Attraktiver Job als Architekt (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen arbeiten derzeit fünf Mitarbeiter.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sie werden im Büro und im gemeinsamen Miteinander eine sehr herzliche und familiäre Atmosphäre vorfinden. Die Mitarbeiter passen sehr gut zusammen, und ergänzen sich in Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit perfekt.

• Wo wird mittags gegessen?

  • Im nahen Umfeld des Büros, gibt es von der asiatischen bis zur deftigen Küche zahlreiche Gelegenheiten zum Mittag. Gern kocht das Team auch mal zusammen mit frischen, regionalen Zutaten in der geräumigen Küche.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Dem Jubilar wird mit einem individuellen Geschenk gratuliert. Eine besondere Aufmerksamkeit gibt es zu runden Geburtstagen.

• Finden Firmenevents statt?

  • Auf jeden Fall! Zu den besonderen Unternehmungen vor Weihnachten und im Sommer, kommen die Meilensteinfeste der jeweiligen Projekte. Dazu gehören u.a. die Richtfeste und Projektfertigstellungen. Weiter organisieren wir auch das ein oder andere gemeinsame Teamevent.

• Mit wie vielen Personen teile ich mir ein Büro als Architekt (m/w/d)?

  • Unser Büro befindet sich in der Stadtmitte. Die Fachbereiche arbeiten gemeinsam auf einer großzügig geschnittenen Etage.

• Wie viele Personen arbeiten im Team?

  • Das ganze Team ist eingespielt und perfekt auf einander abgestimmt. Je nach Projektphase arbeiten Sie mit den verschiedenen Bereichen zusammen.

• Wie sind die Arbeitszeiten?

  • Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel und basieren komplett auf Vertrauensbasis. Sie planen Ihren Tag selbst. In der Regel fängt der Arbeitstag um 9 Uhr an und endet um 17 Uhr.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wir sind der Auffassung, dass es bei vernünftiger Planung nicht zu Überstunden kommen sollte. In der Zusammenarbeit, legen wir großen Wert auf eine ergebnisorientierte Arbeit.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am ersten Arbeitstag lernen Sie das Team kennen. Sie tauschen sich aus und beziehen Ihren vorgesehenen Arbeitsplatz. Die folgenden Tage stehen ganz im Zeichen des Kennenlernens; sowohl der Mitarbeiter als auch der anstehenden Projekte. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Danach übernehmen Sie die ersten Teilprojekte selbst. Sie haben immer einen direkten Ansprechpartner, denn Unterstützung ist bei uns oberstes Gebot. Das ist dem Geschäftsführer und dem Projektleiter sehr wichtig.

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