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Leiter Technik und Werkstatt (m/w/d)

  • Bismark, Sachsen-Anhalt
  • JobID: 906
  • offerdetail
  • loc_906
  • Metzger Lohnunternehmen GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Leiter Technik und Werkstatt (m/w/d)

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung
  • Leistungsabhängige Sonderzahlungen
  • Erholungsbeihilfe
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • 44€ steuerfreier Mitarbeiter-Sachbezug
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergartenzuschuß
  • Moderne Arbeitskleidung wird gestellt
  • Nacht,- Sonntags- und Feiertagszuschlag
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Top-Technikausstattung
  • Firmenhandy
  • Betriebsfeiern
  • Bereitschaftsgeld
  • Unterstützung beim Umzug

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • insgesamt 34 Mitarbeiter, davon 6 Angestellte, 27 gewerbliche Arbeitnehmer und 1 Azubi
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • kollegial und freundlich
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • gut, entspanntes Arbeitsklima
  • Wo wird mittags gegessen?

    • im Pausenraum
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja, Kaffee und Kuchen für die Werkstatt
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • Ja, im Kreis der Werkstattmitarbeiter belegte Brötchen oder Kaffee und Kuchen
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, eine jährliche Weihnachtsfeier und ein Sommerfest
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro)oft Staus?

    • nein
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • flexible Arbeitszeit 8h/Tag, Mo. – Fr. zwischen Do. 7:00 – 18:00 Uhr
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

    • teils, Bäckerwagen und Fleischerwagen fährt das Firmengelände direkt an
  • Wieviel Mitarbeiter arbeiten im vorgesehenen Büro?

    • 1 Person im Einzelbüro
  • Wieviel Mitarbeiter sollen geführt werden?

    • 2 Mechaniker und diverse Landmaschinenführer die periodisch Wartungsarbeiten in der Werkstatt durchführen
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • auftragsbedingt, nach eigenem Ermessen des Leiters Technik und Werkstatt (m/w)
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • flach, es erfolgen wenige Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • direkter Vorgesetzter ist der Geschäftsführer des Unternehmens.
  • Warum ist die ausgeschriebene Stelle unbesetzt?

    • Der bisherige Werkstattleiter übernimmt ein Unternehmen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • In den ersten Tagen wird der Leiters Technik und Werkstatt (m/w)den Lieferanten, Servicepartnern und Mitarbeitern durch den Geschäftsführer persönlich vorgestellt. In den folgenden Tagen erfolgt die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware. Danach erfolgt die Einarbeitung in den Aufgabenbereich Werkstatt.

Alles anzeigen

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Bismark, Sachsen-Anhalt
  • Gegründet: 1991
  • Anzahl der Mitarbeiter: 34
  • Branche: Landtechnisches Lohnunternehmen
  • Expertise: Düngen, Mähen, Häckseln, Roden,
  • Anstellung:
  • Erwähnenswert: Flexible Arbeitszeit, Arbeiten am Unternehmensstandort
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossenes Ausbildung als Meister/in für Landmaschinentechnik, Meister/in für Nutzfahrzeugtechnik, Industriemeister/in oder Industrietechniker/in oder gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung in leitender Position wünschenswert
  • Kenntnisse in der Landwirtschaft bzw. Landtechnik wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein-Klasse: B, BE, T, CE
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Verhandlungsfähigkeit, d.h. mit Verhandlungspartnern wird ein vorteilhaftes Ergebnis erzielt
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Eigenständige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der Werkstatt
  • Erstellen und Führen der Maschinendokumentation
  • Prüfung der Rechnungen von Lieferanten und Servicepartnern auf Richtigkeit und Vollständigkeit
  • Führen von Einkaufsverhandlungen für Ersatz- und Verschleißteile
  • Management von Versicherungsfällen
  • Bearbeitung von Garantiefällen
  • Ersatzteilbeschaffung und -management
  • Mitarbeiterführung
  • Management des Instandhaltungssystems des firmeneigenen Maschinenparks
  • Ansprechpartner für die periodischen Brandschutz- und Unfallschutzprüfungen
  • Weisungsbefugnis für die Ordnung und Sauberkeit des Maschinenparks
Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

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