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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kalkulationsabteilung

Hintergrundbild für Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kalkulationsabteilung
  • Stendal, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 2806
  • offerdetail
  • loc_2806
  • Grado Fensterbau GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kalkulationsabteilung

  • Keine Wochenendarbeit
  • Keine Reisebereitschaft erforderlich
  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung zwischen 2.900 € brutto bis 3.900 € brutto pro Monat in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
  • Zusätzliche, sehr attraktive Jahresendprämie
  • Vertrauensarbeitszeit von Montag bis Freitag
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Physiotherapie
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kostenfreie, berufliche Weiterbildungen via Seminar und Webinar durch den Hersteller, z.B. Schüco oder Bottom oder Klaes-Kalkulationssoftware
  • Sehr freundlicher, moderner und klimatisierter Arbeitsplatz
  • Sehr gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Haltestelle nur 500 m entfernt
  • Firmenhandy Samsung auch zur priv. Nutzung
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Tee, Cola, Kaffee, Wasser
  • Sehr schöne Stadt mit Kinderkrippe, Kindergarten und Schulen
  • Gerne Unterstützung bei der Kita- und/oder Schulplatzsuche
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Kindergartenzuschuss
  • Mind. 14 Tage Urlaub in den Schulferien und/oder Kita-Schließzeiten
  • Junge und dynamische Geschäftsführung-immer offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge
  • Offen für „Neudenker“ mit unternehmerischem Weitblick
  • Sehr kinder- und familienfreundliches Unternehmen

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Hier arbeiten aktuell 50 Mitarbeiter und ein Azubi
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Der junge und dynamische Geschäftsführer hat für Fragen, aber auch für neue Ideen immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es gibt extra einen schönen, hellen und modernen Pausenraum mit Mikrowelle, Kühlschrank und Geschirrspüler. Zusätzlich kann auch die kleine, aber feine Teeküche als Aufenthaltsraum genutzt werden.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne. Was hier immer sehr gut ankommt ist eine schöne „Bockwürstchenrunde“ mit frischem Kuchen, entweder direkt vom Bäcker oder gerne auch selbstgebacken.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Die Geschäftsführer gratulieren hier gerne persönlich. Es gibt einen schönen Blumenstrauß mit einer Geburtstagskarte und es wird zusammen mit den Kollegen auf das „Geburtstagskind“ angestoßen. Natürlich alkoholfrei 😉
  • Was gibt das Geburtstagkind aus?

    • Ein Frühstück mit frischen Brötchen vom Bäcker und einer schönen, bunten Käse-Wurstplatte. Sie können sich hier gerne mit den anderen „Geburtstagskindern“ abstimmen und zusammen einen ausgeben.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Dem Geschäftsführer liegen seine Mitarbeiter am Herzen. Aus diesem Grund finden viele, schöne und freiwillige Veranstaltungen statt, z.B. eine Dampferfahrt oder eine Fahrt nach Berlin mit einer Fahrt auf der Spree. Gerne wird aber auch mal zum Fußball oder Eishockey nach Wolfsburg oder in die Autostadt gefahren. Natürlich findet auch eine schöne Weihnachtsfeier statt.
  • Brauche ich einen Führerschein und ein eigens Auto?

    • Ein Führerschein wird benötigt. Für den Fall das eine Dienstfahrt ansteht, wird Ihnen ein Skoda Octavia Combi zur Verfügung gestellt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die B71 oder B 188 oder B189 ist ihr neuer Arbeitsplatz sehr gut zu erreichen. Mitarbeiterparkplätze stellt das Unternehmen ebenfalls zur Verfügung.
  • Besteht die Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln das Unternehmen zu erreichen?

    • Ja, auch hier liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Die nächste Haltestelle ist nur 500 m von Ihrem neuen Arbeitsplatz entfernt.
  • Gibt es in der Nähe Einkaufsmöglichkeiten?

    • Ja, im Umkreis von ca. 250 m finden Sie u.a. einen Bäcker, einen Edeka und einen Aldi vor.
  • Wird Reisebereitschaft in dieser Position benötigt?

    • Nein, Sie haben einen festen Arbeitsplatz in Stendal.
  • Wie sieht Ihr neuer Arbeitsplatz aus?

    • Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, modernen und klimatisierten Büro. Alles was Sie als Kalkulator (m/w/d) an modernen Arbeitsmitteln benötigen, stellt Ihnen das Unternehmen zur Verfügung. Sie erhalten z.B. auch ein modernes Smartphone von Samsung, gerne auch zur privaten Nutzung.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Sie arbeiten am Anfang direkt mit dem techn. Teamleiter und dem stellv. techn. Teamleiter zusammen. Nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie die ersten Teil- und Vollkalkulationen selbst und arbeiten dann zu 80 %, aber immer in enger Absprache mit dem Teamleiter und dem Einkauf, selbständig und eigenverantwortlich. Bei Fragen, aber auch für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge, steht Ihnen der Teamleiter und/oder der Geschäftsführer gerne zur Verfügung. Hier haben alle immer ein offenes Ohr.
  • Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

    • In Ihrer neuen Position als kaufm. Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Kalkulationsabteilung, genießen Sie hier eine flexible Vertrauensarbeitszeit. Sie können wählen, ob sie in der Woche von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr, oder von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr arbeiten möchten.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr hilfsbereite und kompetente techn. Teamleiter.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Am 1. Arbeitstag holt Sie der techn. Teamleiter persönlich am Empfang ab. Den techn. Teamleiter kennen Sie dann schon aus dem „Kennenlerngespräch“. Nach einem ausführlichen Betriebsrundgang und der Vorstellung ihrer neuen Kollegen, lernen Sie Ihren neuen, modernen Arbeitsplatz kennen. In den ersten 3 bis 6 Monaten arbeiten Sie direkt mit dem techn. Teamleiter, dem stellv. techn. Teamleiter und dem Einkauf eng zusammen, um in Gänze all die internen Abläufe, Terminierungen, Preise, Montagezeiten, das Kalkulationsprogramm und Problemstellungen mit den notwendigen Lösungsansätzen intensiv kennenzulernen. Sie werden hier nicht „ins kalte Wasser geworfen“ und haben stets einen freundlichen und erfahrenen Ansprechpartner an Ihrer Seite. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augenprinzip und Sie werden erst an Teilkalkulationen herangeführt, um dann nach dieser strukturierten Einarbeitung ihre ersten Vollkalkulationen selbständig und eigenverantwortlich zu übernehmen.

Alles anzeigen

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Gegründet: 1992, Unternehmensnachfolge ist bereits mit dem Juniorgeschäftsführer gesichert
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: „Wir machen aus Wollern - echte Könner - da wir sehr gute Erfahrungen mit jungen Studenten aus dem Bereich BWL oder Wirtschaftsingenieurswesen, aber auch mit Studienabbrechern mit sehr guten Zahlenverständnis gemacht haben, sind diese herzlich Willkommen. Zusätzlich engagieren wir uns seit Jahren für die Sportvereine aber auch für die karitativen Einrichtung wie, z.B. das Kinderhospiz vor Ort.“
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen wird hier benötig
  • Gerne auch Absolventen oder Studienabbrecher
  • Tiefgründige Kenntnisse in der Vorkalkulation, Nachkalkulation, Umsatzkalkulation (HKU) und Bezugskostenkalkulation sind zwingend erforderlich, da es sich hier NICHT! um eine einfache und reine Aufschlagskalkulation handelt
  • Absolute Zahlenaffinität und mathematisches Verständnis werden benötigt
  • Technisches Verständnis ist von Vorteil
  • Räumliche Vorstellungskraft wird benötigt, um sich die anstehenden Kalkulationsfaktoren im Vorfeld an Hand von, z.B. Zeichnung oder Fotos und den dazugehörigen Erklärungen heranziehen zu können
  • Erfahrung bzw. Kenntnisse im Umgang mit dem Softwareprogramm „KLAES“ sind wünschenswert, können aber auch im Unternehmen erlernt werden.
  • Verständnis für die Wertigkeit der hochpreisigen Türen und Fenstern aus Aluminium oder Kunststoff (Einzelanfertigungen) wird benötigt, um dieses in Ihrer Kosten-Nutzen Kalkulation zu berücksichtigen, z.B. geänderte Einbauzeiten etc.
  • Ein Führerschein PKW wird benötigt
Ergänzende Kenntnis
  • Unternehmerisches und nachhaltiges Denken wird benötigt
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team neue Lösungen oder Ansätze finden
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Ausdrucksweise und freundliche Kommunikation

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Erstellung individueller Kalkulationen (Einzelfertigung) unter Berücksichtigung von, z.B. Zeichnung oder Fotos und den dazugehörigen Erklärungen oder Aufmaßen, individuellen Montagezeiten, individuellen Stückzahlen und individuellen Personal- und Materialkosten
  • Die notwendigen Unterangebote einholen
  • Vorausschauende Zuarbeiten für den Einkauf
  • Pflege der Kalkulationsdaten, für die spätere Vereinfachung Ihrer Arbeit
  • Preisanfragen und Preisvergleiche in Bezug auf die Qualität und nicht der Quantität

Ihre Interessen

Wenn für Sie Kostenüberdeckung, Kostenunterdeckung, Nachkalkulation, Ist-Kosten, Herstellkosten, HKU, Vertriebsgemeinkosten, Selbstkosten des Umsatzes und Bezugskalkulation keine Fremdworte sind, sondern die Grundlage für Ihre strukturierte Herangehensweise bilden, dann sind Sie hier genau richtig. Sie können hier gerne Ihre Kompetenzen, Erfahrungen, aber auch Ihre Lernbereitschaft einbringen, um eine reibungslose Zusammenarbeit aller am Projekt Beteiligten zu gewährleisten. Sie sind die Schnittstelle und das Bindeglied zugleich, zwischen der techn. Planung, den dazugehörigen Lieferanten und der Einkaufsabteilung.

Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Vertraulich & Einfach

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KENNT IHR EINEN garantiert Jobinteressenten absolute Vertraulichkeit. Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich. Wir nennen Ihnen vorab den Namen des personalsuchenden Unternehmens. Diesem geben wir Ihre Daten erst nach Ihrem persönlichen Einverständnis weiter.

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