Super Job als Schichtleiter (m/w/d) im Automotivebereich

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Am Standort sind etwa 100 Mitarbeiter beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein internationales, junges Team. Der Umgang miteinander ist durchwegs freundlich. Unser familiengeführtes Unternehmen verfügt über mehr als 80 Niederlassungen, die der Eigentümer immer mal wieder besucht.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Im Pausenraum. Mittags wird Essen geliefert. Sie können täglich aus 6 Menüs wählen. Es gibt einen Mittagszuschuss, so dass Sie als Mitarbeiter nur 3,50 € pro Menü zahlen.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Das können Sie gerne tun, ist aber kein Muss. Wir freuen uns stets über belegte Brötchen, Würstchen oder Kuchen.

• Finden Betriebsfeiern statt? Wenn ja, welche?

  • Die einzelnen Abteilungen organisieren Mitarbeiterfeste wie z. B. Grillabende selbst.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, die Anbindung ist wirklich gut.

• Ist die Anfahrt auch mit Bus und Bahn möglich?

  • Ja, Sie können auch mit dem Bus oder der Bahn fahren. Von der Haltestelle sind es ca. 20 Minuten Fußweg bis zum Betrieb.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe der Niederlassung?

  • In der Umgebung gibt es einen McDonald's, eine Aral-Tankstelle mit Restaurant und einen Globus-Markt, die Sie fußläufig in 5 bis 10 Minuten erreichen.

• Großraumbüro, Dreierbüro, Zweierbüro oder Einzelbüro?

  • Sie teilen sich ein Zweierbüro mit einem anderen Schichtleiter.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit? Einzeln, zu zweit, im Team?

  • Pro Schicht haben Sie die Verantwortung für etwa 15 Mitarbeiter.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Arbeitszeit wird nach einem 3-Schichtmodell eingeteilt. Die Frühschicht beginnt um 5:30 Uhr und endet um 14:00 Uhr. Die Spätschicht beginnt um 13:30 Uhr und endet um 22:00 Uhr. Die Nachtschicht beginnt um 21:30 Uhr und endet um 6:00 Uhr.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Es kommt selten vor, dass Überstunden gemacht werden müssen. Wenn Überstunden anfallen, kommen sie auf ein Zeitkonto und werden mit Freizeit ausgeglichen.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Es gibt kurze Wege und eine flache Unternehmenshierarchie.

• Wer ist Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugte?

  • Der Fertigungsleiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Wir nehmen uns mindestens 3 Monate Zeit für eine detaillierte Einarbeitung. Ein erfahrener Mitarbeiter betreut Sie, wenn Sie bei uns anfangen. Während der Einarbeitungszeit haben Sie Gelegenheit, die Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen und sich mit allen Bereichen sowie den Produktionsprozessen vertraut zu machen. Zusätzlich bieten wir für unsere Führungskräfte ein spezielles Onboarding an. Im Rahmen dessen nehmen Sie unter anderem an den Onboardingtagen in der Zentrale in Esslingen teil.

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