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Super Job als Elektriker / Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) für Photovoltaik in Quedlinburg

  • offerdetail
  • loc_3399
  • Wolff-Energiepark GmbH & Co. KG
  • Quedlinburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 3399
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Elektriker / Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d)

  • Sehr attraktive Vergütung
  • Nur 5-Tage Woche von Montag bis Freitag
  • Keine Reisebereitschaft erforderlich (alle Baustellen im Tagespendelbereich)
  • Keine Schichtarbeit
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über A2, A14, A36 (B6n), B79 oder B 188
  • Moderne Firmenfahrzeuge werden zur Verfügung gestellt
  • Mitarbeiterparkplätze werden gerne zur Verfügung gestellt
  • TOP-Technikausstattung von Hilti, Stihl und Makita
  • Betriebsferien vom 22.Dezember bis 06.Januar
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Bauplatzsuche
  • Gerne Unterstützung bei der Kita- und/oder Schulplatzsuche
  • Mind. 14 Tage frei in den Schulferien und/oder Kita-Schließzeiten
  • Sehr schöne, historische Altstadt (Weltkulturerbe) mit modernen Schul,- Kita,- und Kinderkrippenplätzen
  • Sehr nachhaltiges, umweltbewusstes und innovatives Unternehmen
  • Sehr soziales Unternehmen - es werden sehr viele nachhaltige Projekte in der direkten Umgebung unterstützt
  • Offen für „Neudenker“ mit unternehmerischem Weitblick

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 13 Mitarbeiter.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, irgendjemand macht dann einen Scherz und alle lachen. Die Stimmung im Unternehmen ist grundsätzlich sehr gut.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Wenn sie gerade unterwegs sind, dann wird meist vor Ort an der Gulaschkanone oder am Imbiss um die Ecke gegessen. In der Firma selbst gibt es extra einen schönen, hellen Pausenraum mit einer modernen Küche. Im Sommer kann zusätzlich auch gerne die Außenterrasse im Garten am schön angelegten Teich genutzt werden.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, was immer sehr gut ankommt ist entweder eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischem Mett und frischen Brötchen direkt von Bäcker und Fleischer. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen 😊.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Geschäftsführer gratuliert jedem seiner Mitarbeiter zum Geburtstag gerne persönlich oder ruft Sie an, wenn Sie grade auf einer Baustelle unterwegs sind. Zusätzlich gibt es immer noch ein kleines, persönliches Präsent.
  • Was gibt das Geburtstagkind aus?

    • Das wird im Team besprochen, aber z.B. frischer Kuchen vom Bäcker kommt immer sehr gut an.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Wenn nicht gerade „Corona-Zeiten“ sind, dann ja: Es wird 1x im Jahr mit den Mitarbeitern zusammen auf der schicken Außenterrasse gegrillt und gefeiert. Zusätzlich findet ein Sommerevent statt, z.B. ein schöner Bootausflug auf der Bode. Eine schöne Weihnachtsfeier findet natürlich auch statt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor über die A2, A14, A36 (B6n), B79 oder B 188.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Ihre Einarbeitung wird von einem erfahrenen Kollegen übernommen. Nachdem Ihnen alle Mitarbeiter vorgestellt worden sind, lernen Sie in den ersten 4 bis 8 Wochen die verschiedenen Anlagen und die sich daraus ergebenen Arbeitsabläufe und Terminierungen kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. In dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie zusätzlich sämtliche internen Abläufe kennen. Für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge, haben alle immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Quedlinburg, Sachsen-Anhalt
  • Gegründet: 2013
  • Anzahl der Mitarbeiter: 13
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: An all die Rückkehrer und "Nachhausekommer" – wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche und bei der Kita- und Schulplatzsuche.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung wird benötigt, z.B. in einem der folgenden Berufe
    • Solarfachkraft (m/w/d)
    • Elektriker (m/w/d)
    • Elektrofachkraft (m/w/d)
    • Elektroniker (m/w/d)
    • Netzwerktechniker (m/w/d)
    • Kommunikationstechniker (m/w/d)
    • IT-Systemelektroniker (m/w/d)
    • SPS-Elektroniker (m/w/d)
    • gerne auch Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
  • Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Photovoltaikanlagen sind lediglich wünschenswert, denn hier kann alles erlernt werden
  • Verständnis von Skizzen, Bauzeichnungen oder Schaltplänen wird benötigt
  • Technisches Verständnis um technische Zusammenhänge zu erkennen, z.B. das richtige Verlegen und der Anschluss der Datenkabel für die spätere Fernüberwachung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B oder 3 (PKW)
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team, neue Lösungen für Probleme finden
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Mittelspannungsanlagen 30 KV inkl. Schaltberechtigung sind wünschenswert, ABER! nicht zwingend erforderlich

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Installation, Überwachung und Wartung der elektrischen und elektronischen Ausstattung von PV-Anlagen, z.B.
    Installation und Konfiguration von Wechselrichtern
  • Installation von Einspeisezählern und Zweirichtungszählern für den Anschluss ans öffentliche Stromnetz, gemäß den Vorgaben des Netzbetreibers
  • Allgemeine Anlageninspektion nach DGUV Vorschrift 3, früher auch BGV A3 Prüfung benannt
  • Durchführung von Messungen (AC- und DC-seitig)
  • Sehr wichtig ist hier auch die richtige Verlegung der Datenkabel sowie der ordnungsgemäße Anschluss und die Überprüfung der gesamten IT-Infrastruktur für die tägliche Fernkontrolle, Fernauswertung und Fernwartung der kompletten PV-Anlage, denn die Anlagenüberwachung erfolgt per Datenlogger automatisch und ununterbrochen
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Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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