Top-Bezahlter Job als SPS Techniker/ Mechatroniker / Elektriker mit der Möglichkeit zur Weiterbildung als SPS Techniker (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 5 Mitarbeiter, davon 1 Angestellter und 4 gewerbliche Arbeitnehmer.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist aufgrund der Größe sehr familiär gehalten, unter den Kollegen herrscht ein Geben und Nehmen, man unterstützt sich gerne gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Es ist ein sehr gutes und angenehmes Arbeiten, denn man kann sich auf die Kollegen verlassen. Dem Chef ist es sehr wichtig, dass die Harmonie im Team stimmt und alle Mitarbeiter miteinander kollegial umgehen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Bei der Tätigkeit in der Werkstatt essen alle gewerblichen Mitarbeiter gemeinsam im Pausenraum. Bei den gelegentlichen Dienstreisen wird unterwegs oder im Hotel gegessen. Je nachdem, wie es sich ergibt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die A38 vor und das Unternehmen hat bei der Werkstatt auch Parkplätze.

• Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Ja, mit dem Bus oder mit der Straßenbahn ist eine Anfahrt möglich.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die tägliche Arbeitszeit in der Werkstatt beginnt um 06:45 Uhr und endet um 15:30. Gelegentlich stehen auch Dienstreisen zu den Kunden im In- und Ausland an, z.B. nach England oder Portugal. Je nach Reiseziel müssen dann maximal 4-5 Übernachtungen eingeplant werden. Im ersten Jahr reist der Mitarbeiter gemeinsam mit dem Chef zur Einweisung, danach werden die Reisen auch allein durchgeführt.  Dabei können die Arbeitszeiten natürlich variieren.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten an den verschiedensten Projekten?

  • Die Planung der einzelnen Projekte erfolgt mit dem Geschäftsführer gemeinsam. Die Durchführung nimmt dann der Mitarbeiter alleine vor, dabei gibt ihm der Geschäftsführer den Freiraum zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung für die Tagesplanung. Bei Problemen hat der Chef aber immer ein offenes Ohr und setzt auf Kommunikation.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden geleistet werden, dann gehen diese zuerst auf ein Zeitkonto und können dann abgebummelt werden. Auf Wunsch kann der Mitarbeiter sich diese auch auszahlen lassen.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Die Unternehmenshierarchie ist sehr flach, über dem SPS-Techniker / Mechatroniker oder Elektriker (m/w) steht nur der Geschäftsführer selbst.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Der direkte Vorgesetzte ist der Geschäftsführer.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am ersten Arbeitstag werden die Kollegen in der Werkstatt vorgestellt und es gibt einen Rundgang durch die Werkstatthalle. Danach bekommt der neue Mitarbeiter direkt vom Chef im Büro eine technische Einweisung und alle wichtigen Unterlagen werden durchgesehen und besprochen. Nach der theoretischen Einweisung fährt der Chef mit dem neuen Mitarbeiter gemeinsam zu den Kunden um die Funktions- und Arbeitsweise der zu programmierenden Maschinen vor Ort live zu sehen.

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