Attraktiver Job als Technischer Mitarbeiter für Gerätebau & Service (m/w/d) in

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten ca. 1.200 Mitarbeiter im Unternehmen, davon 65 in Magdeburg.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Wir sind ein Familienunternehmen in der 5. Generation und pflegen einen wertschätzenden, offenen Umgang miteinander. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Respektvolle, nachhaltige Zusammenarbeit und Vertrauen machen unsere Teams besonders.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Dank der engen Zusammenarbeit im Team ist der ständige fachliche Austausch und die Kommunikation untereinander sehr gut. Insbesondere in der Einarbeitungszeit und darüber hinaus kann man hier mit der Unterstützung und Hilfestellung der Kollegen rechnen.

• Wie erfolgt die Pausengestaltung?

  • Am Standort Magdeburg steht den Mitarbeitern ein Pausenraum mit Küche zur Verfügung.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Das ist jedem selbst überlassen – nichts muss, alles kann. Das gilt auch für Geburtstagsrunden. Zu frisch gebackenem Kuchen oder einer Frühstücksrunde mit Brötchen, Gehacktes und Zwiebeln sagt keiner aus Ihrem Team nein 😊

• Finden Feiern statt?

  • Schon traditionell finden bei uns eine Weihnachtsfeier und gelegentliches Grillen statt.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • An seinem Ehrentag erhält das „Geburtstagskind“ ein kleines Präsent.

• Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Die Anfahrt mit der Straßenbahn ist sehr gut möglich. Die Haltestelle ist 5 min. fußläufig vom Unternehmen entfernt.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Abhängig von den anstehenden Aufgaben arbeiten Sie einzeln oder im 2-er Team. Insbesondere während der Einarbeitungszeit können Sie vom Know-how der Kollegen in Ihrem Team profitieren. Die geplante Einarbeitungszeit beträgt ca. 5-6 Monate. Der erste Einsatz kann auch schon nach 2-3 Monaten erfolgen.

• Wie gestaltet sich die tägliche Arbeitszeit?

  • Sie können Ihre Arbeitszeit weitestgehend flexibel gestalten mit Kernarbeitszeiten zwischen 9:00 Uhr und 14:00 Uhr im Zeitrahmen von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei 39 Stunden.
  • Sie haben die Möglichkeit über Ihr Stundenkonto Stunden aufzubauen und sich diese auszahlen zu lassen oder diese werden durch Freizeit ausgeglichen.
  • Sie sollten reisebereit sein. Montage und Inbetriebnahmen betragen 30% - 40% Ihrer Arbeitszeit. Alle Reisezeiten gelten dabei als Arbeitszeit. Bei Montageeinsätzen stellen wir die Unterkunft sowie selbstverständlich das Montagefahrzeug und zahlen Dienstreiseprämien zusätzlich zu den geltenden Verpflegungsmehraufwendungen
  • Die Servicebereitschaft beträgt 2 Wochen im Monat, welche flexibel einteilbar ist (Einsätze erfolgen als Tagesausflüge oder können mit Übernachtungen erfolgen)
  • Bei wichtigen Gründen, z.B. familiäre Gründe besteht die Möglichkeit, die Servicebereitschaft für einen Monat auszusetzen

• Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner ist der Teamleiter.

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