Elektriker / Serviceelektriker (m/w/d)
Hallbergmoos, Bayern
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Top-leistungsgerechte Bezahlung
- Leistungsabhängige Sonderzahlungen
- 4-Tage-Woche von Mo.-Do. bei 38h
Gestalten Sie die Welt von morgen.
Die Energiebilanz von Gebäuden beschreibt mehr als das, was auf dem Stromzähler abgelesen wird. Für uns ist Nachhaltigkeit keine Worthülse, sondern eine Denkweise. Denn was wir heute bauen, gestaltet die Welt von morgen. Im Spannungsfeld von Energieverteuerung und wachsender Vernetzung denken wir alle Komponenten optimal zusammen.
Das Ergebnis sind durchdachte elektrische Anlagen mit Fokus auf Energieverbrauch, Lebensdauer und Betriebssicherheit. Mit technischem Know-how und treibendem Innovationswillen bieten wir Lösungen für die Zukunft. Gestalten Sie sie gemeinsam mit uns!
Bisher waren Sie als Elektrotechniker, Elektromeister oder Elektroingenieur tätig und sind nun gespannt auf neue Aufgaben. Als Projektleiter für TGA mit dem Schwerpunkt Starkstrom- und Mittelspannungsanlagen bis 30 KV haben Sie einen Draht für innovative Komplettlösungen und deren Umsetzung. Wenn sich Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen bei der Mitarbeiterführung für Sie logisch ergänzen, legen Sie den Schalter um und bewerben Sie sich.
In 30 Sekunden erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.
Sie sind Problemlöser, Verhandlungspartner und Teamplayer in einem. So fällt es Ihnen leicht, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen.
Mit Kreativität und Organisationstalent stellen Sie die reibungslose Zusammenarbeit aller am Projekt Beteiligten sicher. Ihr fachliches Know-how liefert eine gemeinsame „Projektsprache“.
Und auch ansonsten wissen Sie sich auszudrücken. Sie übernehmen gerne die Vermittlerrolle, um Ihr Team zusammenzuhalten. Ihre Erfahrung in der Personalführung fußt auf hervorragender Menschenkenntnis mit dem nötigen Feingefühl und Durchsetzungsvermögen.
Im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und ggf. Nachauftragnehmern bewahren Sie einen kühlen Kopf und punkten mit Verhandlungsgeschick.
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Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
1. Jobanfrage
... über WhatsApp, Chatbot, Livechat oder oder oder.
2. Kontaktaufnahme
.. durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
3. Einstellung
... durch das suchende Unternehmen.
Als neuer Projektleiter möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Daher beginnt das unbefristete Arbeitsverhältnis mit einer großzügigen Einarbeitungszeit. In den ersten 3 Monaten begleitet Sie ein erfahrener Projektleiter. Nachdem Sie die Mitarbeiter in der Verwaltung und Ihren neuen Arbeitsplatz kennengelernt haben, geht es für Sie gemeinsam mit dem erfahrenen Projektleiter auf unterschiedliche Baustellen mit abwechslungsreichem Alltag. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie sämtliche internen Abläufe und Terminierungen kennen. Anschließend werden Sie an ersten Teilprojekten mitarbeiten und übernehmen nach und nach Ihre ersten Komplettprojekte. Aber auch nach der Einarbeitung steht Ihnen der kompetente und freundliche Niederlassungsleiter jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen und Ihre Verbesserungsvorschläge, hat das Team immer ein offenes Ohr.
Wir speichern Ihre Daten nur zum Zwecke der Vermittlung eines für Sie passenden Jobs. Sie sind jederzeit berechtigt, die Löschung Ihrer Daten einzufordern. Nach dem Ablauf von 6 Monaten werden Ihre Daten automatisch gelöscht.
Bei Fragen zum Stellenangebot, zum Unternehmen oder ob wir vielleicht noch andere Jobs für Sie in Petto haben, hilft Ihnen unser Recruiter Marco Ebeling unter der 0391 / 99 045 045 oder per E-Mail an [email protected] gerne weiter.
