Bauleiter Trockenbau (m/w/d)

  • Irxleben, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 882
  • offerdetail
  • loc_882
  • SCHNEIDER trockenBAUakustik GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Bauleiter Trockenbau (m/w/d)

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubsgeld
  • Leistungsabhängige Sonderzahlungen
  • Feste Arbeitszeiten
  • 5-Tage-Woche
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • 30 Urlaubstage
  • Heller und ruhiger Arbeitsplatz
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Parkplätze
  • Moderne Technikausstattung
  • Firmenhandy
  • Kaffee im Büro gratis
  • Betriebsfeiern
  • Baustellen überwiegend in Sachsen-Anhalt
  • Opel-Astra Caravan auch zur privaten Nutzung

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • insgesamt 18 MA, davon 5 Angestellte, 12 gewerbliche Arbeitnehmer und 1 Azubi
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • kollegial und freundlich
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • gut bis sehr gut
  • Wo wird mittags gegessen?

    • unterwegs oder im Büro
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja, belegte Brötchen für die Angestellten
  • Was erhält ein Geburtstagskind?

    • Im Kreis der Angestellten wird „gesammelt“ und es gibt ein Präsent von der Geschäftsführung
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • Ja, im Kreis der Angestellten belegte Brötchen oder Kaffee und Kuchen
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, eine jährliche Weihnachtsfeier
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro)oft Staus?

    • nein
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Mo. – Do. 7:00 – 16:00 Uhr, Fr. 7:00 – 14:45 Uhr
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Büros?

    • Ja, in Irxleben einen Supermarkt und ca. 2 km vom Büro entfernt den Elbepark in Hermsdorf
  • Wieviel Mitarbeiter arbeiten im vorgesehenen Büro?

    • 1 Person im Einzelbüro
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • auftragsbedingt, nach eigenem Ermessen des Bauleiters (m/w)
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • flach, es erfolgen wenige Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • direkter Vorgesetzter ist die Geschäftsführerin bzw. der Prokurist des Unternehmens.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • In den ersten Tagen werden die laufenden Baustellen angefahren und der neue Bauleiter (m/w) wird den Kollegen, den Kunden und Lieferanten durch den Prokuristen (ebenfalls Bauleiter) Geschäftsführer persönlich vorgestellt. In den folgenden Tagen erfolgt die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware. Danach übernimmt der/die erfahrene Bauleiter/in die erste Baustelle. Bei noch unerfahrenen oder trockenbaufremden Bauleiter/innen erfolgt eine ausführliche praktische Einarbeitungsphase durch Unterstützung von Bauprojekten des Prokuristen.  Danach folgen kleinere Bauprojekte.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Gegründet: 1991
  • Anzahl der Mitarbeiter: 18
  • Branche: Trockenbau
  • Expertise:Wände, Decken, Trockenestrich aus Gipskarton bzw. Gipsfaserplatten, Montage von Zargen und Türen in Trockenbauwänden, Integration von Einbauelementen in Decken, Wände und Verkleidungen, Doppelböden, WC- Trennwände, GK- Decken in Falttechnik, Heiz- und Kühldeckensysteme, hochwertige Mineralfaser-, Metall- und Holzrasterdecken, Akustikdecken, runde und geschwungene Konstruktionen in Wand und Decke, Herstellung von Konstruktionen für den Wärme-, Schall- und Brandschutz, Strahlenschutzkonstruktionen, Beratung von Bauherren und Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen, Erarbeitung von konstruktiven Lösungen für Ansprüche an Ästhetik, Schallabsorbtion und Brandschutz nach entsprechenden Vorgaben, Zellulose- Einblasdämmung von Isofloc
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Baustellen größtenteils in Sachsen-Anhalt
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Industriemeister Trockenbau (m/w) oder staatlich geprüfter Bautechniker Hochbau (m/w).
  • Berufserfahrung in der Bauleitung von Baustellen im Trockenbau wünschenswert
  • Kenntnisse im Trockenbau wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein-Klasse: B (PKW)

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Eigenständige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenden Baustellen
  • Arbeitsvorbereitung
  • Erstellung von Materialauszügen für die Baustellen einschl. Bestellung
  • Aufmaß und Rechnungslegung der Baustellen
  • Mitarbeiterführung
  • Nachtragskalkulation

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie als Bauleiter/in im Trockenbau bereits gearbeitet haben oder arbeiten möchten und überwiegend in Sachsen-Anhalt tätig sein wollen. Sie sollten in diesem Arbeitsbereich, gerne in einem sich veränderndem Umfeld arbeiten, mit Schwerpunkt auf das eigenverantwortliche Leiten von übertragenden Baustellen im Trockenbau.

Sie sollten gerne Ihre Vorstellungen und Kreativität einetzten, um eine reibungslose Zusammenarbeit aller am Bau Beteiligten sicherzustellen.

Der Job als Bauleiter/in im Trockenbau erfordert, im Umgang mit Kunden, den gewerblichen Arbeitnehmern   und Nachauftragnehmer, eine gute Ausdrucksfähigkeit und Menschenkenntnis.

Ihre Fähigkeiten

  • Anerkennung zeigen
  • anderen helfen und ihre Probleme herausfinden um diese zu lösen
  • strategisch und taktisch planen
  • selbstbewusstes, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • prompt agieren und sich nach den Anforderungen richten
  • Meinungen ungezwungen und flüssig vermitteln
  • kreativ mit Menschen und Abläufen umgehen
  • bessere Wege finden, um mit alten Problemen fertig zu werden
  • andere in Besprechungen einbinden
  • für Ideen werben
  • Vernunft walten lassen
  • ehrliche Begeisterung zeigen
  • Alternativen oder Optionen gegeneinander abwägen
  • Kritik konstruktiv einsetzten
  • bei Bemerkungen verhaltensbezogen und weniger personenbezogen argumentieren
Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

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