Bauleiter (m/w/d) im Bereich Roh- und Schlüsselfertigbau

Hintergrundbild für Bauleiter (m/w/d) im Bereich Roh- und Schlüsselfertigbau
  • Wiesbaden, Hessen
  • Vollzeit
  • JobID: 3946
  • offerdetail
  • loc_3946
  • ARIKON Hoch- und Ingenieurbau GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Bauleiter (m/w/d)

  • Sehr attraktive Vergütung
  • Ergebnisbeteiligungsprogramm
  • 5-Tage-Woche
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • 30 Tage Urlaub
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes Team
  • Firmenhandy
  • Neutraler Dienstwagen
  • Passgenaue berufliche Weiterbildung

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind knapp 250 Mitarbeiter in der Firmengruppe beschäftigt.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Teamwork ist die Basis der gemeinsamen Zusammenarbeit und Neueinsteiger sind von Anfang an Teil des besonderen Unternehmensspirits. Man spricht miteinander und unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Das Unternehmen fordert Leistung und fördert Können. Als wachstumsorientiertes Unternehmen herrscht eine positive, bejahendeund dynamische Stimmung vor. Sie bewegen sich in einem guten, angenehmen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Je nach Tagesgeschehen, wird im Bürocontainer oder unterwegs gegessen.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Das liegt ganz in Ihrem ermessen. Mit Kaffee und frischem Kuchen vom Bäcker bereiten Sie Ihrem Baustellenteam sicher eine Freude
  • Gibt das Geburtstagskind „Einen Aus“?

    • Siehe Einstand, das liegt ganz bei Ihnen.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Firmenfeiern gestalten sich coronabedingt aktuell schwierig. Bauleiter gehen mit Ihren engsten Mitarbeitern jedoch das ein oder andere Mal abends gut essen.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Hier gibt es kein klares JA oder NEIN, sondern ist abhängig von den Baustellen.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Als Bauleiter (m/w/d) erhalten Sie einen neutralen Firmenwagen.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Für Sie als Bauleiter (m/w/d) gilt Vertrauensarbeitszeit. Sie organisieren Ihren Arbeitstag, nach den anstehenden Aufgaben, selbst.
  • Hat der Bauleiter Führungsverantwortung?

    • Ja. Eine der Aufgaben des Bauleiters im Roh- und schlüsselfertigbau ist die eigenverantwortliche Führung der Baustelle, inkl. die Steuerung der eigenen Mitarbeiter und der Nachunternehmer.
  • Ist bereits ein größeres Projekt für den Bauleiter vorgesehen?

    • Ja, es gibt spannende Projekt in Berlin, da sich der Dienstsitz in Berlin befindet. Ein sehr großes Projekt ist auch in Wiesbaden aktuell. Wenn Sie eine gewisse Reisebereitschaft haben, wäre auch das möglich.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, über dem Projektleiter/Bauleiter (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) steht direkt die Geschäftsführung. Diese führt partnerschaftlich und unterstützt bei Bedarf jederzeit.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)

    • Die direkten Vorgesetzten sind die Geschäftsführer.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Berlin
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1997
  • Anzahl der Mitarbeiter: 250 (Unternehmensgruppe)
  • Expertise: Das Unternehmen ist seit Jahren bei Bauvorhaben unterschiedlichster Größenordnungen deutschlandweit erfolgreich tätig. Als regionaler und überregionaler Baudienstleister ist es ein kompetenter Partner für Projekte im Industriebau, für schlüsselfertiges Bauen und bei der Umsetzung komplexer Bauaufgaben.
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: sehr fortschrittliches mittelständisches Unternehmen, Problemlöser und Leistungsträger
Icon Onboarding

Onboarding & Flughöhe

Die Einarbeitung erfolgt nach einem Einarbeitungsplan. Nach der Vorstellung der Mitarbeiter Ihres Bereichs, wird Ihnen ein erfahrener Bauleiter/Projektleiter zur Seite gestellt die organisatorisch-technische Einarbeitung dauert erfahrungsgemäß max. 2 – 3 Monate. In dieser Zeit werden Ihnen das aktuelle Projekt sowie alle Projektbeteiligten vorgestellt und es erfolgt die Einarbeitung in definierten Projetprozesse. Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf den Baustellen werden besprochen. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Projektbeteiligten ein offenes Ohr. Im Anschluß übernehmen Sie Ihr Projekt in Eigenregie.

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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Fach-/ Hochschulstudium der Fachrichtung „Bauingenieurwesen“, „Baumanagement“ oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Roh- und/oder Schlüsselfertigen Hochbau
  • Gern auch Techniker oder Meister im Hochbau mit einer mehrjährigen Berufserfahrung
  • Führerscheinklasse: B (PKW)
Ergänzende Kenntnis
  • Problemorientiertes Denken, d.h. selbständiges Lösen von Problemen
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Deutschkenntnisse ab B2
  • Führerschein-Klasse: B (PKW)

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Bauherrenbetreuung
  • Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Erfolges
  • Steuerung Ihrer Mitarbeiter und der Nachunternehmer
  • Einkauf von Nachunternehmerleistungen
  • Qualitäts- und Terminkontrolle
  • Abrechnung der Baumaßnahmen

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie sich eigenverantwortlich und leitend als Bauleiter, Techniker oder Meister im Roh- und Schlüsselfertigbau den unterschiedlichsten Herausforderungen der sehr abwechslungsreichen Bauprojekte, stellen wollen. Sie sollten gerne Ihre Vorstellungen und Kreativität einsetzen um eine reibungslose Zusammenarbeit aller am Bau Beteiligten sicherzustellen.

Der Job als Bauleiter, Techniker oder Meister im Roh- und Schlüsselfertigbau erfordert im Umgang mit Auftraggebern, den eigenen Mitarbeitern und Nachauftragnehmern, eine gute Ausdrucksfähigkeit, Menschenkenntnis und Durchsetzungsvermögen.

Ihre Fähigkeiten

Funktionelle Fähigkeiten
  • Anerkennung zeigen
  • anderen helfen und ihre Probleme herausfinden um diese zu lösen
  • strategisch, analytisch und taktisch planen
Selbstmanagementfähigkeit
  • prompt agieren und sich nach den Anforderungen richten
  • Meinungen ungezwungen und flüssig vermitteln
  • kreativ mit Menschen und Abläufen umgehen
  • bessere Wege finden, um mit alten Problemen fertig zu werden
  • andere in Besprechungen einbinden
  • für Ideen werben
  • Vernunft walten lassen
Kommunikationsfähigkeit
  • ehrliche Begeisterung zeigen
  • Alternativen oder Optionen gegeneinander abwägen
  • Kritik konstruktiv einsetzen
  • bei Bemerkungen verhaltensbezogen und weniger personenbezogen argumentieren
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

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Ansprechpartner im Recruiting
Marco Ebeling Ihr Ansprechpartner

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