Top-Bezahlter Job als Helfer im Elektrobereich (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt besteht unser Team derzeit aus ungefähr 8 Kollegen plus einem Geschäftsführer. Zu den 8 Kollegen gehören 3 Azubis, die eine sehr gute und qualitative Ausbildung genießen dürfen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Der älteste Mitarbeiter ist der Geschäftsführer und dieser ist erst 33 Jahre! Durch die junge Unternehmenskultur entsteht schon fast automatisch ein lockerer, guter Umgang, der mit viel Spaß und Witz gelebt wird. Durch die Größe des Teams herrscht eine familiäre Atmosphäre. Jeder hilft und unterstützt den anderen. Der gegenseitige Respekt und die Achtung voreinander ist der Grundstein eines guten Betriebsklimas.

• Was gibt es zur Begrüßung?

  • Der neue Mitarbeiter bekommt sein Erstausstattungspaket. Das besteht aus Arbeitskleidung, Handy und weiteren benötigten Arbeitsmaterialien. Gerne wird auch eine kleine Willkommensrunde arrangiert, damit man direkt die Kollegen kennenlernen kann.

• Finden Firmenfeiern statt?

  • Bei uns gibt es ab und an ein gemeinsames Grillen. Da das Unternehmen erst seit Oktober 2018 existiert gab es noch keine Weihnachtsfeier. Zukünftig kann man allerdings schon damit rechnen.
  • Kleine, abenteuerliche Ausflüge gibt es bei uns! Zum Beispiel fahren wir gerne mal auf die Rennstrecke und treiben unseren Adrenalinspiegel nach oben. Oder wir fahren auch zum Zuschauen zur Strecke, da wir ein Rennteam im Langstreckenrennen unterstützen.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Das ist bei jedem Kollegen sehr unterschiedlich. Es gibt Kollegen, die pünktlich Feierabend machen und es gibt Kollegen, die gerne Überstunden machen. Beide sind bei uns gern gesehen! Wichtig ist, dass die Arbeiten gründlich und gern erledigt werden. Auch das Abbummeln oder Auszahlen der Überstunden ist bei jedem Kollegen unterschiedlich und wird demnach auch ganz individuell behandelt.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • In der ersten Zeit werden Sie mit einem erfahrenen Mitarbeiter mitfahren. Er ist zum Einarbeiten, unterstützen und helfen an Ihrer Seite. Das kann jedoch auch mal einer der Azubis sein! Sie sollten also keine Scheu haben, sich von einem jüngeren Kollegen unterstützen zu lassen. Erfahrungsgemäß dauert die Einarbeitungszeit 3 bis 4 Monate. Der Eine benötigt etwas länger und der Andere eben nicht.

• Was zeichnet das Unternehmen aus?

  • Wir haben noch jede Menge Projekte vor uns! Sehr viel steht noch in Planung! Neue Hallenkäufe stehen an und es gibt täglich neue Herausforderungen und neue Baustellen. So kann man schon fast garantieren, dass die Mitarbeiter nicht rosten und ihnen nicht langweilig wird. Das Beste jedoch ist, dass wir keine Aufträge ablehnen müssen, denn wir haben alle Zertifikate für Wechselrichter! Das ist ein immenser Vorteil und auch eher eine Seltenheit gegenüber anderen Unternehmen.

• Weitere Informationen

  • Mitarbeiter dürfen sich auch gerne mal unseren firmeneigenen Porsche GT 4 borgen. Wir unterstützen unsere zielstrebigen Mitarbeiter wo wir können. Gerne unterstützen wir diese finanziell beim Führerschein oder auch bei der Meisterausbildung. Unsere tägliche Arbeit besteht meist aus Tageseinsätzen rund um Brandenburg & Berlin. Aber auch Montageeinsätze sind nicht ausgeschlossen. Sie sollten daher eine Reisebereitschaft haben. Wir hatten bereits auch außerhalb Europas einige Aufträge. Sie werden hierzu selbstverständlich nicht gezwungen teilzunehmen. Bei uns beruht alles auf vorheriger Kommunikation. Bisher gab es immer Kollegen, die sich um diese Einsätze gerissen haben.

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