Top-Bezahlter Job als CNC- Fräser / Dreher (m/w/d) für 5-Achs-Fräsmaschine

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 49 Mitarbeiter inkl. Auszubildenden.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr freundlich und kollegial - man unterstützt sich gegenseitig und freut sich auf Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es gibt extra einen sehr schönen und lichtdurchfluteten Pausenraum mit einer sehr modernen Küche. Gerne wird zum Mittag auch mal Pizza bestellt.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Geschäftsführer gratuliert hier gerne persönlich. Das ist Ihm sehr wichtig. An den runden Geburtstagen gibt es auch einen schönen Blumenstrauß.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Das wird vorher kurz im Team besprochen. Entweder eine Frühstücksrunde mit frischen Brötchen und Mett oder eine Runde frische Berliner vom Bäcker fürs Team.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Neben der jährlichen Weihnachtsfeier, z.B. auf der Bowlingbahn, wird auch mal zusammen Skat gespielt oder im Sommer spontan gegrillt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine wirklich sehr gute Verkehrsanbindung vor. Man kann die Firma mit der Straßenbahn, dem Bus (250 m) oder dem Auto sehr gut erreichen. Ein großer Firmenparkplatz steht ebenfalls zur Verfügung.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag nur im 2-Schicht-System gearbeitet. Die Frühschicht beginnt um 06:00 Uhr und endet um 14:00 Uhr. Die Spätschicht beginnt um 14:00 Uhr und endet um 22:00 Uhr. Zwischen den Schichten gibt es immer eine Übergabe von 15 Minuten, da hier kleine Losgrößen produziert werden und somit alle auf dem gleichen Informationsstand sind.

• Wieviel Mitarbeiter arbeiten in den Teams?

  • Das Team besteht aus ca. 3 bis 4 Kollegen. Im Team wird immer der Stand der anstehenden Arbeiten besprochen. Die Ausführung der einzelnen Arbeiten erfolgt dann selbständig, sorgfältig und eigenverantwortlich. Wenn Herausforderungen anstehen, dann werden diese zusammen im Team besprochen und jeder kann seine Erfahrungen und Kreativität einsetzen, um die Herausforderung zu lösen. Hier hilft und unterstützt man sich gegenseitig.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese auf ein Stundekonto. In Absprache mit dem Geschäftsführer können die Überstunden als Freizeitausgleich genommen werden oder die Überstunden werden mit Zuschlägen ausgezahlt.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)

  • Der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugte ist der Vorabeiter. Darüber agieren bereits der Fertigungsleiter und der Geschäftsführer selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Kollegen in den Büros und in der Produktion erfolgt die Einarbeitung direkt im Team. Es werden alle Komponenten, Werkzeuge und Maschinen ausführlich gezeigt und die Arbeitsabläufe und Zusammenhänge ausführlich erklärt. Die Einarbeitung erfolgt nach einen Einarbeitungsplan. Ja nach Qualifikation wird dieser Plan individuell angepasst. In den ersten 1 bis 2 Wochen steht Ihnen immer ein erfahrener Kollege zur Seite, da hier eine hohe Qualität und Passgenauigkeit benötigt wird. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr.

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