Mitarbeitender Obermonteur / Vorarbeiter (m/w/d) im Lüftungs- und Klimaanlagenbau

  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1013
  • offerdetail
  • loc_1013

AUF WAS SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • KEINE Schichtarbeit
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Sonderzahlung
  • 5-Tage Woche
  • Feste Arbeitszeiten
  • Betriebsferien vom 24.12 - 06.01.
  • Kindergartenzuschuss
  • Sehr familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperation mit Fitnesscenter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Die Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
  • Permanente, kostenfreie Weiterbildung, z.B. DIN und Normen Schulung, Hygieneschulung
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn
  • Mitarbeiterparkplätze
  • TOP-Technikausstattung von z.B. Hilti, Makita-alles Akkugeräte, zur körperlichen Entlastung
  • TOP-Fuhrpark, z.B. VW T6 Busse
  • Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
  • Gratis Getränke, z.B. Kaffee und Wasser
  • Duale Weiterbildung wird gefördert, z.B. zum Meister, Techniker etc.
  • sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei privaten Anliegen

FRAGEN & ANTWORTEN ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 59 Mitarbeiter und zusätzlich 6 Auszubildende.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Der Umgang ist sehr kollegial. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen.

    • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Die Truppe ist sehr familiär. Irgendjemand macht immer einen Scherz und man freut sich auf Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Entweder direkt auf der Baustelle vor Ort im beheizten Baucontainer mit Küche, Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine oder gerne auch mal am Imbiss ums Eck.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne mit frischen Brötchen vom Bäcker und einer bunten Käse-Wurst-Platte. Bitte das Mett mit viel Zwiebeln nicht vergessen - das kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert der Chef noch persönlich oder ruft an, das ist Ihm sehr wichtig. Das Geburtstagskind erhält immer einen Blumenstrauß und an runden Geburtstagen extra ein schönes Präsent.
  • Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

    • Ja, gerne frischen Kuchen vom Bäcker, z.B. eine große Platte Zuckerkuchen. Bitte nicht selber backen.
  • Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

    • Ja, es findet eine schöne Weihnachtsfeier statt, z.B. in der Festung Mark mit einem mittelalterlichen Weihnachtsessen und viel guter Laune. Zusätzlich findet ein Sommerfest statt. Da wird dann mit allen Mitarbeitern zusammen gegrillt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Auch mit Bus und Straßenbahn ist das Unternehmen hervorragend zu erreichen. Die nächste Haltestelle ist nur 300 m entfernt. Ein eigener PKW ist hier nicht erforderlich. Aber auch Mitarbeiterparkplätze sind in großer Anzahl vorhanden.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Als mitarbeitender Obermonteur (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für Ihre Kollegen. Sie übernehmen eine Vorbildfunktion, in dem Sie Ihr Team unterstützen. Probleme vor Ort beispielsweise werden mit einer Mischung aus individuellem Wissen und Erfahrungen jedes Teammitgliedes zusammen gelöst. Die offene Kommunikation untereinander ist hier sehr wichtig.
  • Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den verschiedenen Baustellen?

    • Je nach Projekt arbeiten zwischen 3 bis 5 Mitarbeiter, aber auch mal bis zu 10 Mitarbeiter auf den verschiedensten Baustellen an den unterschiedlichsten Projekten im Klima- und Lüftungsbau.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Als Ihr Weisungsbefugter und direkter Ansprechpartner steht Ihnen der Projektleiter und dann bereits die Geschäftsführung zur Verfügung.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit?

    • Es wird von Montag bis Freitag gearbeitet. Die Kernarbeitszeit ist von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Arbeitszeiten können aber je nach Projekt gerne flexibel in Absprache mit den Kollegen gestaltet werden. Die Geschäftsführung vertraut hier ihren Mitarbeitern. Das Wochenende gehört der Familie, das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und der neuen Kollegen aus dem Anlagenbau werden Ihnen sämtliche Räumlichkeiten, z.B. das Werkzeuglager gezeigt. In den ersten Wochen fahren Sie mit einem erfahrenen Obermonteur die ersten Projekte an und es erfolgt die praktische Einarbeitung vor Ort. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf der Baustelle besprochen. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt die Einarbeitung nach und nach anhand von kleineren Projekten bis hin zur vollständigen Führung seines/seiner eigenen Teams/Kolonne. In der Einarbeitungsphase haben Sie immer einen erfahrenen Obermonteur oder an Ihrer Seite. Für Fragen und Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr.
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IHR FACHWISSEN & IHRE FERTIGKEITEN

Fachkenntnis

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d), Lüftungsbauer (m/w/d) oder einem sehr ähnlichen Berufsfeld wird benötigt
  • Körperliche Belastbarkeit wird benötigt
  • Ein PKW-Führerschein wird benötigt - ein eigener PKW ist NICHT! erforderlich
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Deutschkenntnisse gut in Wort und Schrift werden benötigt
  • Gerne auch polnisch, wenn deutsch verstanden wird
  • PC-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den MS-Office Anwendung wird benötigt

Ergänzende Kenntnis

  • Sehr gute Kommunikation, z.B. Kritik konstruktiv einsetzen und bei Bemerkungen verhaltensbezogen und weniger personenbezogen argumentieren
  • Erfahrung in der Planung und Führung von Mitarbeitern
  • Technisches Verständnis und Lesen und Verstehen von Zeichnungen

IHRE AUFGABEN

  • Vorbereitung der Baustelle, z.B. Planung und Bestellung der benötigten Materialien
  • Führung Ihres Außenteams und Mitarbeit im Team
  • Elektronische Dokumentation, z.B. Tagesberichte erstellen, Aufmaßerstellung und Fotos der durchgeführten Arbeiten
  • Planung der Arbeitsschritte
  • Durchführung von Termin- und Organisationsgespräche
  • Sichtung und Prüfung der techn. Unterlagen
  • Handwerkliches Geschick
  • Gängige Mess- und Prüfsysteme einsetzen und Ergebnisse im Laptop dokumentieren
  • Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Anlage nach Durchführung aller Arbeiten

IHRE INTERESSEN

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie handwerkliches Geschick haben, körperlich belastbar sind und sich gerne mit Ihrem Team den unterschiedlichsten Herausforderungen der sehr interessanten und abwechslungsreichen Projekte stellen möchten. Sie können hier gerne Ihre Vorstellungen, Kreativität und Erfahrungen einsetzen, um sowohl eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten sicherzustellen, als auch eine termingerechte Fertigstellung voranzutreiben. Dieser Job erfordert im Umgang mit den Kunden, den gewerblichen Arbeitnehmern und Nachauftragnehmern eine gute Ausdrucksfähigkeit, Menschenkenntnis und Durchsetzungsvermögen.

GUT ZU WISSEN

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen.

kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her.

Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens.

Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

  • DETAILS ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN
  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1993
  • Anzahl der Mitarbeiter: 65
  • Branche: Planung und Installation von Klima- und Lüftungsanlagen im Tagespendelbereich. Keine Montagetätigkeiten.
  • Anstellungsverhältnis: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr familiäres und familienfreundliches Unternehmen. Die Geschäftsführung hat hier auch ein offenes Ohr für die privaten Anliegen seiner Mitarbeiter und unterstützt sie gerne. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und umgesetzt und nicht zerredet.

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MARCO EBELING

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