Top-Bezahlter Job als Behälterbauer / Apparatebauer / Schlosser / Schweißer (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 67 Mitarbeiter, davon 22 Angestellte, 45 gewerbliche Arbeitnehmer, 1 Azubi und 2 duale Studenten.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr kollegialer Umgang. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Man freut sich über jede Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Entweder direkt auf der Baustelle vor Ort oder am Imbiss oder direkt in der sehr komfortablen Pension.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne in Absprache mit den Kollegen entweder Frühstück mit Mettbrötchen und Zwiebeln oder einfach mal eine Runde Pizza ausgeben.

• Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

  • Ja, neben der jährlichen, großen Weihnachtsfeier im Restaurant findet auch das Sommergrillen statt. Zusätzlich kann jede Abteilung einmal im Jahr einen Betriebsausflug ihrer Wahl unternehmen.

•  „Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Parkplätze sind in großer Anzahl vorhanden.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • In Absprache mit den Kollegen und dem Projektleiter beginnt die Arbeitszeit um 06:00 Uhr oder um 07:00 Uhr. Je nach Projekt wird vor Ort und zusammen entschieden wie lange gearbeitet wird. Die Teams entscheiden selbständig, ob man in 3 Tagen oder 4 Tagen fertig sein will. Das heißt hier kann man sich zusätzliche Freizeit erarbeiten.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den verschiedenen Baustellen?

  • Je nach Projekt arbeiten zwischen 5 bis 10 Mitarbeiter auf den verschiedensten Baustellen.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, es gibt den Obermonteur, den Baustellenleiter, den Montage-Projektleiter, den Betriebsleiter und dann schon die Geschäftsführung selbst.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Direkter Vorgesetzte und Ansprechpartner ist der Obermonteur vor Ort. Für Fragen, aber auch für Anregungen, hat er immer ein offenes Ohr.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und des kompletten Montageteams wird Ihnen der sehr modernen Maschinen- und Werkzeugpark gezeigt und erklärt. Danach fahren Sie mit einem erfahrenen Obermonteur das erste Projekt an und es erfolgt die praktische Einarbeitung vor Ort.  Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf der Baustelle besprochen.  Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Berufsanfänger oder Quereinsteiger gibt es extra ein Aufbau-Ausbildungsteam. Es besteht in der Regel aus 3 Mitarbeitern mit einem erfahrenen Bauleiter als ständigen Ansprechpartner für Fragen und Anregungen. Hier werden Sie nach und nach in Form von kleineren Projekten mit den Vorgehensweisen (Arbeitsplanung) und den notwendigen Arbeitsschritten im Behälterbau bekannt gemacht.

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