Pflegefachkraft (m/w/d) für die mobile Hauskrankenpflege

Hintergrundbild für Pflegefachkraft (m/w/d) für die mobile Hauskrankenpflege
  • Stendal, Sachsen-Anhalt
  • Teilzeit oder Vollzeit
  • JobID: 1522
  • offerdetail
  • loc_1522
  • Katrin’s Hauskrankenpflege
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Pflegefachkraft (m/w/d) für die mobile Hauskrankenpflege

  • Sehr attraktive Vergütung (+ Weihnachtsgeld & Jahresendprämie)
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen
  • Feste Arbeitszeiten
  • Teilzeit ab 30 Std./Woche möglich
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Samsung Firmenhandy, auch zur priv. Nutzung
  • Sehr moderner Dienstwagen Opel Corsa mit Klimaanlage, Sitzheizung, Lenkradheizung u.v.m. wird gestellt
  • Tankkarte wird gestellt, keine Vorauskasse mit eigenem Geld nötig
  • Kindergartenzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Mitarbeiterparkplätze vorhanden
  • Kostenfreie, berufliche Weiterbildung, z.B. bei FIT od. Averosa
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Tee, Kaffee, Wasser
  • Individueller Einarbeitungsplan

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten hier 9 freundliche Kollegen.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Je nach Tagesform des Einzelnen oder auch mal stressbedingt läufts natürlich nicht jeden Tag rund, aber wo gibt es das schon. Letztendlich halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Irgendjemand macht dann einen Scherz und die gute Laune ist sofort wieder da.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Es steht ein schöner Pausenraum mit einer kleinen Küche, mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Mikrowelle und Geschirrspüler zur Verfügung.
  • Gibt der/die Neue einen Einstand?

    • Gerne ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und eine bunte Käse-Wurst-Platte kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert die Chefin gerne persönlich. Das ist Ihr einfach wichtig. Zusätzlich gibt es noch einen Gutschein fürs Hobby oder von Douglas und einen kleinen Blumenstrauß
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Ja, gerne frischen Kuchen direkt vom Bäcker oder gerne auch selbstgebackenen Kuchen, z.B. eine schöne Erdbeertorte oder Käse-Sahnetorte.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Jetzt zur Weihnachtszeit wird in einem schönen Restaurant zusammen essen gegangen, gequatscht und mit viel guter Laune gefeiert. Im Sommer gibt es auch gerne mal eine Runde Eis.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung über die B 188 oder die Bundesstraße B 189 vor.
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe

    • Ganz in der Nähe gibt es direkt einen Penny-Markt mit Bäckerei.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit

    • Zu ca. 80 Prozent arbeiten Sie in ihrem Bereich selbständig, gewissenhaft und eigenverantwortlich.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • In diesem Bereich wird von Montag bis Sonntag mit versetzten Dienstzeiten gearbeitet, d.h. 1 Woche Frühdienst von 06:00 Uhr bis 13:00 Uhr und eine Woche Spätdienst von 16:00 Uhr bis 20:00 Uhr. Der Wochenenddienst erfolgt nur alle 2 Wochen und wird mit Zuschlägen und zusätzlichen freien Tagen vergütet.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn Mehrarbeit geleistet wird, dann werden diese Stunden mit Zuschlägen sofort vergütet.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen direkt die freundliche, erfahrene und stets sehr hilfsbereite Geschäftsführerin gerne zur Verfügung.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung Ihrer neuen Kollegen erfolgt eine Besichtigung der Räumlichkeiten. In den ersten 14 Tagen fahren Sie zusammen mit einer erfahrenen Kollegin die Kunden an. In diesem Zusammenhang lernen Sie die Befindlichkeiten der Kunden, die Abläufe, die notwendigen Dokumentationen und die besten Schleichwege kennen. In dieser Einarbeitungsphase haben Sie stets eine erfahrene Kollegin als direkten Ansprechpartner an Ihrer Seite. Sie werden die ersten Vertrauens- und Erstgespräche zusammen durchführen und die Kollegin stehen Ihnen gerne mit Tipps und Hinweisen zur Seite. Die Einarbeitung erfolgt sehr strukturiert und nach dem 4-Augen-Prinzip. Nach der Einarbeitungsphase arbeiten Sie überwiegend eigenständig und selbstverantwortlich. Für Fragen, aber auch neue Ideen und Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Stendal, Altmark
  • Anstellung: Teilzeit oder Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege wird benötigt
  • Erste Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • Ein Abschluss zur examinierten Pflegekraft
Ergänzende Kenntnis
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B
  • Interesse an Pflege, Betreuung und Versorgung von Menschen aller Altersstufen
  • Freude an Kommunikation und an Teamarbeit
  • Geduld, Einfühlungsvermögen und Genauigkeit
  • Lust, immer Neues zu lernen – und weiterzukommen

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege
  • Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
  • Umsetzung der Pflegeplanung- und Dokumentation
  • Verantwortung der Medikamentenausgabe
  • Enger Kontakt zu den Angehörigen und Ärzten
Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

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