Top-Job als Call-Agent / Telefonist (m/w/d) für Terminierung in Magdeburg

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen arbeiten derzeit 6 festangestellte Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Im Büro herrscht eine lockere, ungezwungene und positive, vorwärts gerichtete Atmosphäre.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Wenn nicht gerade das Frühstück vergessen wurde, ist die Stimmung überwiegend positiv und entspannt.

• Wo wird mittags gegessen?

  • Je nachdem, worauf die Einzelnen gerade „schmack“ haben, wird in den umliegenden Restaurants, Mittagsbistros oder auch direkt im Büro gegessen.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, wir freuen uns auf Kaffee und Kuchen.

• Was erhält ein Geburtstagskind?

  • Das Team sammelt und wir gehen dann gemeinsam essen.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Ja, auch hier kann mit Kaffee und Kuchen gepunktet werden 😉

• Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

  • Wir veranstalten eine jährliche Weihnachtsfeier und unternehmen unterjährig diverse gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. grillen und bouldern.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro) oft Staus?

  • Kommt drauf an ist hier die richtige Aussage. Derzeit hat Magdeburg einige Baustellen und es herrscht zu den Stoßzeiten mitunter stockender Verkehr.

• Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Das Büro ist sehr gut mit der Straßenbahn erreichbar. Die Haltestelle „Hasselbachplatz“ ist ca. 350m entfernt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Monatsarbeitszeit beträgt 100 Stunden, d.h. 25 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag von 8:00 Uhr – 13:00 Uhr.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Büros?

  • Der Hasselbachplatz liegt in Nähe des Büros und das Alleecenter ist ca. 10min fußläufig entfernt.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Diese beiden Wörter sind für uns nahezu unbekannt und finden somit auch nicht statt.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Es erfolgen kaum Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter

• Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Direkter Vorgesetzter ist der Projektleiter.

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