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Solartechniker / Servicetechniker (m/w/d) für Photovoltaikanlagen

Hintergrundbild für Solartechniker / Servicetechniker (m/w/d) für Photovoltaikanlagen
  • Köthen, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 2602
  • offerdetail
  • loc_2602
  • ASG Engineering GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Solartechniker / Servicetechniker (m/w/d) für Photovoltaikanlagen

  • Keine Schichtarbeit & keine Wochenendarbeit (5-Tage-Woche)
  • Keine Reisebereitschaft erforderlich, da alle zu betreuende Anlagen im Tagespendelbereich liegen
  • Zusätzliche, sehr attraktive Jahresendprämie
  • Vertrauensarbeitszeit von Montag bis Freitag
  • Ein moderner VW Caddy mit komplettem Werkstatteinbau und Top-Technikausstattung steht Ihnen gerne zur Verfügung
  • Top-Technikausstattung, z.B. Laptop und Firmenhandy von Apple oder Samsung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung wird angeboten
  • Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten
  • Die Arbeitskleidung wird Ihnen zur Verfügung gestellt
  • Jährliche, kostenfreie, berufliche Weiterbildungen, z.B. Office-Schulungen oder Schulungen direkt vom Hersteller, z.B. von Solarmodulen, oder den Herstellern von Wechselrichtern und von, z.B. Einspeisezählern und Zweirichtungszählern
  • Ebenfalls werden Weiterbindungen, z.B. in dem Bereich Anlageninspektion nach DGUV Vorschrift 3 angeboten, damit Sie immer auf dem neusten Stand sind
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über A14 oder B6N oder B183 oder B185
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Sehr gute Anbindung mit der Bahn (Haltestelle ist ca. 15 Min. entfernt)
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Wasser und Tee im Büro
  • Betriebsferien vom 24. Dezember bis 02. Januar
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen, z.B. mind. 14-Tage frei in den Schulferien und/oder Kita-Schließzeiten
  • Schöne Stadt mit Kinderkrippen, Kindergarten und Schulen
  • Sehr innovatives, nachhaltiges, umweltbewusstes Unternehmen
  • Offen für „Neudenker“ mit unternehmerischem Weitblick
  • Unterstützung, z.B. bei der dualen Weiterbildung zum Meister, Techniker, Bachelor oder Master

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 16 Mitarbeiter.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Meistens wird unterwegs gefrühstückt und zu Mittag gegessen. Gern auch an der Gulaschkanone oder am Imbiss um’s Eck. Wenn Sie in der Firma sind, dann nutzen Sie ruhig die hervorragende Kantine mit der sehr guten, deutschen Küche.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, z.B. über ein schönes Frühstück mit knusprigen Brötchen direkt vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer freuen sich immer alle. Bitte dann die Zwiebeln nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Geschäftsführer gratuliert hier jedem seiner Mitarbeiter gerne persönlich zum Geburtstag oder ruft auf jeden Fall an, wenn Sie grade unterwegs sind.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die B6N oder A14 oder die B183 oder B185.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Als Servicetechniker arbeiten Sie zu 80 % selbständig und eigenverantwortlich. Unter Berücksichtigung der Service- und Reparaturaufträge können Sie sich Ihre Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) selbständig einteilen. Man verlässt sich auf Ihre Kompetenzen und Erfahrungen vor Ort. Bei Problemen oder Fragen stehen Ihnen die freundlichen und erfahrenen Kollegen gerne zur Seite.
  • Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

    • Es wird nur von Montag bis Freitag gearbeitet. Je nach Reparatur- und Serviceaufträgen bestimmen Sie ihren Arbeitsalltag selbst. Die Kernarbeitszeit ist von Montag bis Donnerstag von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 Uhr bis 14:30 Uhr. Eine Rufbereitschaft ist nur max. alle 4 Wochen am Wochenende notwendig und wird zusätzlich honoriert.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der kompetente und hilfsbereite technische Leiter.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Ihre Einarbeitung wird von einem erfahrenen Kollegen übernommen. Nachdem Ihnen alle Mitarbeiter vorgestellt worden sind, lernen Sie in den ersten 4 bis 8 Wochen die verschiedensten Anlagen und die sich daraus ergebenen Serviceabläufe und Terminierungen kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. In dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie zusätzlich sämtliche internen Abläufe kennen. Sie werden danach ihrer ersten Anlagen selbst betreuen. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge, haben hier alle immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Köthen, Sachsen-Anhalt
  • Gegründet: 2013
  • Anzahl der Mitarbeiter: 16
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr innovatives und grünes Unternehmen. Hier bekommt man von der Planung über die Finanzierung und der Errichtung von großen Photovoltaik-Anlagen, dem dazugehörigen, kompletten Service alles aus einer Hand. Wer heute schon die grüne Zukunft von Morgen gestalten will und für den Nachhaltigkeit nicht nur eine Worthülse ist - ist hier genau richtig. Für Ihre eigenen Ideen und Innovationen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr. Sie haben hier die Freiheit eigene Ideen und Innovationen umzusetzen. Das Unternehmen ist immer offen für „Neudenker“ mit unternehmerischen aber auch nachhaltigen Weitblick.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung wird benötigt, z.B. zum
    • Elektriker (m/w/d)
    • Elektrofachkraft (m/w/d)
    • Elektroniker (m/w/d)
    • Netzwerktechniker (m/w/d)
    • Kommunikationstechniker (m/w/d)
    • IT-Systemelektroniker (m/w/d)
    • SPS-Elektroniker (m/w/d)
    • oder in einem ähnlichen Berufsfeld mit Erfahrungen, z.B. in der Konfiguration und Programmierung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Mittelspannungsanlagen werden benötigt
  • Verständnis von Skizzen, Bauplanungen, Zeichnungen und Schaltplänen
  • Technisches Verständnis und technische Zusammenhänge erkennen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, z.B. für die Dokumentation der durchgeführten Wartungen und Reparaturen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse 3 (PKW) wird benötigt
  • Ein eigenes Fahrzeug ist NICHT! zwingend erforderlich, da Ihnen ein moderner VW Caddy zur Verfügung gestellt wird

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Installation, Überwachung und Wartung der elektrischen und elektronischen Ausstattung von PV-Anlagen, z.B. Installation, Konfiguration und Programmierung von Wechselrichtern
  • Sehr wichtig ist hier auch die Verlegung der Datenkabel sowie der ordnungsgemäße Anschluss und die Überprüfung der IT-Infrastruktur für die tägliche Fernkontrolle, Fernauswertung und Fernwartung der kompletten PV-Anlage, denn die Anlagenüberwachung per Datenlogger erfolgt automatisch, ununterbrochen und ist ausgesprochen anwenderfreundlich. Bei einer Fehlfunktionen, etwa dem Ausfall einzelner Strings, Verschattungen der Photovoltaikanlage oder Kabelproblemen, erhalten Sie automatisch eine Fehlermeldung, z.B. als SMS, E-Mail oder Fax – das erleichtert Ihnen ihre Arbeit ungemein.
  • Installation von Einspeisezählern und Zweirichtungszählern für den Anschluss ans öffentliche Stromnetz, gemäß den Vorgaben des Netzbetreibers
  • Allgemeine Anlageninspektion nach DGUV Vorschrift 3, früher auch BGV A3 Prüfung benannt
  • Durchführung von Messungen (AC- und DC-seitig)

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie sich eigenverantwortlich, aber auch im Team den täglichen, technischen Herausforderungen stellen möchten. Sie sollten gerne Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einsetzen, um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Fertigstellung, grade im Bezug auf die richtigen Konfigurationen, Programmierungen und Datenverarbeitung für die Fernwartung zu gewährleisten.

Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Vertraulich & Einfach

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