Top-Job als Instandhaltungsmechaniker / Elektroniker (m/w/d) für Siemens- und/oder Fanuc Steuerung

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 286 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten, man kann sich auf die motivierten Kollegen verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es gibt eine sehr gute Kantine, in der gerne gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden kann.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne. Nach Absprache mit den Kollegen entweder ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen vom Bäcker und einer bunten Käse-Wurst-Platte, oder ganz frischen Kuchen vom Bäcker, z.B. eine große Platte Bienenstich oder Streußelkuchen. Das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert Ihnen der Leiter der Instandhaltung persönlich. Das ist Ihm einfach wichtig.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, z.B. das große Oktoberfest im schönen Bierzelt mit gebratenem Spanferkel, Würstchen und ganz viel guter Laune.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor und das Unternehmen hat einen großen Firmenparkplatz.

• Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Ja, Sie erreichen die Firma auch sehr gut mit Bus und Bahn. Die Haltestellen sind
    nur ca. 300 m entfernt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag gearbeitet. Das 3 Schicht System wechselt wöchentlich. Die Frühschicht beginnt um 06:00 Uhr und endet um 14:00 Uhr. Die Spätschicht beginnt um 14:00 Uhr und endet um 22:00 Uhr. Die Nachtschicht beginnt am Sonntag um 22:00 Uhr und endet um 06:00 Uhr. Alle Zuschläge werden gezahlt. 1x im Monat ist Bereitschaftsdienst. Dieser Bereitschaftsdienst wird sofort und zusätzlich vergütet.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten an den verschiedensten Projekten?

  • Nach der Einarbeitungsphase arbeiten Sie selbständig und eigenverantwortlich an Ihren eigenen Projekten. Ihnen steht aber stets ein erfahrener Ansprechpartner zur Verfügung und Probleme werden im Team besprochen und gelöst.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden geleistet werden, dann gehen diese Überstunden auf das Stundenkonto. Der Mitarbeiter entscheidet aber selbst, ob er diese Stunden als Freizeitausgleich nehmen möchte oder ob diese Stunden ausgezahlt werden sollen.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der Leiter der Instandhaltung und darüber der Produktionsleiter zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Kollegen im Büro und in der Produktion wird Ihnen das Team der Instandhaltung vorgestellt. Der Leiter der Instandhaltung zeigt Ihnen dann sämtliche Räumlichkeiten, z.B. die Produktionshallen und das Lager. Sie erhalten Ihre Arbeitsbekleidung und Ihren eigenen Werkzeugkoffer. In den ersten 3 bis 6 Wochen erfolgt eine praktische und strukturierte Einarbeitungsphase an Hand des individuellen Einarbeitungsplans und nach dem 4-Augen-Prinzip. Sie haben immer einen erfahrenen Kollegen an Ihrer Seite. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Maschinen und Anlagen mit den jeweiligen Steuerungen. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr.

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