Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Automatisierungslösungen – Automatisierungstechnik

  • Nordsachsen
  • Vollzeit
  • JobID: 1113
  • offerdetail
  • loc_1113

AUF WAS SIE SICH IM JOB ALS Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Automatisierungslösungen FREUEN KÖNNEN

  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung (Fixum + Leistungsanteil)
  • Weihnachtsgeld
  • Jahresendprämie
  • Jährliche Gehaltserhöhung im Rahmen des Inflationsausgleichs
  • 5-Tage Woche
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mind. 14 Tage Urlaub in den Sommerferien oder Kitaschließzeit
  • Kindergartenzuschuss
  • Gutscheinkarte mit monatl. steuerfreier Aufladung zur priv. Verwendung, z.B. Tanken, Shoppen
  • Eintrittskarten für den FC Magdeburg oder SC Magdeburg oder RB Leipzig
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Berufsunfähigkeitsversicherung wird über den Arbeitgeber angeboten
  • Permanente, kostenfreie Weiterbildung, z.B. Seminare, Workshops, E-Learning, Vorträge und Events
  • Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung
  • Sehr gute Verkehrsanbindung auch mit der Bahn, Bahnhof nur wenige hundert Meter entfernt
  • Home-Office möglich
  • TOP-Technikausstattung von Apple und Dell
  • Gratis Getränke, z.B. Wasser
  • TOP-Fuhrpark: Dienstwagen der Mittelklasse mit Navigation, Klima, Sitzheizung, Freisprecheinrichtung wird gestellt, gerne auch zur privaten Nutzung
  • Firmenfahrrad (auch eBike), gerne zur privaten Nutzung
  • Unterstützung bei der Wohnungs- oder Haussuche
  • Unterstützung bei der Kita und/oder Schulsuche
  • Sehr kinder- und familienfreundliches Unternehmen
  • Sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei privaten Anliegen, z.B. Hilfe bei Umzug

FRAGEN & ANTWORTEN ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 130 Mitarbeiter und 7 Azubis.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, familiär, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Das Team ist sehr dynamisch und die Zusammenarbeit sehr gut. Man kann sich auf die Kollegen und die junge Geschäftsführung verlassen.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Entweder im Pausenraum, den umliegenden Einrichtungen oder unterwegs.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Nicht ganz, Sie werden von den Kollegen nach Absprache im Team, zu einem schönen Frühstück oder zum Essen eingeladen. Somit ist ein Einstand nicht notwendig.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratulieren die Vorgesetzten gerne persönlich oder rufen auf jeden Fall an. Das ist ihnen einfach wichtig.
  • Was gibt das Geburtstagskind aus?

    • Nach Absprache im Team freut man sich über ein Frühstück, z.B. mit einer bunten Wurstplatte, einer Käseplatte und frischen Brötchen direkt vom Bäcker.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Beispielsweise die große Neujahrsauftaktveranstaltung mit allen Niederlassungen zusammen oder im Juni/Juli das große Sommerfest. Auch findet eine große Weihnachtsfeier in unserer Zentrale in Visbek statt. Im Team finden aber auch noch Events statt, z.B. Go-Kart Fahren, Paintball oder eine schöne Radtour.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung. Auch besteht die Möglichkeit an anderen Standorten oder im Home-Office zu arbeiten.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Sie haben eine Vertrauensarbeitszeit von 40 Stunden in der Woche. Als Mitarbeiter im Außendienst können Sie sich Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich und je nach Kundentermin flexibel einteilen. Homeoffice ist ebenfalls möglich.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Vertriebsleiter und dann schon die Geschäftsführung selbst
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro wird ein erfahrener Vertriebsmitarbeiter als Ihr Pate mit Ihnen zusammen in den ersten 2–4 Wochen alle laufenden Projekte und Kunden betreuen. Sie als neuer Außendienstmitarbeiter werden den Kunden und den potentiellen Neukunden persönlich vorgestellt. In diesen ersten 2-3 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Koordinierungen und die internen Abläufe an Hand der einzelnen Kunden ausführlich besprochen und erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen und neuen Ideen haben alle, aber vor allem Ihr Pate, immer ein offenes Ohr. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Danach übernehmen Sie die aktive Akquisition und Beratung ihrer Kunden in der Gesamtheit der Automatisierungstechnik- und Automatisierungsmöglichkeiten selbst.

Das sagt ein Kollege zum Unternehmen

„Mir gefällt das selbständige Arbeiten und das Einbringen von eigenen Ideen. Die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben, sowie unsere unterschiedlichsten und interessanten Kunden sind genau mein Ding. Auch die Möglichkeit des „Home-Office“, um meine Kundentermine optimal vorzubereiten und nachzubereiten, aber auch die hervorragende Unterstützung durch unseren Vertriebsinnendienst helfen mir sehr in meinem Tagesgeschäft“

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IHR FACHWISSEN & IHRE FERTIGKEITEN

Fachkenntnis

  • Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder Studium Elektrotechnik / Automatisierungstechnik, bzw. Elektroniker, Elektroinstallateur mit eventuellen Weiterbildungen zum Elektro- /Industriemeister
  • Erfahrungen in der Erklärung, der Beratung und im Verkauf von ganzheitlichen Automatisierungslösungen werden benötigt
  • Sehr viel Begeisterung an der Kommunikation mit den unterschiedlichsten Kunden wird benötigt
  • Liebe zum Vertrieb
  • Erfahrungen und Kompetenzen im technischen Vertrieb und/oder in der Projektleitung sind wünschenswert, z.B. in der Lebensmittel- und Genussindustrie, im Automotivebereich oder der Chemieindustrie bzw. einem ähnlichen, industriellen Umfeld

Ergänzende Kenntnis

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Querdenken –  alle Möglichkeiten des umfangreichen Leistungsspektrums nutzen, um die Anforderungen der Kunden optimal erfüllen zu können
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und dem ERP-System über Laptop und Smartphone
  • Führerscheinklasse: B
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE AUFGABEN IM JOB ALS Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Automatisierungslösungen

  • Technischer Vertrieb für kundenspezifische Automatisierungslösungen
  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden
  • Technische Beratung in der Projektentwicklung
  • Bearbeitung technischer Anfragen und Entwicklung von Konzepten zur Projektumsetzung
  • Kalkulation und Erstellung von Angeboten
  • Erarbeitung und Durchführung von Marketingaktionen
  • Permanente Kontaktpflege und Netzwerken mit den Bestandskunden, um neue Geschäftsbereiche und Neukunden zu generieren

IHRE INTERESSEN

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie sich eigenverantwortlich als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst mit dem Schwerpunkt Automatisierungslösungen den unterschiedlichsten Kunden und den sehr abwechslungsreichen Projekten stellen wollen. Sie können hier gerne Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenzen, Ihre Vorstellungen und Ihre eigene Kreativität einsetzen um unsere Bestandskunden und Ihre Neukunden von unseren innovativen Automatisierungslösungen und ihrem Nutzen zu begeistern.

GUT ZU WISSEN

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen.

kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her.

Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens.

Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

  • DETAILS ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN
  • Sitz: Hauptsitz: Niedersachsen
  • Gegründet: 1954
  • Anzahl der Mitarbeiter: 1.100
  • Branche: Automatisierungslösungen
  • Anstellungsverhältnis: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Wir bauen Lösungen. Ganzheitlich. International. Wegweisend.

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MARCO EBELING

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