute schon an morgen denken“
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten in diesem freundlichen Familienbetrieb 6 Mitarbeiter und 1 Student.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig und freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Meistens auf den regionalen Baustellen vor Ort.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, eine schöne Frühstückrunde mit frischen Brötchen. Das kommt sehr gut an. 😊
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Das wird immer im Team besprochen. Die Geschäftsführung gratuliert auf jeden Fall persönlich und es gibt auch immer eine kleine Aufmerksamkeit.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Ja, frischer Kuchen direkt vom Bäcker oder eine Runde Grillen beim Chef im Garten. Das darf auch gerne mal während der Arbeitszeit sein.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es finden schöne Ausflüge, z.B. eine Floßfahrt auf der Elbe zum „Hundertwasserhaus“ mit anschließendem Restaurantbesuch statt. Gerne auch mit Partner. Oder auch einen interessanten Ausflug, z.B. in die Viessmann Werke nach Allendorf-Eder (Nordhessen) mit Werksbesichtigung, Restaurantbesuch und Übernachtung in einem schicken Hotel.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A2, die A14 oder die B71. Mitarbeiterparkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle auch mit Verkehrsmitteln möglich?

    • Ja, mit der S-Bahn ist das Unternehmen sehr gut zu erreichen.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die tägliche Arbeitszeit beginnt von Montag bis Donnerstag um 06:30 Uhr bis 16:00 Uhr und am Freitag von 06:30 Uhr bis 13:30 Uhr. Eine 4-Tage Woche ist ebenfalls in Absprache möglich. Es müssen lediglich die Bereitschaftszeiten unter den Kollegen rechtzeitig abgesprochen werden (diese werden zusätzlich bezahlt). Das Wochenende gehört hier der Familie, das ist dem Chef einfach wichtig.
  • Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den regionalen Baustellen bzw. im Wartungs- und Servicebereich?

    • Je nach Aufwand auf den regionalen Baustellen und der Aufgabenstellung bilden mindestens 2 Mitarbeiter ein Team. Man unterstützt sich gegenseitig.
    • Im Einsatz als Kundendienstmonteur / Serviceberater (m/w/d) arbeiten Sie überwiegend selbstständig und eigenverantwortlich. Wenn aber zusätzliche Hilfe benötigt wird, dann einfach den Chef anrufen und er kümmert sich sofort darum.
  • Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner ist der Geschäftsführer selbst. Für Fragen oder Ihre neuen Ideen hat er immer ein offenes Ohr. Wenn Probleme anliegen, dann werden diese zusammen besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch bei privaten Anliegen können Sie offen auf den Chef zukommen, er unterstützt Sie gerne.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter wird Ihnen das Lager und die modernen Werkzeuge gezeigt. Im Anschluss fahren Sie zusammen mit dem Chef oder einem Kollegen auch aktuelle Baustellen ab um den aktuellen Stand, die Zusammenhänge und etwaige Besonderheiten vor Ort erklärt zu bekommen.
    • In den ersten 2 bis 3 Wochen arbeiten Sie mit einem erfahrenen Kollegen zusammen. Die praktische Einarbeitung erfolgt strukturiert, unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Abläufe. Auch hier haben für Ihre Fragen alle ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
  • Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

    • „Jeden Morgen werden im Aufenthaltsraum bei einer frischen Tasse Kaffee die aktuellen Fortschritte und die möglichen Problemstellungen mit dem Chef besprochen. Danach werden die Fahrzeuge bestückt und die Teams fahren auf Ihre Baustellen oder zu den Service- und Reparaturarbeiten zu den Kunden.“

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Das sagt ein Kollege.

Na klar hat nicht jeder immer seinen besten Tag, aber dann macht einer meiner Kollegen einen Scherz, es wird gelacht und weiter geht’s. Ich kann nur von mir sagen, ich arbeite schon über 10 Jahren hier und fühle mich wohl. Wir arbeiten nur regional, die Bezahlung ist sehr gut und wenn mal Überstunden anfallen, dann werden die sofort bezahlt. Schön finde ich das unser Team aus jüngeren und älteren Kollegen besteht. Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. D.h. wir bringen den jüngeren unsere „alten“ Kniffe bei und die jüngeren uns die „neue“ Technik. Das passt schon 😊 Ja, auch wir haben mal die ein oder andere Kundenbeschwerde, z.B. Termin kann nicht eingehalten werden, weil Material fehlt oder anstatt um 07:30 Uhr erst um 08:00 Uhr beim Kunden gewesen, wegen Sturms. Das kommt einfach vor, aber dann können wir uns auf unseren Chef und seine Frau verlassen. Sie sprechen dann offen mit den Kunden und halten uns den Rücken frei. Und wenn wir wirklich mal Mist beim Kunden gebaut haben, z.B. den Vor- mit Rücklauf vertauscht haben, dann wird auch das offen mit dem Kunden und im Team besprochen. Fehler passieren und müssen analysiert werden. Es wird hier immer zusammen nach einer Lösung gesucht. Fehler passieren und sind nicht schön, aber wir ziehen das gemeinsam grade.
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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Gegründet: 1993
  • Branche: Heizungsbau,- Sanitärtechnik und Errichtung von Klimaanlagen
  • Anstellung: Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe ist wünschenswert
    • Anlagenmechaniker (m/w/d)
    • Heizungs- und Sanitärinstallateur (m/w/d)
    • Servicetechniker (m/w/d)
    • Elektriker (m/w/d)
    • Kälte- und Klimatechniker (m/w/d)
  • Quereinsteiger mit technischem Verständnis und nachweisbarer handwerklicher Berufserfahrung, mit und ohne Ausbildung sind herzlich willkommen
  • Führerschein Klasse B
Ergänzende Kenntnis
  • Lesen und Verstehen von Skizzen, Bauplanungen, Zeichnungen und / oder Schaltplänen
  • Technisches Verständnis um technische Zusammenhänge zu erkennen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Begeisterung für neue Technik und Interesse daran, sich fortzubilden und weiter zu entwickeln
  • Wir unterstützen Sie dabei vor Ort

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Errichtung, Wartung und Reparatur von Heizanlagen, auch mit unterschiedlichen modernen Wärmeerzeugern
  • Wartung und Reparatur von Wärmepumpen und modernen Heizungspumpen
  • Neuinstallation, Inbetriebnahme von modernen Heizanlagen mit Wärmeerzeugern für die Nutzung von alternativen Energien.
  • Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen
  • Bei fachlicher Kenntnissen eventuell auch die elektrische Verdrahtung von Regel- und Heizanlagen
  • Installation von modernen Bädern
  • Kundeneinweisung an der modernen Technik
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Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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