Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Jobbörse als Gebietsleiter

Hintergrundbild für Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Jobbörse als Gebietsleiter
  • Dresden, Sachsen
  • Vollzeit
  • JobID: 1140
  • offerdetail
  • loc_1140
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Jobbörse als Gebietsleiter

  • TOP-Vergütung
  • Zzgl. monatliche Prämienzahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Moderne Technikausstattung
  • Firmenhandy und –tablet
  • Kaffee, Tee und Mineralwasser im Büro gratis
  • Tischkicker
  • Bürofahrrad
  • Firmenfahrzeug Golf-Klasse

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Im Unternehmen engagieren sind derzeit acht festangestellte Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Das Miteinander ist geprägt von Offenheit und Unterstützung. Die Stimmung positiv, optimistisch und entspannt. Jeder Mitarbeiter weiß was er kann und was er tut.
  • Wo wird mittags gegessen?

    • Gegessen wird meistens unterwegs.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Bei der Belegschaft gern gesehen sind Kaffee und Kuchen oder auch ein Frühstück mit belegten Brötchen.
  • Was erhält ein Geburtstagskind?

    • Es wird gesammelt und dann gemeinsam essen gegangen oder auch ein Gutschein verschenkt
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • Ja, hier ist Kaffee und Kuchen die erste Wahl.
  • Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

    • Wir veranstalten eine jährliche Weihnachtsfeier mit Grillen und unternehmen auch die eine oder andere gemeinsame Aktivität.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit für den Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Jobbörse und wann endet sie?

    • Der Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Jobbörse gestaltet seine Arbeitszeit eigenständig.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Diese beiden Begriffe sind im Unternehmen nahezu unbekannt.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Bei uns arbeiten Menschen die eine hohe Eigenverantwortung mitbringen. Somit erfolgen kaum Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Der direkte Vorgesetzter des neuen Kollegen für den Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Jobbörse ist der Geschäftsführer.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • In den ersten 2 Wochen werden die Kollegen am Standort Magdeburg vorgestellt und diese informieren über ihre Aufgaben im Unternehmen. Parallel erfolgt die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware sowie die Einarbeitung in die Dienstleistungen und die Abläufe im Vertrieb und im Recruiting. Danach übernimmt der/die Gebietsleiter/in eigenständig seine/ihre ersten Projekte.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2004
  • Anzahl der Mitarbeiter: 8
  • Branche: Personalmarketing
  • Expertise:Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: tolles Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, bundesweit einzigartiges Dienstleistungsportfolio, wertschätzender Umgang
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Ab abgeschlossener Berufsausbildung aufwärts
  • Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein Klasse B (PKW) erforderlich

Tätigkeiten & Aufgaben

Extern, u.a.:

  • Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen im Vertriebsgebiet durch Telefonakquise und Kundenbesuche in enger Zusammenarbeit mit Ihrem beigeordneten Personaldisponenten (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
  • Festigung der Kundenbeziehungen durch kompetente und lösungsorientierte Beratung telefonisch und direkt vor Ort
  • Beratung und Unterstützung von Kunden in allen Fragen des zeitgemäßen Personalrecruitings
  • treffsicheres Erfassen von Kundensituationen, inkl. Analyse dieser und Erarbeitung von individuellen Lösungen

Intern, u.a.:

  • Übernahme eines ganzheitlichen Auftragsmanagement, von der Angebotserstellung bis zur Vertragsgestaltung und -umsetzung innerhalb des Aufgabengebiets
  • Enge Abstimmung mit den Recruiting Consultants zur Besetzung der offenen Stellen mit passenden Kandidaten mit dem Ziel der Sicherstellung des richtigen Matchs für die Anforderungen der Kunden
  • Erfassung individueller Jobprofile

Ihre Interessen

In der Position als Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Jobbörse sind Sie richtig, wenn Sie bereits als „Vertriebler“ resp. im Verkaufsaußendienst gearbeitet haben und Sie überwiegend eigenständig operieren wollen. Sie sollten in diesem Arbeitsbereich, gerne organisieren und auch in sich wechselnden Umfeldern arbeiten können sowie klar und effektiv sprechen. Es liegt Ihnen Menschen zu beeinflussen und zu überzeugen. Sie sind jemand der Partnerschaften und Allianzen mit anderen bildet.
Der Job im Außendienst / Vertrieb (m/w/d) Jobbörse erfordert Interessen und die entsprechenden Fähigkeiten bei Aufgaben, bei denen häufiger Kontakt zu anderen und der Aufbau von Beziehungen für Dienstleistungen gefragt ist.

Ihre Fähigkeiten

  • Tempo für andere vorgeben
  • Interesse an Menschen zeigen
  • Ziele setzen und Enthusiasmus verbreiten
  • Engagement anderer fördern
  • Andere von einer bestimmten Idee überzeugen
  • Ein ausgezeichnetes Gespür für die Bedürfnisse anderer haben
  • Selbstvertrauen zeigen
  • Anderen versichern, das Probleme gelöst werden können
  • Freundlich sein und gleichzeitig die Bedürfnisse anderer klären
  • Sowohl Selbstbehauptung als auch Mitgefühl zeigen
  • Versteckte Bedürfnisse anderer herausfinden
  • Auf Form, Ideenübermittlung und Inhalte Wert legen
  • Zum richtigen Zeitpunkt zum entschlossenen Handel auffordern
Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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