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Bauingenieur Hochbau (m/w/d)

  • Aschersleben, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 842
  • offerdetail
  • loc_842
  • Wohlrab, Landeck & Cie. Ingenieurplanungsgesellschaft mbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Bauingenieur Hochbau (m/w/d)

  • TOP-Leistungsgerechte Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • 5-Tage-Woche
  • Feste Arbeitszeiten
  • Projekte nur im Tagespendelbereich 50 km
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergartenzuschuss
  • Kinder- und familienfreundliches Unternehmen
  • Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Firmenhandy iPhone - gerne auch zur privaten Nutzung
  • Dienstwagen der Golfklasse inkl. Tanken - gerne auch zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden - die Parkplatzgebühren trägt die Firma
  • Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln - nächste Haltestelle nur 250 m entfernt
  • Klimatisierte Arbeitsräume
  • Kostenfreie Getränke z.B. Kaffee - Tee oder Wasser
  • TOP-Technikausstattung - z.B. iPad
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildung - z.B. Brandschutzlehrgänge inkl. Übernachtung
  • Duale Weiterbildung je nach Qualifikation gerne möglich
  • Große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei privaten Anliegen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 13 Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Das Team ist jung und dynamisch. Man kann sich auf die Kollegen und Chefs verlassen.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • In der hellen und freundlichen Betriebsküche können alle Mitarbeiter zusammen Frühstücken und Mittag essen. Sehr oft gibt die Geschäftsführung ein Frühstück oder eine Runde Pizza aus. Gefrühstückt wird meist in der Zeit von 08:30 Uhr bis 09:00 Uhr und die Mittagspause ist von 12:00 Uhr bis 12:30 Uhr.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und Wurst und frischem Mett vom Fleischer oder gerne auch selbstgebackenen Kuchen – das kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Das Geburtstagskind wird gefragt, was es sich wünscht. Dann wird unter den Kollegen gesammelt. Natürlich geben die Chefs auch etwas dazu.
  • Was gibt das Geburtstagskind aus?

    • Kaffee und Kuchen oder gerne auch einen frischen Nudelsalat.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, sehr ungezwungene Veranstaltungen – gerne auch mit Partner. Beispielsweise das große Sommerfest, gemeinsame Grillfeste, eine Fahrt ins Elbsandsteingebirge, eine Kanutour oder zur Bierverkostung inkl. Hotelübernachtung. Natürlich gibt es auch eine gemeinsame Weihnachtsfeier. Hier wird nicht nur vom Teamgeist geredet, sondern gelebt. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A14 oder B6N vor. Auch die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus und Bahn ist hervorragend.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Der Arbeitstag beginnt um 08:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Es gibt noch 4 weitere Projektingenieure. Diese sind aber mit Ihnen gleichgestellt.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Das ist die Geschäftsführung selbst.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro wird ein erfahrener Projektingenieur mit Ihnen zusammen in den ersten 2 – 4 Wochen alle laufenden Baustellen/Projekte anfahren Sie werden den Kunden und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und etwaige Besonderheiten erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die ersten Projekte selbst. Bei Projektingenieuren (w/m) mit weniger Erfahrung erfolgt eine ausführliche, strukturierte und praktische Einarbeitungsphase an den laufenden Projekten mit einem erfahrenen Projektingenieur als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augenprinzip. Danach übernehmen Sie die ersten Teilprojekte selbst. Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Aschersleben, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2002
  • Anzahl der Mitarbeiter: 13
  • Branche: Ingenieurplanungsbüro
  • Expertise: Beratung, Entwurf, Planung und Umsetzung individueller Lösungen im Bereich Architektur, Gebäudetechnikplanung (Heizung/Sanitär/Lüftung) und Energieberatung, alle Leistungen der HOAI., Übernahme von Generalplanungen, Zwei- und dreidimensionale Architekturvisualisierung (CAD) sowie Darstellung im Modell, Planung und Berechnungen für sämtliche Komponenten der techn. Gebäudeausrüstung z.B. Lüftungs- und Klimaanlagen, Kältetechnik, Heizungsanlagen incl. Wärmepumpen und thermische Solaranlagen, Sanitäranlagen, Feuerlöschanlagen, industrielle Kühlanlagen, Gebäudeleittechnik, Grundleitungen und Entwässerungsanlagen, spezielle Simulationsprogramme für die Wirtschaftlichkeitsberechnungen von thermische Solaranlagen und Wärmepumpen z.B. mit folgender Software: Rohrnetze mit liNear (eingetragenes Warenzeichen) thermische Solaranlagen mit GetSolar (eingetragenes Warenzeichen) Wärmepumpenanlagen mit WP-Opt (eingetragenes Warenzeichen)
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Klimatisierte Arbeitsplätze PC-Arbeitsplätze mit Kostenplanungs- und Ausschreibungssoftware AvaScript (Bechmann), Officeanwendungen, CAD-Arbeitsplätze mit ACAD 2017, Proplan Bauzeiten- und Terminplanung, diverse bauspezifische Programme und Auslegungssoftware, Wärmebildkamera, um Wärmebrücken und thermische Schwachpunkte in der Gebäudekonstruktion festzustellen Blower-Door Messgerät „Ein gutes Bauwerk ist nicht jenes, das die Landschaft verletzt, sondern jenes, das die Landschaft schöner macht als sie war vor Errichtung des Bauwerks.“ Frank Lloyd Wright
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abschluss Diplomingenieur / Bachelor.- oder Masterabschluss (w/m) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen.
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Sehr sicherer Umgang mit modernen Zeichenprogrammen, vorrangig ACAD
  • Führerschein Klasse B
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie sich eigenverantwortlich als Projektingenieur (w/m) den unterschiedlichen Herausforderungen der sehr abwechslungsreichen Bauprojekte stellen wollen. Sie sollten gerne Ihre Vorstellungen und Kreativität einetzten, um eine reibungslose Zusammenarbeit aller am Bau Beteiligten sicherzustellen. Der Job als Projektingenieur (w/m) erfordert im Umgang mit Kunden, den gewerblichen Arbeitnehmern und Nachauftragnehmern, eine gute Ausdrucksfähigkeit, Menschenkenntnis und Durchsetzungsvermögen.

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie sich eigenverantwortlich als Projektingenieur (w/m) den unterschiedlichen Herausforderungen der sehr abwechslungsreichen Bauprojekte stellen wollen. Sie sollten gerne Ihre Vorstellungen und Kreativität einetzten, um eine reibungslose Zusammenarbeit aller am Bau Beteiligten sicherzustellen.

Der Job als Projektingenieur (w/m) erfordert im Umgang mit Kunden, den gewerblichen Arbeitnehmern und Nachauftragnehmern, eine gute Ausdrucksfähigkeit, Menschenkenntnis und Durchsetzungsvermögen.

Ihre Fähigkeiten

Funktionelle Fähigkeiten
  • Anerkennung zeigen
  • anderen helfen und ihre Probleme herausfinden um diese zu lösen
  • strategisch, analytisch und taktisch planen
Selbstmanagementfähigkeit
  • prompt agieren und sich nach den Anforderungen richten
  • Meinungen ungezwungen und flüssig vermitteln
  • kreativ mit Menschen und Abläufen umgehen
  • bessere Wege finden, um mit alten Problemen fertig zu werden
  • andere in Besprechungen einbinden
  • für Ideen werben
  • Vernunft walten lassen
Kommunikationsfähigkeit
  • ehrliche Begeisterung zeigen
  • Alternativen oder Optionen gegeneinander abwägen
  • Kritik konstruktiv einsetzen
  • bei Bemerkungen verhaltensbezogen und weniger personenbezogen argumentieren
Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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