Super Job als Mitarbeitender Bauleiter/ Meister / Techniker / Polier (m/w/d) im Tiefbau

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 12 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, familiär, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr gute und angenehme Zusammenarbeit. Man kann sich sowohl auf die Kollegen im Büro, als auch auf die Kollegen vor Ort auf den Baustellen verlassen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier wird noch persönlich gratuliert oder angerufen. Das ist dem Geschäftsführer und der freundlichen Personalleiterin sehr wichtig.

• Was gibt das Geburtstagskind aus?

  • In Absprache mit den Kollegen gerne frischen Kuchen vom Bäcker, z.B. eine große Platte Bienenstich oder Streuselkuchen oder ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen, einer Käse-Wurst-Platte und frischem Mett. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es findet immer eine schöne Weihnachtsfeier statt. Für sehr gutes Essen und hervorragende Stimmung wird seitens der Firma gesorgt. Gerne wird im Sommer auch mal spontan mit den Kollegen gerillt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung. Auch Mitarbeiterparkplätze stellt die Firma zur Verfügung.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von montags bis freitags gearbeitet. Die Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag wird von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet. Am Freitag ist bereits um 13:00 Uhr Feierabend, denn das Wochenende gehört der Familie. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig. Der Bauleiter (m/w/d) kann seine Arbeitszeit je nach Projektlage selbständig und flexibel gestalten.

• Wo ist der Arbeitsplatz und wie ist er eingerichtet.

  • Ihr Büro befindet sich direkt in Magdeburg. Zwecks schneller Abstimmung und flüssigem Informationsaustausch arbeiten Sie in einem modernen 2-Raum Büro.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, als Weisungsbefugter und Ansprechpartner steht Ihnen direkt der Geschäftsführer zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen im Büro wird Ihnen der Geschäftsführer alle laufenden Projekte vor Ort vorstellen (in den ersten 2 – 4 Wochen). Sie, als neuer Bauleiter (w/m/d), werden den Kunden und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2 - 4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und etwaige Besonderheiten erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Danach übernehmen Sie die Bauleitung Ihrer ersten Projekte selbst.

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