Bauleiter (m/w/d) – Ingenieur / Bachelor / Master / Projektleiter

  • Wolfenbüttel, Niedersachsen
  • Vollzeit
  • JobID: 952
  • offerdetail
  • loc_952
  • Weinkopf Ingenieure
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Bauleiter (m/w/d) – Ingenieur / Bachelor / Master / Projektleiter

  • TOP-leistungsgerechte Bezahlung
  • 5-Tage-Woche
  • sehr kinder- und familienfreundliches Unternehmen
  • Home-Office möglich
  • Kindergartenzuschuss
  • 28 Tage Urlaub
  • Betriebsferien von Weihnachten bis Neujahr
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • duale Weiterbildung wird gern gefördert
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Handy, Tablet, Laptop werden gern gestellt
  • kostenfreie Getränke z.B. Kaffee, Wasser, Kakao, und sehr große Teeauswahl
  • Dienstwagen der Mittelklasse, z.B. VW Golf oder Skoda Octavia, gerne auch zur private Nutzung
  • sehr große Hilfsbereitschaft bei der Suche nach der passenden Wohnung, Kitaplatz und/oder Schule/ Gymnasium

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 27 Mitarbeiter, davon 25 Angestellte und 2 Azubis.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen – gerade bei terminbedingten Projekten unterstützt man sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sehr gut. Es ist ein sehr gutes und angenehmes Arbeiten. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und irgendjemand macht immer einen Scherz. Hier freut sich ein wirklich sehr motiviertes, engagiertes und begeistertes Team auf Sie.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Entweder im eigens dafür eingerichteten Pausenraum oder direkt am Arbeitsplatz. Die Mittagspause ist immer zwischen 12:30 Uhr und 13:00 Uhr. Am ersten Mittwoch im Monat wird gemeinsam gegessen und ganz wichtig - es wird dann nicht! über die Arbeit gesprochen. Auch Vegetarier sind herzlich willkommen, denn der Chef isst auch gern vegetarisch.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gern Mettbrötchen oder Käsebrötchen oder auch frischen Kuchen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Es gibt immer den persönlichen Geburtstagsglückwunsch vom Geschäftsführer und/ oder vom Büroleiter. Das ist allen sehr wichtig.
  • Was gibt das Geburtstagskind an seinem Ehrentag aus?

    • Frische Brötchen vom Bäcker und eine Wurst-/ Käseplatte oder selbstgebackenen Kuchen.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es findet eine ungezwungene Weihnachtsfeier statt, d.h. es wird vorher zusammen essen gegangen, gern auch mit ehemaligen Kollegen. Danach geht’s auf eine Veranstaltung z.B. in den Lockschuppen nach Braunschweig zu „Fluch der Oker“ mit der „Jazz-Kantine“.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor und es gibt viele Parkmöglichkeiten.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Ja, es gibt eine hervorragende Anbindung per Bus und Bahn. Das Büro befindet sich in unmittelbarer Nähe (5 Min. Fußweg) zum Bahnhof. Die Bushaltestelle ist auch nur 200 m entfernt und ein E-Bike kann übrigens auch zur Verfügung gestellt werden.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Arbeitsbeginn ist immer zwischen 06:00 Uhr und 07:30 Uhr. Am Freitag wird bis 13:00 Uhr gearbeitet. „Homeoffice“ kann ebenfalls gern in Absprache mit der Geschäftsführung in Anspruch genommen werden.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Es müssen keine Überstunden geleistet werden, da der Bauleiter durch sein strukturiertes Zeitmanagement und der Koordination der einzelnen Baustellen seine Zeit selbst einplant. Die verschiedensten Bauprojekte liegen im Tagespendelbereich. Hier wird der Einklang von Familie und Beruf wirklich gelebt.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, die direkten Ansprechpartner sind die Geschäftsführer oder der Büroleiter.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro wird ein erfahrener Projektleiter mit Dir zusammen in den ersten 2 – 4 Wochen alle laufenden Baustellen/ Projekte anfahren und der neue Projektleiter/ Bauleiter (m/w) wird den Kollegen, den Kunden und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf den Baustellen besprochen. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernimmt der neue Projektleiter/ Bauleiter(m/w) die ersten Projekte selbst.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Helmstedt - Wolfenbüttel - Hameln, Niedersachsen
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 01.05.1996
  • Anzahl der Mitarbeiter: 27
  • Branche: Ingenieurbüro für Bauwesen
  • Expertise: „Planungen aus einer Hand“ Neben den eigentlichen Ingenieurleistungen gehört es für uns selbstverständlich dazu, dass wir unseren Auftraggebern darüber hinaus mit den ergänzenden Leistungen bei der Realisierung der Projekte zur Verfügung stehen: 1. Ausarbeitung und Beratung von Finanzierungsanträgen und Fördermitteln (z.B. Dorferneuerungsmittel, GVFG-Mittel etc.) 2. Aufstellung von Verwendungsnachweisen 3. Durchführung/ Begleitung von Genehmigungsverfahren (F-, B-Planverfahren, Plangenehmigungsverzicht, Planfeststellungs- und Flurbereinigungsverfahren, Wasserrechtsverfahren etc.) 4. Leistungen des Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinators (SiGeKo)
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Hier wird der Einklang von Familie und Beruf wirklich gelebt.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossenes Bauingenieursstudium (m/w) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w) oder ähnliches mit Erfahrung in der Bauleitung.
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
  • Erfahrungen in den Bereichen Personaleinsatz, Abrechnungswesen, Bauaufsicht und Endabnahme sind wünschenswert.
  • Führerschein-Klasse: B (PKW)
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Kreativität, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
  • Das Team kommunikativ einbinden und informieren z.B. über Fertigstellungstermine, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Eigenständige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenden Bauvorhaben
  • Technische Prüfung vorliegender Ausschreibungen
  • Dokumentation der erreichten Arbeiten
  • Kontrolle und Überwachung der aktuellen Arbeiten
  • Planung der zukünftigen Arbeiten
  • Vorbereitung und Durchführung von Baubesprechungen mit den Auftraggebern, mit den Nachauftragnehmern, den eigenen Mitarbeitern sowie den Fachplanern und weiteren Beteiligten.
  • Aufmaß
  • Technische Abrechnung
  • Mitarbeiterführung

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie sich eigenverantwortlich und leitend als Bauleiter/ Projektleiter (m/w) den unterschiedlichsten Herausforderungen der sehr abwechslungsreichen Bauprojekte im kommunalen Tiefbau stellen wollen. Sie sollten gerne Ihre Vorstellungen und Kreativität einsetzen, um eine termingerechte Fertigstellung und reibungslose Zusammenarbeit aller am Bau Beteiligten sicherzustellen. Der Job als Bauleiter/ Projektleiter (m/w) erfordert im Umgang mit Kunden, den eigenen Mitarbeitern und Nachauftragnehmern, eine gute Ausdrucksfähigkeit, Menschenkenntnis und Durchsetzungsvermögen.

Ihre Fähigkeiten

Funktionelle Fähigkeiten
  • Anerkennung zeigen
  • anderen helfen und ihre Probleme herausfinden, um diese zu lösen
  • strategisch, analytisch und taktisch planen
Selbstmanagementfähigkeit
  • prompt agieren und sich nach den Anforderungen richten
  • Meinungen ungezwungen und flüssig vermitteln
  • kreativ mit Menschen und Abläufen umgehen
  • bessere Wege finden, um mit alten Problemen fertig zu werden
  • andere in Besprechungen einbinden
  • für Ideen werben
  • Vernunft walten lassen
Kommunikationsfähigkeit
  • ehrliche Begeisterung zeigen
  • Alternativen oder Optionen gegeneinander abwägen
  • Kritik konstruktiv einsetzen
  • bei Bemerkungen verhaltensbezogen und weniger personenbezogen argumentieren
Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

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