Top-Bezahlter Job als Technischer Einkäufer (m/w/d) mit Materiallagerverantwortung

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten in der Niederlassung im Südharz 46 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Der sehr freundliche und kompetente Betriebsleiter kennt alle seine Mitarbeiter sehr gut und es ist ihm wichtig, einen direkten Draht und ein offenes Ohr für Fragen, aber auch für neue Ideen, zu haben.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich ist die Stimmung sehr gut. Irgendjemand macht immer einen Scherz.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt einen schönen Pausenraum mit einer kleinen, modernen Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank. Die Pausenzeiten sind zum Frühstück von 09:00 Uhr bis 09:20 Uhr und die Mittagspause findet von 12:00 Uhr bis 12:30 Uhr statt.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja gerne. Nach der Probezeit freuen sich die Kollegen über eine schöne „Grillrunde“. Die findet meistens Freitagnachmittag statt und die Niederlassung gibt hier gerne einen Zuschuss.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Niederlassungsleiter gratuliert persönlich. Zusätzlich sammeln die Kollegen untereinander für eine kleine Aufmerksamkeit. An runden Geburtstagen erhält das Geburtstagskind einen schönen Präsentkorb mit Köstlichkeiten aus der Region.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es finden immer wirklich herausragende Firmenfeiern statt. Das ist es dem Geschäftsführer einfach Wert um sich bei seinen Mitarbeitern aus allen Niederlassungen zu bedanken. Dieses Jahr geht es z.B. auf die sehr schöne Festung Königsstein in die sächsische Schweiz. Bei dem sehr guten, rustikalen Essen und Live-Musik wird dann viel gequatscht, gefeiert und getanzt. Die Mitarbeiter in der Niederlassung Südharz gehen jetzt, in der kommenden Weihnachtszeit, zusätzlich in eine schöne Gaststätte vor Ort, z.B. zum „Gänseessen“.

• Wie ist die verkehrstechnische Anbindung?

  • Direkt über die A38 und B80 ist die Niederlassung sehr gut zu erreichen.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 15:50 Uhr gearbeitet.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden anfallen, dann werden diese Stunden mit 25% Aufschlag sofort ausbezahlt.

• Ist Reisebereitschaft erforderlich?

  • Nein, Reisebereitschaft ist hier nicht erforderlich.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Nach der ca. 2-monatigen Einarbeitungsphase arbeiten Sie in dem modernen Materiallager überwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Für Fragen steht Ihnen aber immer ein erfahrener Kollege oder gerne auch der Betriebsleiter selbst zur Verfügung. Sie benötigen in diesem Bereich eine sehr gute Kommunikation mit den Verantwortlichen und den Kollegen in der Produktion sowie technisches Verständnis um den termingerechten Einkauf und die optimale Materiallagerverwaltung für die flüssige Materialversorgung der Produktion zu gewährleisten. Sie müssen hier als Materiallagerverantwortlicher die richtigen Prioritäten setzen und immer den Überblick behalten.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie, bzw. wer ist Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Betriebsleiter selbst. Er hat immer ein offenes für Ihre neuen Ideen.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Die Einarbeitungsphase umfasst ca. 2 Monate. Sie arbeiten zunächst mit einem erfahrenen Kollegen im Einkauf/Bestellung und im Materiallager zusammen. Sie lernen in diesem Zusammenhang die unterschiedlichsten Baugruppen, Werkzeuge, das selbstentwickelte Bestellsystem, die Rechnungsprüfung und die Rechnungslegung kennen. Bei diesen Arbeiten werden Sie zusätzlich von der Arbeitsvorbereitung unterstützt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Bei Berufsanfängern oder auch Quereinsteigern wird der Einarbeitungsplan mit dem Betriebsleiter zusammen, je nach Qualifikation und Erfahrungen, individuell angepasst – denn „Wir machen aus Wollern echte Könner“

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