Attraktiver Job als Controller (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind im Unternehmen 98 Mitarbeiter beschäftigt.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Ein Merkmal für die sehr gute Stimmung im Unternehmen ist die geringe Volatilität im Personalbereich. In den letzten Jahren erfolgten keine unternehmensseitigen Kündigungen. Die Mitarbeiter sind engagiert, da sie in einem modernen Unternehmen die Zukunft mitgestalten können. Es wird ein sehr gutes und angenehmes Miteinander gelebt. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Gefrühstückt wird im Besprechungsraum der Abteilung und Mittag wird in einer der fußläufig ca. 5min entfernten Mittags-Gelegenheiten oder im Besprechungsraum gegessen.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Der Einstand liegt im Ermessen des neuen Kollegen. Über einen Kaffee und Kuchen oder auch belegte Brötchen freut sich die Abteilung.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Abteilungsintern sammeln die Mitarbeiter und überreichen dem „Geburtstagskind“ ein kleines Präsent.

• Was gibt das Geburtstagskind an seinem Ehrentag aus?

  • Gern gesehen sind zu diesem Anlass Kaffee und Kuchen für die Abteilung.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es finden jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor und es gibt viele Parkmöglichkeiten.

• Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Die Anfahrt mit Bus und Bahn ist sehr gut möglich. Vom Bahnhof zum Arbeitsplatz sind es mit dem Rad ca. 4 min. und fußläufig ca. 12 min. Die Bushaltestelle liegt fußläufig 30 s entfernt, sprich der Bus hält direkt vor der Firma.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

  • In ca. 10 min Entfernung vom AP befinden sich zahlreiche Angebote, wie Discounter, Apotheke, Friseur etc.

• Wie viele Mitarbeiter teilen sich ein Büro?

  • Als Controller erhalten Sie ein großes, geräumiges Einzelbüro, auf das sogar der Geschäftsführer ein wenig neidisch ist.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die wöchentliche Arbeitszeit ist hochgradig flexibel und kann in Absprache mit der Geschäftsführung gestaltet werden. Ohne Vereinbarung, liegt die empfohlene Richtzeit bei: Montag – Freitag von 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, Ihr direkter Ansprechpartner ist der der Geschäftsführer.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • In den ersten Tagen erfolgt die Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und die räumlichen Gegebenheiten des Unternehmens werden Ihnen gezeigt. Die Einarbeitung erfolgt über 3 Monate, u.a. zwei- bis dreimal für einige Tage direkt im Headquarter des Konzerns in der Nähe von Amsterdam. Keine Bange dort sprechen alle sehr gut deutsch. Danach übernehmen Sie Ihren Verantwortungsbereich. Während der Einarbeitung und darüber hinaus steht Ihnen der Geschäftsführer unterstützend zur Seite. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.

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