Bauzeichner (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 13 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Es ist eine sehr gute und angenehme Zusammenarbeit. Man kann sich auf die Kollegen und die Chefs verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • In der hellen und freundlichen Betriebsküche könne alle Mitarbeiter zusammen Frühstücken und Mittag essen. Sehr oft gibt die Geschäftsführung gerne ein Frühstück oder eine Runde Pizza aus. Gefrühstückt wird meist in der Zeit von 08:30 Uhr bis 09:00 Uhr und die Mittagspause ist von 12:00 Uhr bis 12:30 Uhr.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und Wurst und frischem Mett vom Fleischer oder gerne auch selbstgebackenen Kuchen – das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Das Geburtstagskind wird gefragt, was es sich wünscht. Dann wird unter den Kollegen gesammelt und natürlich geben die Chefs auch was dazu.

• Was gibt das Geburtstagskind aus?

  • Kaffee und Kuchen oder gerne auch einen frischen Nudelsalat.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, sehr ungezwungene Veranstaltungen-gerne mit Partner, wie z.B. das große Sommerfest oder das gemeinsame Grillen oder eine Fahrt ins Elbsandsteingebirge oder eine Kanutour oder zum Go-Cart Rennen oder zur Bierverkostung inkl. Hotelübernachtung und natürlich die gemeinsame Weihnachtsfeier. Hier wird nicht nur vom Teamgeist geredet, sondern gelebt. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A14 oder B6N vor. Auch die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus und Bahn ist hervorragend.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Der Arbeitstag beginnt um 08:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr. Es besteht auch die Möglichkeit in Teilzeit (mind. 30 Stunden) zu arbeiten. Für diesen Fall können die Arbeitszeiten individuell abgestimmt werden.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)

  • Das ist die Geschäftsführung selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro wird ein erfahrener Kollege Ihnen die laufenden Projekte und Ihnen die internen Vorgänge und Abläufe ausführlich erklären. Die Einarbeitung erfolgt sehr struckturiert. Je nach Erfahrung erhalten Sie dann Ihre ersten Projekte oder Teilprojekte. Sie haben mit dem Kollegen und auch mit den Chef’s stets einen Ansprechpartner an Ihrer Seite. Für Fragen und für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

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