Elektriker / Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Hausinstallation und Hausautomatisation

Hintergrundbild für Elektriker / Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Hausinstallation und Hausautomatisation
  • Schönebeck, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1201
  • offerdetail
  • loc_1201
  • Normbau GmbH Gebäudesystemtechnik
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Wochenendarbeit
  • Keine Montageeinsätze
  • Sehr attraktive Vergütung
  • Bezahlte Rüst- und Fahrzeit
  • Feste Arbeitszeiten
  • 5 Tage Woche - am Freitag nur bis 14:00 Uhr
  • Sehr familiäres Arbeitsklima
  • Steuerfreie 44 € Gutscheine als Sonderprämie
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Die Arbeitskleidung wird gestellt
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildungen, z. B. Hausautomatisierungs- und Bustechnik oder Alarmanlagen und Antennentechnik
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Firmenfahrzeug wird gestellt
  • Top-Technikausstattung – alles von Hilti
  • Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee und Wasser
  • Betriebsferien vom 24.12. bis 06.01.
  • Duale Weiterbildung, z.B. zum Meister wird gerne gefördert
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Gerne Unterstützung bei der Kita,- und/oder Schulplatzsuche
  • Kindergartenzuschuss auf Wunsch
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Im Unternehmen arbeiten insgesamt 15 Mitarbeiter. Es ist ein junges und dynamisches Team.
  • Wie ist die Stimmung im Team?

    • Die Kollegen sind aufgeschlossen, man geht sehr offen und kollegial miteinander um und freut sich auf Ihre Unterstützung!
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Entweder direkt auf der Baustelle oder am Imbiss oder der Gulaschkanone ums Eck.
  • Geben neue Mitarbeiter einen Einstand?

    • Ja, gerne Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und mit frischem Gehackten vom Fleischer – da sagt keiner nein. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert der Chef persönlich oder er ruft Sie auf jeden Fall an. Das ist ihm einfach wichtig.
  • Was gibt das Geburtstagskind aus?

    • Klare Sache - eine Runde Grillen mit den Kollegen kommt immer sehr gut an.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine gute Verkehrsanbindung vor. Ein Firmenfahrzeug mit modernem Werkstatteinbau wird Ihnen zur Verfügung gestellt.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Es wird von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet. Am Freitag geht’s bereits um 14:00 Uhr ins Wochenende.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Nach der Einarbeitungsphase mit einem erfahrenen Kollegen arbeiten Sie überwiegend im Team, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter vor Ort ist der Bauleiter/Obermonteur. Dann folgen bereits der Projektleiter und der junge, dynamische und freundliche Geschäftsführer selbst.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es ist nicht die klassische Weihnachtsfeier, sondern man sitzt gemütlich zusammen an der Feuerschale in der Firma und es wird nach Absprache im Team zum Beispiel gegrillt.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen die Betriebsräume und das Materiallager gezeigt. Sie fahren mit einem erfahrenen Kollegen auf die Baustelle. Auf der Baustelle werden Ihnen ausführlich die anstehenden Arbeiten, die Abläufe und aktuellen Terminierungen erklärt. Die strukturierte Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. In diesen ersten 4 bis 8 Wochen haben Sie immer einen erfahrenen Kollegen als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen, hat nicht nur das Team, sondern auch der Geschäftsführer selbst, immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Schönebeck, Sachsen-Anhaöt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2008
  • Anzahl der Mitarbeiter: 15
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr junger und dynamischer Geschäftsführer, der immer ein offenes Ohr für neue Ideen hat und diese dann auch umsetzt und nicht zerredet.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) wird benötigt
  • Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem ähnlichen Berufsfeld mit technischem Hintergrund und viel Berufserfahrung oder Interesse auf diesem Gebiet
  • Kenntnisse im Lesen und Verstehen von Schaltplänen
  • Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit und Einsatzwille
  • Führerschein der Klasse B (PKW)
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team neue Lösungen für Probleme finden
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Elektroinstallation für Wohnraum und Gewerbeimmobilien, z.B.
  • Installation, Wartung und Reparatur von Neu- und bestehenden Elektroanlagen
  • Installation von Lichttechnik, z.B. Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
  • Modernisierung von Elektroinstallationen in Altbauten

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie an neuer Technik und abwechslungsreichen Arbeiten interessiert sind. Hier können Sie Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Ihr handwerkliches Geschick als Allrounder einbringen um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Fertigstellung zu voranzubringen. Sie werden Projekte durchführen, die höchste Priorität haben.

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Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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