CAD-Konstrukteur (m/w/d) für den Bereich Metallkonstruktionen

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten in dem Unternehmen 15 Mitarbeiter.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Der junge und dynamische Geschäftsführer verbreitet eine sehr positive Stimmung im Unternehmen. Das gesamte Team hat Spaß an der Arbeit und ist immer für einen Scherz zu haben.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es kann direkt am Arbeitsplatz oder im freundlichen Pausenraum gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden.

• Gibt es einen Einstand?

  • Eine schöne Mettbrötchen-Runde mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Chef versucht wirklich jedem persönlich zum Geburtstag zu gratulieren, weil Ihm das einfach wichtig ist.

• Was gibt das Geburtstagkind aus?

  • Frischer Kuchen direkt vom Bäcker, z.B. eine große Platte Bienenstich, kommt immer sehr gut an. Bitte nicht selber backen.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Im Sommer wird gerne mal zusammen auf dem Betriebshof gegrillt, z.B. frische Schaschliks. Die sind wirklich super lecker.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein. Es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A2, A39 und B1 vor. Auch die Verbindung mit Bus und Bahn ist hervorragend, die nächste Haltestelle ist nur 250 m entfernt

• Erfolgt die Arbeit in einem Einzel- oder Zweierbüro?

  • Sie arbeiten in einem 4er Büro direkt mit den anderen Kollegen zusammen. So können direkt Informationen, z.B. zu einem Projekt austauschen, und bei Fragen, neuen Ideen und Anregungen unterstützt und hilft man sich gegenseitig.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 7:00 Uhr 17:00 Uhr gearbeitet. Sie haben eine wöchentliche Vertrauensarbeitszeit 40 Std./Woche. Auch Homeoffice ist hier möglich.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit? Einzeln, Zweier, Team?

  • Sie werden überwiegend selbständig und eigenverantwortlich Arbeiten. Für Fragen steht Ihnen aber immer ein erfahrener Kollege oder der Geschäftsführer selbst gerne zur Verfügung.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Geschäftsführer selbst. Sie werden mit Ihm auch zusammen Projekte betreuen, die höchste Priorität haben.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der neuen Kollegen im Büro und in der Produktion erfolgt ein Betriebsrundgang, bei dem Sie die einzelnen Abteilungen kennenlernen. In den ersten 3 bis 4 Wochen arbeiten Sie sehr eng direkt mit dem Geschäftsführer zusammen. Sie werden direkt die laufenden Projekte anfahren und z.B. bei den Vor-Ort-Absprachen mit den Kunden, der Aufmaßerstellung oder der Konstruktionsskizzenerstellung und der direkten Umsetzung mit dem CAD-Programm Tekla dabei sein. Die Einarbeitung erfolgt sehr strukturiert, so dass Ihnen alle anstehenden Arbeiten und internen Abläufe ausführlich erläutert werden. Ihre Einarbeitung erfolgt nach dem Vier-Augen-Prinzip getroffen. Für Fragen, aber auch für Anregungen und Ihren neuen Ideen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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