Top-Bezahlter Job als Solartechniker / Servicetechniker (m/w/d) für Photovoltaikanlagen in Köthen

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

• • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 16 Mitarbeiter.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Meistens wird unterwegs gefrühstückt und zu Mittag gegessen. Gern auch an der Gulaschkanone oder am Imbiss um’s Eck. Wenn Sie in der Firma sind, dann nutzen Sie ruhig die hervorragende Kantine mit der sehr guten, deutschen Küche.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, z.B. über ein schönes Frühstück mit knusprigen Brötchen direkt vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer freuen sich immer alle. Bitte dann die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Geschäftsführer gratuliert hier jedem seiner Mitarbeiter gerne persönlich zum Geburtstag oder ruft auf jeden Fall an, wenn Sie grade unterwegs sind.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die B6N oder A14 oder die B183 oder B185.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Als Servicetechniker arbeiten Sie zu 80 % selbständig und eigenverantwortlich. Unter Berücksichtigung der Service- und Reparaturaufträge können Sie sich Ihre Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) selbständig einteilen. Man verlässt sich auf Ihre Kompetenzen und Erfahrungen vor Ort. Bei Problemen oder Fragen stehen Ihnen die freundlichen und erfahrenen Kollegen gerne zur Seite.

• Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

  • Es wird nur von Montag bis Freitag gearbeitet. Je nach Reparatur- und Serviceaufträgen bestimmen Sie ihren Arbeitsalltag selbst. Die Kernarbeitszeit ist von Montag bis Donnerstag von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 Uhr bis 14:30 Uhr. Eine Rufbereitschaft ist nur max. alle 4 Wochen am Wochenende notwendig und wird zusätzlich honoriert.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der kompetente und hilfsbereite technische Leiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Ihre Einarbeitung wird von einem erfahrenen Kollegen übernommen. Nachdem Ihnen alle Mitarbeiter vorgestellt worden sind, lernen Sie in den ersten 4 bis 8 Wochen die verschiedensten Anlagen und die sich daraus ergebenen Serviceabläufe und Terminierungen kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. In dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie zusätzlich sämtliche internen Abläufe kennen. Sie werden danach ihrer ersten Anlagen selbst betreuen. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge, haben hier alle immer ein offenes Ohr.

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