Top-Job als Immobilienkaufmann (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen sind derzeit ca. 12 Mitarbeiter beschäftigt.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Die Stimmung bei uns ist kollegial, aufgeschlossen und freundschaftlich. Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und unaufgeregt. Jeder ist für jeden da und unterstützt wenn Not am Mann ist.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt eine voll ausgestattete eigene Küche mit allem was man braucht. Von der Kaffeemaschine (die der Chef auch gern selbst repariert, falls nötig) bis zur Mikrowelle ist alles vorhanden. Auch eine Kantine befindet sich auf dem Gelände. Diese ist coronabedingt derzeit allerdings noch geschlossen. Gern wird gemeinsam gegessen und für eine halbe Stunde die Arbeit auch mal ausgeblendet.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Geburtstage werden ganz großgeschrieben. Nicht nur dass es ein Geschenk gibt, es wird auch selbstverständlich auf das Geburtstagskind angestoßen.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Kuchen mag doch fast jeder. Auch hier ist das nicht anders, allerdings ist es kein Muss. Immer getreu dem Motto „Alles kann, nichts muss“ entscheidet jeder selbst, ob und was er gern machen möchte.

• Wie sieht der Arbeitsplatz aus?

  • Wer schon immer mal das Geschäftsführer-Feeling haben wollte, ohne aber auch die Geschäftsführer-Pflichten, ist mit diesem Arbeitsplatz bestens versorgt. Ein riesiges Einzelbüro mit separatem eigenen Meetingraum wartet auf Sie. Mehr Platz geht nicht. Die großen Fenster spenden viel Licht, die großen Bäume vor dem Fenster viel Wohlfühlatmosphäre. Viel mehr an Komfort geht am Arbeitsplatz kaum. Und das Beste, jeder Mitarbeiter hat ein solches Büro für sich.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ostern und Weihnachten finden Feiern statt. Während zu Ostern auch die Familie gern gesehen ist um das stattfindende Osterfeuer zu genießen, steht die Weihnachtsfeier ganz im Stern einer internen Veranstaltung. Das Jahr wird betrachtet und man genießt einen ungezwungenen Abend im Kreis seiner Kollegen.

• Wie schaut es mit Überstunden aus?

  • Überstunden kommen eher selten vor. Da es eine Vertrauensarbeitszeit gibt, wird auch nicht jede Minute, die länger oder kürzer gearbeitet wird, erfasst. Sollte es doch mal durch Projekte im Veranstaltungsbereich in der Immobilienbranche zu Überstunden kommen, können diese „abgebummelt“ werden. Im Fall dessen, dass es so viele Überstunden werden, was noch nicht vorgekommen ist, können diese auch ausbezahlt werden.

• Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Der Geschäftsführer ist der direkte Vorgesetzte. Die flachen Hierarchien erlauben es aber das wirklich jeder mit jedem sprechen kann, darf und soll.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Die Einarbeitung erfolgt durch die Mitarbeiterin, deren Stelle Sie übernehmen. Abhängig vom Datum Ihres Einstiegs ist die Länge der Einarbeitungszeit. Drei Monate werden es aber in jedem Fall, so dass Sie auch wirklich alle Facetten Ihrer neuen Arbeitsstelle gezeigt bekommen und die kleinen Feinheiten, die es überall gibt, verstehen. Natürlich stehen zudem alle anderen Mitarbeiter sowie der Geschäftsführer immer an ihrer Seite, sollten Sie Fragen haben. Einarbeitung wird also tatsächlich ganz, ganz großgeschrieben und ist hier nicht bloß eine hohle Phrase.

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