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Behälterbauer / Apparatebauer / Schlosser / Schweißer (m/w/d)

Hintergrundbild für Behälterbauer / Apparatebauer / Schlosser / Schweißer (m/w/d)
  • Landkreis Börde, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 822
  • offerdetail
  • loc_822
  • Segment-Behälter-Bau GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Behälterbauer / Apparatebauer / Schlosser / Schweißer (m/w/d)

  • TOP-Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • 4-Tage Woche
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnesscenter)
  • 44 € pro Monat zusätzl. steuerfrei als ShoppingCard
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Zuschuss durch Arbeitgeber
  • Kindergartenzuschuss
  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Wochenendarbeit
  • Die Arbeitskleidung wird gestellt
  • Permanente kostenfreie Weiterbildung mit freier Wahl durch den Mitarbeiter - z.B. CAD-Lehrgang oder Schweißerlehrgang
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden
  • TOP-Technikausstattung von z.B. Hilti - Bosch zur körperl. Entlastung
  • TOP-Fuhrpark - z.B. Mercedes Sprinter und VW Crafter
  • Duale-Weiterbildung gerne möglich

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 67 Mitarbeiter, davon 22 Angestellte, 45 gewerbliche Arbeitnehmer, 1 Azubi und 2 duale Studenten.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Es ist ein sehr kollegialer Umgang. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Man freut sich über jede Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Entweder direkt auf der Baustelle vor Ort oder am Imbiss oder direkt in der sehr komfortablen Pension.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne in Absprache mit den Kollegen entweder Frühstück mit Mettbrötchen und Zwiebeln oder einfach mal eine Runde Pizza ausgeben.
  • Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

    • Ja, neben der jährlichen, großen Weihnachtsfeier im Restaurant findet auch das Sommergrillen statt. Zusätzlich kann jede Abteilung einmal im Jahr einen Betriebsausflug ihrer Wahl unternehmen.
  •  „Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Parkplätze sind in großer Anzahl vorhanden.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • In Absprache mit den Kollegen und dem Projektleiter beginnt die Arbeitszeit um 06:00 Uhr oder um 07:00 Uhr. Je nach Projekt wird vor Ort und zusammen entschieden wie lange gearbeitet wird. Die Teams entscheiden selbständig, ob man in 3 Tagen oder 4 Tagen fertig sein will. Das heißt hier kann man sich zusätzliche Freizeit erarbeiten.
  • Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den verschiedenen Baustellen?

    • Je nach Projekt arbeiten zwischen 5 bis 10 Mitarbeiter auf den verschiedensten Baustellen.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, es gibt den Obermonteur, den Baustellenleiter, den Montage-Projektleiter, den Betriebsleiter und dann schon die Geschäftsführung selbst.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Direkter Vorgesetzte und Ansprechpartner ist der Obermonteur vor Ort. Für Fragen, aber auch für Anregungen, hat er immer ein offenes Ohr.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und des kompletten Montageteams wird Ihnen der sehr modernen Maschinen- und Werkzeugpark gezeigt und erklärt. Danach fahren Sie mit einem erfahrenen Obermonteur das erste Projekt an und es erfolgt die praktische Einarbeitung vor Ort.  Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf der Baustelle besprochen.  Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Berufsanfänger oder Quereinsteiger gibt es extra ein Aufbau-Ausbildungsteam. Es besteht in der Regel aus 3 Mitarbeitern mit einem erfahrenen Bauleiter als ständigen Ansprechpartner für Fragen und Anregungen. Hier werden Sie nach und nach in Form von kleineren Projekten mit den Vorgehensweisen (Arbeitsplanung) und den notwendigen Arbeitsschritten im Behälterbau bekannt gemacht.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Landkreis Börde, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2011
  • Anzahl der Mitarbeiter: 67
  • Branche: Behälterbau
  • Expertise: Sehr leistungsstarker und moderner Maschinenpark, sehr modernes Werkzeug. Der innerbetriebliche Erwerb von neuen Schweißerpässen, oder Staplerschein oder Kranschein wird gefördert.
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Hier wird der Einklang von Familie und Beruf wirklich gelebt. Das Unternehmen hat einen hochmodernen Werkzeug- und Maschinenpark, z.B. voll automatisierte Stanz-Laser-Maschinen der Familie TRUMPF zur körperlichen Entlastung seiner Mitarbeiter. Das ist dem Chef sehr wichtig. Der Chef hat auch immer ein offenes Ohr für die privaten Anliegen seiner Mitarbeiter und unterstützt sie gerne. „Hier werden konditionsstarke Mitspieler (m/w) für unsere Heim-und Auswärtsspiele gesucht.“
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im/als
    • Metallbereich (Metallbauer (m/w), Industriemechaniker (m/w), Schweißer (m/w), CNC-Fachkraft (m/w) o.ä.)
    • Monteur (Elektriker (m/w), HLS-Monteur (m/w), Mechaniker (m/w) o.ä.)
    • technischen Bereich
  • Gerne auch Dachdecker (m/w), Isolierer (m/w) oder Lackierer (m/w)
  • Gerne auch Quereinsteiger (m/w) mit handwerklichem Geschick, körperlicher Belastbarkeit und räumlicher Vorstellungskraft
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Deutschkenntnisse gut in Wort und Schrift sind wünschenswert.
  • Ein PKW-Führerschein ist erforderlich.
  • Aktuelle Schweißerpässe sind nicht erforderlich
Ergänzende Kenntnis
  • Kenntnisse in der Metallbearbeitung (Biegen, Pressen, Abkanten, Walzen, Schleifen, Schweißen, Löten und Schneiden) sind wünschenswert.
  • Kenntnisse im Zusammenfügen von Baugruppen nach Zeichnung und Stücklisten sind wünschenswert.
  • Ein Kranschein und/oder Staplerschein ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team neue Lösungen für Probleme finden.
  • Handwerkliches Geschick und gutes räumliches Vorstellungsvermögen werden benötigt.
  • Bereitschaft zu körperlicher Arbeit wird benötigt
  • Höhentauglichkeit wird benötigt

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Herstellung von Baugruppen und Bauteilen zu Systemen und kompletten Anlagen im Bereich Behälterbau aus Edelstahl
  • Sichtung und Prüfung der techn. Unterlagen
  • Planung der Arbeitsschritte
  • Bauteile nach Bauplänen anfertigen
  • Rohr- und Schlauchverbindungen erstellen
  • Verbindungen von Bauteilen z.B. mittels Schweißen oder Löten anfertigen und prüfen
  • Kenntnisse im Biegen, Pressen, Abkanten, Walzen, Schleifen, Schweißen, Löten und Schneiden sind von Vorteil
  • Mess- und Prüfsysteme einsetzen, um z.B. Ebenheit, Formgenauigkeit und Maßhaltigkeit zu prüfen
  • Wartungsarbeiten nach Wartungsplänen durchführen und dokumentieren
  • Überprüfung der Funktionsfähigkeit
Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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