Schlosser (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) und Vorarbeiter (m/w/d)

Hintergrundbild für Schlosser (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) und Vorarbeiter (m/w/d)
  • Aschersleben, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1209
  • offerdetail
  • loc_1209
  • Industrieservice Rodersdorf GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Schlosser (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) und Vorarbeiter (m/w/d)

  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Wochenendarbeit
  • Keine Montageeinsätze
  • Zusätzliche, leistungsabhängige Sonderzahlungen
  • Feste Arbeitszeiten, Mo.-Fr. v. 7 Uhr bis 15:30 Uhr
  • 5-Tage Woche
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenfreie Weiterbildung, z.B. Staplerschein
  • Die Arbeitskleidung wird gestellt
  • Mitarbeiterparkplätze werden gestellt
  • Top-Technikausstattung von Hilti und Kemppi
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Wasser und Kaffee
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei privaten Anliegen, z.B. Umzug
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Alle Benefits anzeigen

Divider 1
Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten 13 Mitarbeiter an diesem Standort.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Die Truppe ist sehr familiär. Irgendjemand macht immer einen Scherz und man freut sich über Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Es gibt zwei beheizte Baucontainer für Raucher bzw. Nichtraucher mit Küche, Kühlschrank und Mikrowelle. Zusätzlich kann aber auch die schöne und moderne Kantine genutzt werden.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne eine „Mettbrötchenrunde“ fürs Team. Das kommt immer sehr gut an. Dann mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und frischen, gewürztem Mett vom Fleischer. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert der Chef persönlich oder ruft an, das ist Ihm einfach wichtig.
  • Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

    • In Absprache mit dem Team entweder frischen Kuchen direkt vom Bäcker oder ein schönes Frühstück mit einer bunten Käse-Wurst-Platte.
  • Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

    • Ja, es findet immer eine sehr schöne Weihnachtsfeier statt. Mit sehr gutem Essen, z.B. wird ein Schwein oder Hasen geschlachtet und viel guter Laune.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung über die Autobahn oder die Bundesstraße vor. Auch Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Sie arbeiten immer im Team mit 2 bis 3 Kollegen zusammen. Im Team werden Probleme vor Ort mit einer Mischung aus individuellem Wissen und Erfahrungen jedes einzelnen gelöst. Die offene Kommunikation untereinander ist hier sehr wichtig. Man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr gearbeitet. Während der Stillstandzeiten im Werk am Ende des Jahres und über Weihnachten, muss auch mal in Schichten und über die Feiertage gearbeitet werden, da nur dann die notwendigen Wartungs- und Reparaturarbeiten durchgeführt werden können.
  • Wie ist direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugte?

    • Für die Schlosser (m/w/d) und Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Geschick im Bereich Metallbearbeitung ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugte der Vorarbeiter. Für den Vorarbeiter ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugte der Geschäftsführer selbst.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus? (bezahlt, unbezahlt)

    • Wenn Überstunden anfallen, dann gehe diese auf ein Stundenkonto und werden grundsätzlich ausbezahlt.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung der Geschäftsführung werden Ihnen alle neuen Kollegen vorgestellt und es werden Ihnen sämtliche Räumlichkeiten, z.B. das Werkzeuglager und die Kantine gezeigt. In den ersten 3 bis 4 Wochen haben Sie einen erfahrenen Kollegen an Ihrer Seite. Die praktische Einarbeitung erfolgt direkt an den Maschinen und Anlagen. Ein Großteil der Arbeiten besteht in der regelmäßigen und wiederkehrenden Wartung und Instandhaltung des modernen Maschinen- und Anlagenparks. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen vor Ort besprochen. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeitsabläufe und der weiteren internen Prozesse und Terminierungen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Die Einarbeitung des Vorarbeiters erfolgt durch den jungen und dynamischen Geschäftsführer selbst. Für Fragen, aber auch für neue Ideen, haben alle immer ein offenes Ohr.

Alles anzeigen

Divider 1

Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Aschersleben, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Anzahl der Mitarbeiter: 15
  • Branche: Wartung und Reparatur von Maschinen- und Industrieanlagen
  • Expertise:Sehr familiäres und familienfreundliches Unternehmen. Der junge und dynamische Geschäftsführer hat hier immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen und neuen Ideen. Auch bei privaten Anliegen seiner Mitarbeiter unterstützt er gerne. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und umgesetzt und nicht zerredet.
  • Anstellung: Vollzeit
Jetzt Jobanfrage stellen

In 2 Minuten erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung für die Tätigkeit als Schlosser (m/w/d) ist NICHT! zwingend erforderlich. Wichtig ist hier handwerkliches Geschick im Bereich der Metallbearbeitung, körperliche Belastbarkeit und der Wille zum Anpacken
  • Für den Bereich des Vorarbeiters (m/w/d) wird eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d), Erfahrung in der Personalplanung/Personalverantwortung und eine sehr gute Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern und dem Auftraggeber benötigt, da Sie an dieser Stelle als Bindeglied fungieren
  • Berufserfahrung wird benötigt
  • Ein Führerschein und ein eigenes Auto werden benötigt
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick

Tätigkeiten & Aufgaben

Schlosser (m/w/d) und Quereinsteiger (m/w/d)

  • Täglich wiederkehrende Wartungsarbeiten und Dokumentation gemäß Wartungsplan an den Maschinen- und Anlagen (z.B: den Drehtrommelöfen oder zur Funktionsprüfung) oder den Transportbändern- und Führungen im Heißbereich
  • Trennung, Ausrichtung und Installation von Anlageelementen (Metall)
  • Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Anlage nach Durchführung der Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten oder nach Havarie-Schäden
  • Stahlbauarbeiten, z.B. Umbauten und/oder Rückrüstung von Industrieanlagen (beispielsweise im Silobereich)

Vorarbeiter (m/w/d)

  • Führung und Betreuung von 2 parallelen Baustellen, z.B. während der Stillstandzeiten
  • Teilnahme an den Besprechungen mit dem Auftraggeber und Priorisierung der Aufgabenstellungen für die Bereiche Reparatur, Instandhaltung und Wartung
  • Personalplanung und Personalführung von 10 bis 15 Mitarbeitern pro Baustelle
  • Ansprechpartner, sowohl für den Auftraggeber, als auch für die eignen Mitarbeiter

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie handwerkliches Geschick haben, körperlich belastbar sind, und sich im Team den täglichen Herausforderungen an dem sehr interessanten und abwechslungsreichen Projekten stellen möchten. Sie können hier Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einsetzen um eine termingerechte Fertigstellung voranzutreiben. Sie werden Projekte, die höchsten Priorität haben, begleiten und umsetzen.

Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Unverbindlich & Unkompliziert

Sie benötigen kein Anschreiben und wir beantworten Ihnen alle Ihre Fragen!

kennt-ihr-einen.de garantiert Jobinteressenten absolute Vertraulichkeit. Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich. Wir nennen Ihnen vorab den Namen des personalsuchenden Unternehmens. Diesem geben wir Ihre Daten erst nach Ihrem persönlichen Einverständnis weiter.

Rufen Sie uns einfach unter Tel-Nr.: 0391 99 045 045 an oder chatten Sie mit uns.

Divider 1

1. Jobanfrage

ÜBER WHATSAPP, CHATBOT, LIVECHAT ODER ODER ODER.

Divider 1

2. Kontaktaufnahme

DURCH UNSERE RECRUITER UND DAS UNTERNEHMEN.

Divider 1

3. Einstellung

DURCH DAS SUCHENDE UNTEREHMEN.

Divider 2

Sichern Sie sich Ihre Vermittlungsprämie!

Dafür benötigen wir nur Ihren Namen.

Prämie jetzt sichern

Teilen

Link senden

Divider 1
Ansprechpartner im Recruiting
Marco Ebeling Ihr Ansprechpartner

Bei Fragen zum Stellenangebot, zum Unternehmen oder ob wir vielleicht noch andere Jobs für Sie in Petto haben, hilft Ihnen unser Recruiter Marco Ebeling unter der 0391 / 99 045 045 oder per E-Mail an jobs@kennt-ihr-einen.de gerne weiter.

Jetzt Jobanfrage stellen