Servicetechniker für Hubarbeitsbühnen im Innen- und Außendienst (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen

  • Lauchheim, Baden-Württemberg
  • Vollzeit
  • JobID: 3930
  • offerdetail
  • loc_3930
  • hematec Arbeitsbühnen GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Servicetechniker für Hubarbeitsbühnen (m/w/d)

  • Keine Schichtarbeit / keine Wochenendarbeit
  • 5-Tage Woche
  • Sehr attraktive Vergütung
  • ab EUR 14 € pro Stunde für Quereinsteiger (mehr natürlich je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Arbeitskleidung wird gerne zur Verfügung gestellt und gereinigt
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee und Wasser
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildungen und Schulungen, z.B. Herstellerschulungen um immer auf dem neuesten Stand zu sein
  • Top-Technikausstattung, z.B. von Hilti, Würth und Makita
  • Firmenhandy von Samsung oder Apple, gerne auch zur privaten Nutzung
  • Moderner Firmenwagen, z.B. VW T6 Transporter
  • Sehr gute Verkehrsanbindung über, z.B. A7 oder B29
  • Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn
  • Entfernung Bushaltestelle ca. 500 m, Bahnhof ca. 1 km
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

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Unternehmenskultur
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Das Miteinander wird hier sehr großgeschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und familiär. Man unterstützt sich gegenseitig und Probleme werden zusammen besprochen und gelöst. Viele Kollegen arbeiten schon seit Jahren hier, weil sie sich einfach wohl fühlen und einen Niederlassungsleiter und Geschäftsführer haben, der sich die Probleme seiner Mitarbeiter anhört und nach gemeinsamen Lösungen sucht.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich ist die Stimmung sehr gut. Irgendwer macht einen Witz, es wird gelacht und weiter geht’s. Die Kollegen motivieren sich gegenseitig und freuen sich auf Ihre Unterstützung.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Die neuen Kollegen freuen sich immer über eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischen Brötchen vom Bäcker und frischem Hack vom Fleischer. Das kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Dem Betriebsleiter ist es wichtig, jedem Mitarbeiter persönlich zum Geburtstag zu gratulieren. Selbst wenn der Mitarbeiter gerade im Außeneinsatz ist, bekommt er einen Anruf oder eine witzige „Geburtstags-WhatsApp-Nachricht“.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es finden immer wirklich herausragende Firmenfeiern statt. Das ist es dem Geschäftsführer einfach Wert um sich bei seinen Mitarbeitern aus allen Niederlassungen zu bedanken.
  • Ist das Unternehmen gut zu erreichen?

    • Ja, es gibt eine hervorragende Verkehrsanbindung, z.B. über die A7 oder die B29.
  • Ist das Unternehmen auch mit Bus oder Bahn erreichbar?

    • Die nächste Bushaltestelle ist 500 m und der Bahnhof nur ca. 1 km entfernt.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr gearbeitet. Wahlweise können Sie Ihre Arbeit um 07:00 Uhr oder um 08:00 Uhr aufnehmen. Wenn Sie bei den Kunden vor Ort im Außendienst unterwegs sind, dann haben Sie eine flexible Vertrauensarbeitszeit von 40 Std. in der Woche.
  • Ist Reisebereitschaft erforderlich?

    • Zeitweise ist Reisebereitschaft erforderlich. Entweder von Montag oder Dienstag bis Donnerstag 3 bis 4 Tage sind Sie beim Kunden direkt vor Ort, inkl. Übernachtungen und allen Zuschlägen im Einsatz.
    • Ihre Einsatzgebiete sind z.B. in Bayern und Baden-Württemberg. Ein moderner Dienstwagen vom Typ VW T6 mit kompletter Werkstattausrüstung wird Ihnen gerne zur Verfügung gestellt.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn mal Überstunden anfallen, dann werden diese mit Zuschlägen und sofort ausbezahlt. Die Stunden können aber auch nach Absprache als Freizeitausgleich genommen werden, z.B. für Arzttermine oder um die Kinder früher aus der Kita abzuholen.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Als Servicetechniker (m/w/d) arbeiten Sie in den Außeneinsätzen bei den Service- und Wartungsarbeiten meist selbständig und eigenverantwortlich. Wenn Sie nicht im Außeneinsatz sind, dann arbeiten Sie mit ihren neuen Kollegen in der modernen Werkstatt die anstehenden Reparatur- und Serviceaufträge ab.
  • Wer ist ihr Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Niederlassungsleiter selbst. Er hat immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Lauchheim, Baden-Württemberg
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Der freundliche und sehr erfahrene Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neue Ideen. Quereinsteiger mit und ohne Ausbildung, aber mit techn. Verständnis sind herzlich willkommen.
Icon Onboarding

Onboarding & Flughöhe

Die Einarbeitungsphase umfasst ca. 6 Monate. Am ersten Tag gibt es eine kleine Vorstellungsrunde unter den Kollegen und dann bekommen Sie einen erfahrenen Mitarbeiter als direkten Ansprechpartner. In der modernen Werkstatt werden Ihnen alle Werkzeuge, die verschiedensten Hubarbeitsbühnen mit den dazugehörenden Aufgabenfeldern (Service, Wartung und Reparatur) gezeigt und erklärt. Die Terminierungen und internen Abläufe werden in diesem Zusammenhang ebenfalls besprochen. Die ersten Außendiensteinsätze führen Sie ebenfalls mit einem erfahrenen Kollegen durch. Er stellt Sie den Kunden vor Ort vor und die Arbeitsaufgaben werden besprochen und eingeteilt. Bei Berufsanfängern, Quereinsteigern und Helfern wird der Einarbeitungsplan mit dem Serviceleiter zusammen, je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrungen, individuell angepasst. Sie arbeiten dann die erste Zeit direkt mit den freundlichen Kollegen in der Werkstatt zusammen. Sie lernen dort die verschiedensten Typen von Hub- und Arbeitsbühnen, die Werkzeuge und die elektronischen Prüf- und Messmittel kennen, z.B. für die Erstfehlersuche.

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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Herzlich willkommen sind hier Quereinsteiger / Helfer (m/w/d) mit oder ohne abgeschlossene Ausbildung. Wichtig sind dann aber gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hydraulik und Elektrotechnik sowie technisches Verständnis und Interesse an neuer und alter Technik. Ein PKW-Führerschein wird unbedingt benötigt.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als
    • Elektroniker (m/w/d)
    • Mechaniker (m/w/d)
    • Mechatroniker (m/w/d)
    • Elektriker (m/w/d)
    • Landmaschinenschlosser (m/w/d)
    • Baumaschinenschlosser (m/w/d)
    • Krantechniker (m/w/d)
    • Hydraulik-Techniker (m/w/d)
  • oder einem sehr ähnlichen, beruflichen Umfeld ist wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Prüf- und Messmitteln
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
  • Verständnis von Schaltplänen und teilweise Konstruktionsplänen
  • Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
  • Zeitweise Reisebereitschaft
Ergänzende Kenntnis
  • Ein Führerschein der Klasse BE und/oder C1 ist wünschenswert
  • Kenntnisse und Erfahrungen, z.B. im Schweißen/Metallbau sind wünschenswert
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren, um adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Teamfähigkeit, aber auch eigenverantwortliches Handeln

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Reparatur, Wartung und Sicherheitsüberprüfung von elektro- und verbrennungsmotorisch betriebenen Hubarbeitsbühnen im Innen- & Außendienst
  • Eingrenzung der Fehlerursache und Behebung der Mängel in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen unter Verwendung von modernen Diagnosegeräten, aber auch mit dem Multimeter
  • Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Wartungs- und Reparaturarbeiten im Prüfbericht
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Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

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Marco Ebeling Ihr Ansprechpartner

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