Top-Job als Kaufmännischer / technischer Projektleiter (m/w/d) Bereich Photovoltaikanlagen / Solarstrom in Quedlinburg

  • offerdetail
  • loc_3398
  • Wolff-Energiepark GmbH & Co. KG
  • Quedlinburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 3398
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Kaufmännischer / technischer Projektleiter (m/w/d)

  • Sehr attraktive Vergütung
  • Zusätzliche, leistungsanhängige Sonderzahlungen
  • Keine Montageeinsätze, alle Projekte im Umkreis von max. 50 km
  • Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • 5- Tage Woche ohne Wochenendarbeit
  • Vertrauensarbeitszeit von Montag bis Freitag 40 Std./Woche, entweder von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr oder von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Schwimmkurse
  • Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Beteiligung an einer Photovoltaikanlage mit sehr guter Rendite
  • Jährliche, kostenfreie, berufliche Weiterbildungen bei den Herstellern, z.B. PV-Anlagen und Herstellern von Wechselrichtern, z.B. bei SMA, Baywa, LG-Speichertechnik oder HUAWEI
  • Sehr freundlicher, heller und moderner Arbeitsplatz
  • Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
  • Kostenfreie Getränke, z.B. hervorragender Kaffee, phantastischer Tee oder Wasser mit oder ohne Sprudel
  • Betriebsferien vom 22. Dezember bis 06. Januar
  • Sehr nachhaltiges, grünes, umweltbewusstes und innovatives Unternehmen
  • Top-Verkehrsanbindung, z.B. über A2, A14, A36 (B6n), B79 oder B 188
  • Schönes kulturhistorisches Arbeitsumfeld in einer Stadt mit Kinderkrippe, Kindergarten und Schulen
  • Sehr soziales Unternehmen, es werden nachhaltige Projekte in der direkten Umgebung unterstützt
  • Offen für „Neudenker“ mit unternehmerischem Weitblick
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Bauplatzsuche, d.h. das Unternehmen stellt Ihnen, z.B. einen sehr kostengünstigen Bauplatz in mitten dieser schönen, historischen Stadt inkl. Finanzierung mit anschließendem Zugang zur Indoor-Schwimmhalle, Sporthalle, Tennisplatz und Fitnessstudio zur Verfügung
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 13 Mitarbeiter.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Die Geschäftsleitung hat für die Fragen, aber auch für neue Ideen, immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es gibt extra einen schönen, hellen Pausenraum mit einer modernen Küche. Im Sommer kann auch gerne die Außenterrasse im Garten genutzt werden.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, was immer sehr gut ankommt ist entweder eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischem Mett und frischen Brötchen direkt vom Bäcker und dem Fleischer um die Ecke. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen. Oder es wird zusammen auf der Außenterrasse im Garten gegrillt. Das kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Geschäftsführer gratuliert jedem seiner Mitarbeiter zum Geburtstag persönlich oder ruft an, wenn der Mitarbeiter gerade auf einer Baustelle ist. Zusätzlich gibt es immer ein kleines Präsent.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, es wird 1x im Jahr mit den Mitarbeitern zusammen auf der schicken Außenterrasse gegrillt und zusätzlich findet noch ein Sommerevent, z.B. ein schöner Bootausflug auf der Bode, statt. Zur diesjährigen Weihnachtsfeier geht’s dann in ein schickes Restaurant, z.B. zum Griechen, wo man dann zusammen bei sehr gutem Essen und viel Guter Laune das Jahr ausklingen lässt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über A2, A14, A36 (B6n), B79 oder B 188
  • Wie sieht der neue Arbeitsplatz aus?

    • Sie arbeiten in einem hellen, freundlichen und modernen Büro, dass sie sich individuell einrichten können, denn Sie sollen sich ja wohlfühlen.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Sie arbeiten am Anfang direkt mit dem Projektleiter PV Anlagen und dem Geschäftsführer zusammen. Nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie die ersten Teil- oder Vollprojekte selbst und arbeiten dann überwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Bei Fragen aber auch für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge steht Ihnen der Geschäftsführer aber auch die anderen Projektleiter gerne zur Verfügung.
  • Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

    • Es wird nur von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr oder von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet (40 Std./Woche)
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn mal Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen diese Stunden auf das Stundenkonto. In Absprache mit dem Geschäftsführer werden diese Stunden entweder ausgezahlt, oder können „abgebummelt“ werden.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr kompetente und hilfsbereite Geschäftsführer selbst.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Ihre Einarbeitung als Projektleiter (m/w/d) wird direkt von einem erfahrenen Projektleiter und dem Geschäftsführer übernommen. Nachdem Ihnen alle Mitarbeiter in der Verwaltung und Ihr neuer Arbeitsplatz gezeigt wurde, lernen Sie in den ersten 3 Monaten die laufenden Projekte kennen und begleiten den Projektleiter oder den Geschäftsführer auf die unterschiedlichen und sehr abwechslungsreichen Baustellen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie sämtliche internen Abläufe und Terminierungen kennen. Sie werden dann an ersten Teilprojekten mitarbeiten und übernehmen im Anschluss ihre ersten Komplettprojekte. Aber auch nach der Einarbeitung steht Ihnen die sehr kompetente und freundlichen Projektleiter und der Geschäftsführer jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge hat beide immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Quedlinburg, Sachsen-Anhalt
  • Gegründet: 2013
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Hier bekommt der Kunde von der Planung über die Finanzierung und der Errichtung von großen Photovoltaikanlagen inkl. den notwendigen Stromspeichern, dem kompletten, nachhaltigen Service und gerne auch mit Wall-Box für sein E-Auto, alles aus einer Hand. Alle Gewerke sind unter einem Dach um die vollständige Planungs- und Fertigstellungssicherheit für den Kunden zu gewährleisten. Wer heute schon die grüne Zukunft von Morgen gestalten will und für den Nachhaltigkeit nicht nur eine Worthülse ist, der ist hier genau richtig. Für Ihre eigenen Ideen und Innovationen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und diese werden gerne zusätzlich honoriert. Sie haben hier die Freiheit eigene Ideen und Innovationen umzusetzen. Das Unternehmen ist immer offen für „Neudenker“ mit unternehmerischen aber auch nachhaltigen Weitblick.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Elektriker wird benötigt
  • Gerne Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet Photovoltaik – erneuerbare Energien
  • Oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt erneuerbare Energien
  • Technisches Verständnis
  • Verständnis von CAD-Zeichnungen
  • Körperliche und geistige Belastbarkeit
  • Verständnis von Skizzen, Bauplanungen und Schaltplänen
  • Erfahrung in der Projektplanung und Projektentwicklung sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Personalplanung und Personalführung sind wünschenswert
  • Offene und ehrliche Kommunikation
  • Unternehmerisches, aber auch nachhaltiges Denken
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gerne Kunden beraten wollen
  • Sehr gute Ausdrucksweise und freundliche Kommunikation mit den Auftraggebern und den Mitarbeitern
Ergänzende Kenntnis
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Kalkulation von Photovoltaikanlagen mit der Planungssoftware: „PV-SOL“ und „PS-SYS“ oder einer ähnlichen Planungssoftware sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Ein Führerschein der Klasse B wird benötigt
  • Kenntnisse Mittelspannungsanlagen bis 30 KV sind von Vorteil
  • Schaltberechtigung bis 30 KV von Vorteil
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team neue Lösungen für Probleme finden
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen in der Bauleitung wünschenswert

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Technische Planung von PV-Anlagen (AC-Planung, DC-Planung)
  • Ihr Tätigkeitsfeld reicht von der Kundenberatung über die Kalkulation und Projektierung des Objekts bis hin zur Bauüberwachung vor Ort, inkl. der Personalplanung und Personalführung von 5 bis 8 Mitarbeitern, je nach Projekt
  • Vorbereitung der Baustelle, u. a. Planung und Bereitstellung der benötigten Materialien und der benötigten Technik
  • Kontrolle und Überwachung der aktuellen Arbeiten
  • Sicherstellung der plangemäßen Fertigstellung von Baumaßnahmen
  • Regelmäßige Überprüfung der ordnungsgemäßen Durchführung von Baumaßnahmen
  • Ansprechpartner für alle Beteiligten
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