Top-Bezahlter Job als Projektleiter (m/w/d) für Starkstromanlagen-Mittelspannungsanlagen bis zu 30 KV

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten in der Niederlassung 40 Mitarbeiter und 6 Azubis.

• Wo wird gefrühstückt?

  • Entweder direkt am Arbeitsplatz, im großen Gemeinschaftsraum, in der Kaffeeküche oder auf der Außenterrasse.

• Ist die Anfahrt auch mit Bus und Bahn möglich?

  • Ja, die direkte Anfahrt ist auch mit der S-Bahn Linie S7 möglich. Die Haltestelle ist nur 350 m von der Niederlassung entfernt.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe der Niederlassung?

  • Ja, im Umkreis von ca. 160 m finden Sie einen EDEKA Markt und eine Bäckerei.

• Großraumbüro, Dreierbüro, Zweierbüro oder Einzelbüro?

  • Es sind Zweier-, Dreier- und Einzelbüros vorhanden.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit? Einzeln, Zweier, Team?

  • Als Projektleiter arbeiten Sie überwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Natürlich haben Sie bei Fragen und neuen Ideen einen erfahrenen Projektleiter, aber auch den sehr kompetenten und dynamischen Niederlassungsleiter, als direkten Ansprechpartner.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet. Als Projektleiter teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit selbständig, gemäß den Projekten ein. Sie haben eine Vertrauensarbeitszeit von 40 Std. in der Woche.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach. Niederlassungsleiter => Projektleiter => Bauleiter => Monteure.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der freundliche und kompetente Niederlassungsleiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Ihre Einarbeitung als Projektleiter (m/w/d) wird direkt von einem erfahrenen Projektleiter übernommen. Nachdem Ihnen alle Mitarbeiter in der Verwaltung und Ihr neuer Arbeitsplatz gezeigt wurde, lernen Sie in den ersten 3 Monaten die laufenden Projekte kennen und begleiten den erfahrenen Projektleiter auf die unterschiedlichen und sehr abwechslungsreichen Baustellen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie sämtliche internen Abläufe und Terminierungen kennen. Sie werden dann an ersten Teilprojekten mitarbeiten und übernehmen nach und nach Ihre ersten Komplettprojekte. Aber auch nach der Einarbeitung steht Ihnen der sehr kompetente und freundliche Niederlassungsleiter jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge, hat das Team immer ein offenes Ohr.

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