Attraktiver Job als IT-Administrator (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 3 Mitarbeiter.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Grundsätzlich sehr gut. Der Geschäftsführer arbeitet voll mit und hat für Fragen, aber auch für neue Ideen, immer ein offenes Ohr. Sollte es mal zu Fehlern kommen, dann wird daraus gelernt, denn: „Es ist ein großer Vorteil im Leben, die Fehler, aus denen man lernen kann, möglichst früh zu begehen“. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt einen freundlichen Pausenraum mit Küche, Mikrowelle, Geschirrspüler, Kühlschrank und einem sehr modernen Wasserautomaten. Dort kann gerne gemeinsam gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden. Wenn Sie bei Kunden unterwegs sind, dann wird natürlich auch vor Ort gegessen, z.B. an der Gulaschkanone oder am Imbiss um’s Eck.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, es freuen sich alle auf ein schönes Frühstück mit knusprigen Brötchen vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer und einer schönen, bunten Käse-Wurstplatte. Das kommt immer sehr gut an und der Chef bezahlt’s gerne.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Geschäftsführer gratuliert jedem seiner Mitarbeiter immer persönlich zum Geburtstag oder ruft auf jeden Fall an wenn der Mitarbeiter grade unterwegs ist. Zusätzlich gibt es ein kleines Präsent, z.B. einen kleinen „Goldbarren“.

• Was gibt das Geburtstagkind aus?

  • Das wird zusammen im Team besprochen, z.B. geht man zusammen schön essen oder gerne auch frischen Kuchen vom Bäcker. Bitte nicht selber backen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A2, A14 oder B1. Auch mit dem Bus erreicht man das Unternehmen hervorragend, denn die nächste Bushaltestelle ist nur ca. 150 m entfernt.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Als Systemadministrator (m/w/d) arbeiten Sie zu 90 % selbständig und eigenverantwortlich. Bei größeren Projekten arbeiten Sie mit einem Mitarbeiter oder dem Chef selbst eng zusammen. Alle helfen und unterstützen sie hier gegenseitig.

• Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

  • Es wird nur von Montag bis Freitag gearbeitet. Sie können sich Ihre Arbeitszeit gemäß den Kundenanfragen und Kundenaufträgen frei und flexibel selbst einteilen. Sie haben hier eine Vertrauensarbeitszeit von 40 Stunden in der Woche. Die Kernarbeitszeit bzw. die telefonische Erreichbarkeit wir nur von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr gewünscht. Alle Kundenanfragen kommen von Firmen aus der direkten Umgebung, maximal im Tagespendelbereich. Ein schicker und moderner Dienstwagen von BMW wird gerne zur Verfügung gestellt. Auch Homeoffice ist hier möglich.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Mehrarbeit anfällt, dann können diese Stunden noch im gleichen Monat als Freizeitausgleich genommen werden.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der junge, dynamische, hilfsbereite und sehr kompetente Geschäftsführer selbst. Sie finden hier sehr flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege vor.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung Ihrer neuen Kollegen und einem kurzen Betriebsrundgang bekommen sie ihren neuen, modernen Arbeitsplatz gezeigt. Sie werden in den ersten 2 bis 3 Wochen direkt mit dem Geschäftsführer selbst zusammenarbeiten. In dieser Zeit werden sie den verschiedensten Kunden als neuer Mitarbeiter und Ansprechpartner vorgestellt. An Hand der aktuellen, laufenden Projekte lernen Sie vor Ort die IT-Infrastruktur des Kunden kennen. Die Handlungsabläufe selbst und Terminierungen werden ihnen ausführlich erklärt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie auch sämtliche internen Abläufe kennen. Sie werden danach ihre ersten Kunden und deren sehr interessante Projekte selbst betreuen. Auch nach der Einarbeitung steht Ihnen der Geschäftsführer, aber auch ihre neuen Kollegen als Ansprechpartner zur Verfügung. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge, haben alle immer ein offenes Ohr. „Nicht die reine Abarbeitung der Kundenaufträge ist unser Ziel, sondern der Weg dorthin. Denn viele, kleine, sinnvoll gelöste Anforderungen und Probleme bringen unsere Kunden einen riesigen Schritt weiter“

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