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Vertrieb / Sales Personalmarketing Berlin (m/w/d)

  • Berlin
  • JobID: 887
  • offerdetail
  • loc_887
  • KENNT IHR EINEN
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Vertrieb / Sales Personalmarketing Berlin (m/w/d)

  • Attraktives Festgehalt
  • Erfolgsorientierter Bonus
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 5-Tage-Woche
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • Mobiles Arbeiten
  • Aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Moderne Technikausstattung
  • Firmenhandy  und -tablet
  • Firmenfahrzeug (nach der Probezeit)

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • insgesamt 5 festangestellte Mitarbeiter, zzgl. externer Berater
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • lockere und ungezwungene Zusammenarbeit
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • positiv und entspannt
  • Wo wird mittags gegessen?

    • unterwegs
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • ja, Kaffee und Kuchen
  • Was erhält ein Geburtstagskind?

    • es wird gesammelt und dann gemeinsam essen gegangen
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • ja, Kuchen
  • Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

    • ja, eine jährliche Weihnachtsfeier und diverse gemeinsame Aktivitäten
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • flexibel, liegt im Ermessen des Gebietsleiters
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • keine und findet praktisch nicht statt
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • flach, es erfolgen kaum Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • direkter Vorgesetzter ist der Vertriebsleiter
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • In den ersten 14 Tagen werden die Kollegen am Standort Magdeburg vorgestellt und diese informieren über ihre Aufgaben im Unternehmen. Parallel erfolgt  die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware sowie die Einarbeitung in die Dienstleistungen und die Abläufe im Vertrieb und im Recruiting. Danach übernimmt der/die Recruiter/in eigenständig seine/ihre ersten Projekte.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2004
  • Anzahl der Mitarbeiter: 7
  • Branche: Strategieberatung
  • Expertise: Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalbindung, Unternehmensgründung, Businessplanerstellung Unternehmensnachfolge, Business Development
  • Anstellung:
  • Erwähnenswert: einzigartiges Produktportfolio, Quote: Anruf/Termin > 25%, Quote: Termin/Abschluß > 50%
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
  • 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen erforderlich, bspw. Versicherungen, Fahrzeuge etc.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein Klasse B (PKW) erforderlich
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

Extern, u.a.:
  • Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen im Vertriebsgebiet durch Telefonakquise und Kundenbesuche
  • kontinuierlicher Ausbau des Bestandskundengeschäfts mittels Cross Selling
  • Festigung der Kundenbeziehungen durch kompetente und lösungsorientierte Beratung telefonisch und direkt vor Ort
  • Beratung und Unterstützung von Kunden in allen Fragen des zeitgemäßen Recruitings, z.B. in Bezug auf Media­auswahl Online oder Offline
  • treffsicheres Erfassen von Kundensituationen, inkl. Analyse dieser und Erarbeitung von individuellen Lösungen
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
Intern, u.a.:
  • Übernahme eines ganzheitlichen Auftragsmanagement, von der Angebotserstellung bis zur Vertragsgestaltung und -umsetzung innerhalb des Aufgabengebiets
  • Enge Abstimmung mit den Recruiting Consultants zur Besetzung der offenen Stellen mit passenden Kandidaten mit dem Ziel der Sicherstellung des richtigen Matchs für die Anforderungen der Kunden
  • Erfassung und Formulierung individueller Jobprofile
Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Vertraulich & Einfach

Sie benötigen kein Anschreiben und wir beantworten Ihnen alle Ihre Fragen!

KENNT IHR EINEN garantiert Jobinteressenten absolute Vertraulichkeit. Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich. Wir nennen Ihnen vorab den Namen des personalsuchenden Unternehmens. Diesem geben wir Ihre Daten erst nach Ihrem persönlichen Einverständnis weiter.

Rufen Sie uns einfach unter Tel-Nr.: 0391 99 045 045 an oder chatten Sie mit uns.

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1. Jobanfrage

ÜBER WHATSAPP, CHATBOT, LIVECHAT ODER ODER ODER.

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2. Kontaktaufnahme

DURCH UNSERE RECRUITER UND DAS UNTERNEHMEN.

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3. Einstellung

DURCH DAS SUCHENDE UNTEREHMEN.

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