Oferta pracy dla monterów konstrukcji, rurociągów i spawaczy
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Unternehmenskultur
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Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
- insgesamt 18 MA, davon 5 Angestellte, 12 gewerbliche Arbeitnehmer und 1 Azubi
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Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
- kollegial und freundlich
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Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
- gut bis sehr gut
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Wo wird mittags gegessen?
- unterwegs oder im Büro
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Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?
- Ja, belegte Brötchen für die Angestellten
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Was erhält ein Geburtstagskind?
- Im Kreis der Angestellten wird „gesammelt“ und es gibt ein Präsent von der Geschäftsführung
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Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?
- Ja, im Kreis der Angestellten belegte Brötchen oder Kaffee und Kuchen
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Finden Betriebsfeiern statt?
- Ja, eine jährliche Weihnachtsfeier
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Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro)oft Staus?
- nein
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Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
- Mo. – Do. 7:00 – 16:00 Uhr, Fr. 7:00 – 14:45 Uhr
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Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Büros?
- Ja, in Irxleben einen Supermarkt und ca. 2 km vom Büro entfernt den Elbepark in Hermsdorf
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Wieviel Mitarbeiter arbeiten im vorgesehenen Büro?
- 1 Person im Einzelbüro
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Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
- auftragsbedingt, nach eigenem Ermessen des Bauleiters (m/w)
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Wie ist die Unternehmenshierarchie?
- flach, es erfolgen wenige Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
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Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?
- direkter Vorgesetzter ist die Geschäftsführerin bzw. der Prokurist des Unternehmens.
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Wie erfolgt die Einarbeitung?
- In den ersten Tagen werden die laufenden Baustellen angefahren und der neue Bauleiter (m/w) wird den Kollegen, den Kunden und Lieferanten durch den Prokuristen (ebenfalls Bauleiter) Geschäftsführer persönlich vorgestellt. In den folgenden Tagen erfolgt die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware. Danach übernimmt der/die erfahrene Bauleiter/in die erste Baustelle. Bei noch unerfahrenen oder trockenbaufremden Bauleiter/innen erfolgt eine ausführliche praktische Einarbeitungsphase durch Unterstützung von Bauprojekten des Prokuristen. Danach folgen kleinere Bauprojekte.
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Das sagt ein Kollege.
„An unserer Firma gefallen mir, dass die meisten Baustellen im Raum Magdeburg sind, unser kollegiales Arbeitsteam, die gegenseitige Unterstützung der Kollegen, das Arbeiten in einem modernen, gepflegten Büro mit erforderlicher Technik sowie die Nutzung eines Firmenfahrzeuges und die pünktliche Gehaltszahlung.“
Details zum einstellenden Unternehmen
- Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
- Gegründet: 1991
- Anzahl der Mitarbeiter: 18
- Branche: Trockenbau
- Expertise: Wände, Decken, Trockenestrich aus Gipskarton bzw. Gipsfaserplatten, Montage von Zargen und Türen in Trockenbauwänden, Integration von Einbauelementen in Decken, Wände und Verkleidungen, Doppelböden, WC- Trennwände, GK- Decken in Falttechnik, Heiz- und Kühldeckensysteme, hochwertige Mineralfaser-, Metall- und Holzrasterdecken, Akustikdecken, runde und geschwungene Konstruktionen in Wand und Decke, Herstellung von Konstruktionen für den Wärme-, Schall- und Brandschutz, Strahlenschutzkonstruktionen, Beratung von Bauherren und Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen, Erarbeitung von konstruktiven Lösungen für Ansprüche an Ästhetik, Schallabsorbtion und Brandschutz nach entsprechenden Vorgaben, Zellulose- Einblasdämmung von Isofloc
- Anstellung: Vollzeit
- Erwähnenswert: Baustellen größtenteils in Sachsen-Anhalt
