Top-Job als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Hausinstallation und Hausautomatisation

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen arbeiten insgesamt 15 Mitarbeiter. Es ist ein junges und dynamisches Team.

• Wie ist die Stimmung im Team?

  • Die Kollegen sind aufgeschlossen, man geht sehr offen und kollegial miteinander um und freut sich auf Ihre Unterstützung!

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Entweder direkt auf der Baustelle oder am Imbiss oder der Gulaschkanone ums Eck.

• Geben neue Mitarbeiter einen Einstand?

  • Ja, gerne Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und mit frischem Gehackten vom Fleischer – da sagt keiner nein. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef persönlich oder er ruft Sie auf jeden Fall an. Das ist ihm einfach wichtig.

• Was gibt das Geburtstagskind aus?

  • Klare Sache - eine Runde Grillen mit den Kollegen kommt immer sehr gut an.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine gute Verkehrsanbindung vor. Ein Firmenfahrzeug mit modernem Werkstatteinbau wird Ihnen zur Verfügung gestellt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet. Am Freitag geht’s bereits um 14:00 Uhr ins Wochenende.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Nach der Einarbeitungsphase mit einem erfahrenen Kollegen arbeiten Sie überwiegend im Team, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter vor Ort ist der Bauleiter/Obermonteur. Dann folgen bereits der Projektleiter und der junge, dynamische und freundliche Geschäftsführer selbst.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es ist nicht die klassische Weihnachtsfeier, sondern man sitzt gemütlich zusammen an der Feuerschale in der Firma und es wird nach Absprache im Team zum Beispiel gegrillt.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen die Betriebsräume und das Materiallager gezeigt. Sie fahren mit einem erfahrenen Kollegen auf die Baustelle. Auf der Baustelle werden Ihnen ausführlich die anstehenden Arbeiten, die Abläufe und aktuellen Terminierungen erklärt. Die strukturierte Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. In diesen ersten 4 bis 8 Wochen haben Sie immer einen erfahrenen Kollegen als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen, hat nicht nur das Team, sondern auch der Geschäftsführer selbst, immer ein offenes Ohr.

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