Elektriker / Elektroniker (m/w/d) gerne Quereinsteiger für Schaltschrankverdrahtung und Baugruppenendmontage

Hintergrundbild für Elektriker / Elektroniker (m/w/d) gerne Quereinsteiger für Schaltschrankverdrahtung und Baugruppenendmontage
  • Südharz, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1309
  • offerdetail
  • loc_1309
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) gerne Quereinsteiger für Schaltschrankverdrahtung und Baugruppenendmontage

  • Keine Wochenendarbeit (5-Tage-Woche)
  • Keine Schichtarbeit
  • Sehr attraktive Vergütung
  • Monatliche, individuelle Sonderzahlung
  • 44€ steuerfreie Gutscheine
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Die Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee und Wasser
  • Kostenfreie, berufliche Weiterbildungen und Technikschulungen z. B. UVV-Seminare bei den Zulieferern (Tagesseminare) oder Elektro -und Hydrauliklehrgänge
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A38 und B80
  • Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
  • Top-Technikausstattung, z.B. von Makita und Würth
  • Betriebsferien vom 24.12. bis 06.01.
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen
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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten in der Niederlassung im Südharz 46 Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Das Miteinander wird hier sehr groß geschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und familiär. Alle helfen sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Die Kollegen motivieren und unterstützen sich gegenseitig. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es gibt einen schönen Pausenraum mit einer kleinen, modernen Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank. Die Pausenzeiten sind zum Frühstück von 09:00 Uhr bis 09:20 Uhr und die Mittagspause findet von 12:00 Uhr bis 12:30 Uhr statt.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja gerne. Nach der Probezeit freuen sich die Kollegen über eine schöne „Grillrunde“. Die findet meist Freitagnachmittag statt und die Niederlassung gibt hier gerne einen Zuschuss.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Niederlassungsleiter gratuliert hier gerne persönlich. Das ist Ihm einfach wichtig. Zusätzlich sammeln die Kollegen untereinander für eine kleine Aufmerksamkeit. An runden Geburtstagen erhält das Geburtstagskind einen schönen Präsentkorb mit Köstlichkeiten aus der Region.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, es finden immer wirklich herausragende Firmenfeiern statt. Das ist es dem Geschäftsführer einfach Wert um sich bei seinen Mitarbeitern aus allen Niederlassungen zu bedanken. Dieses Jahr geht es z.B. auf die sehr schöne Festung Königstein in die sächsische Schweiz. Bei gutem, rustikalen Essen und Live-Musik wird dann viel gequatscht, gefeiert und getanzt. Die Mitarbeiter in der Niederlassung Südharz gehen jetzt, in der kommenden Weihnachtszeit, zusätzlich in eine schöne Gaststätte vor Ort, z.B. zum „Gänseessen“.
  • Wie ist die verkehrstechnische Anbindung?

    • Direkt über die A38 und B80 ist die Niederlassung sehr gut zu erreichen.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 15:50 Uhr gearbeitet.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn Überstunden anfallen, dann werden diese Stunden mit 25% Aufschlag sofort ausbezahlt.
  • Ist Reisebereitschaft erforderlich?

    • Nein, Sie müssen nicht auf Montageeinsätze.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Nach der ca. 2-monatigen Einarbeitungsphase arbeiten Sie in der hellen und modernen Werkstatt überwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Für Fragen steht Ihnen aber immer ein erfahrener Kollege oder gerne auch der Niederlassungsleiter selbst zur Verfügung.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie, bzw. wer ist Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr freundliche und kompetente Niederlassungsleiter. Er hat immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Die Einarbeitungsphase umfasst ca. 2 Monate. Sie arbeiten zunächst mit einem erfahrenen Kollegen in der Werkstatt zusammen. Sie lernen in diesem Zusammenhang die unterschiedlichsten Typen von Schaltschränken und die dafür benötigten Schaltpläne und Werkzeuge kennen. Bei den Arbeiten werden Sie von dem erfahrenen Kollegen und der Arbeitsvorbereitung unterstützt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Bei Berufsanfängern oder auch Quereinsteigern, wird der Einarbeitungsplan mit dem Niederlassungsleiter zusammen je nach Qualifikation und Erfahrungen individuell angepasst – denn „Wir machen aus Wollern echte Könner“. Bei Interesse können Sie sich hier gerne zum Servicetechniker weiterqualifizieren. Die damit verbundene, erweiterte Eigenverantwortung wird dann auch mit einer höheren Vergütung belohnt.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Südharz, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Anzahl der Mitarbeiter: 47
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Der freundliche, dynamische und sehr erfahrene Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neue Ideen.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) ist wünschenswert
  • Gerne Quereinsteiger und/oder Berufsanfänger (m/w/d) mit guten Kenntnissen aus dem Bereichen Elektrotechnik, ggf. schon Erfahrungen in der Schaltschrankverdrahtung und mit gutem technischen Verständnis/Interesse an neuer und alter Technik
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Messmitteln
  • Verständnis von Schaltplänen
  • Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
  • Führerschein der Klasse B und ein PKW
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Schaltschränke gemäß Typenvorgabe an Hand von Schaltplänen verdrahten
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Funktionsprüfungen und Dokumentation im Prüfbericht
  • Überwachung der benötigten Lagerbestände
  • Unterstützende Tätigkeiten in der Endmontage von Hubarbeitsbühnen

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie handwerkliches Geschick und Interesse an alter und neuer Technik haben. Hier können Sie Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einbringen um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. Sie werden Projekte betreuen, die höchste Priorität haben.

Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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