fbpx

Super Job als Vertrieb / Sales Personalmarketing Berlin (m/w/d)

  • offerdetail
  • loc_887
  • KENNT IHR EINEN
  • Berlin
  • JobID: 887
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Vertrieb / Sales Personalmarketing Berlin (m/w/d)

  • Attraktives Festgehalt
  • Erfolgsorientierter Bonus
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 5-Tage-Woche
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • Mobiles Arbeiten
  • Aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Moderne Technikausstattung
  • Firmenhandy  und -tablet
  • Firmenfahrzeug (nach der Probezeit)
Divider 1
Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • insgesamt 5 festangestellte Mitarbeiter, zzgl. externer Berater
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • lockere und ungezwungene Zusammenarbeit
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • positiv und entspannt
  • Wo wird mittags gegessen?

    • unterwegs
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • ja, Kaffee und Kuchen
  • Was erhält ein Geburtstagskind?

    • es wird gesammelt und dann gemeinsam essen gegangen
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • ja, Kuchen
  • Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

    • ja, eine jährliche Weihnachtsfeier und diverse gemeinsame Aktivitäten
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • flexibel, liegt im Ermessen des Gebietsleiters
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • keine und findet praktisch nicht statt
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • flach, es erfolgen kaum Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • direkter Vorgesetzter ist der Vertriebsleiter
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • In den ersten 14 Tagen werden die Kollegen am Standort Magdeburg vorgestellt und diese informieren über ihre Aufgaben im Unternehmen. Parallel erfolgt  die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware sowie die Einarbeitung in die Dienstleistungen und die Abläufe im Vertrieb und im Recruiting. Danach übernimmt der/die Recruiter/in eigenständig seine/ihre ersten Projekte.

Alles anzeigen

Das sagt ein Kollege.

„Eigene Kreativität und Ideen treffen auf Gehör und werden wertefrei diskutiert. Die Chance Eigeninitiative einzubringen ist somit jederzeit möglich aber auch gewünscht und kann durch das agile Management schnell umgesetzt werden. Auf Veränderungen wird häufig mit offenen Kreativtechniken zur Ideenfindung reagiert.  Ein ständiger gegenseitiger Austausch ist genauso selbstverständlich, wie das Einbeziehen des Einzelnen in den Lösungsprozess.  Dieser Rahmen schafft die Voraussetzung sich mit der Unternehmensvision zu identifizieren, was dazu führt, dass jedes Teammitglied eigenständiger und wichtiger Teil der Unternehmung ist und jeder weiß das seine Tätigkeit mit zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Gleichbehandlung und faire Arbeitsbedingungen. Die Führungskultur ist von Vertrauen und gegenseitigen Respekt geprägt. Eigene Entscheidungsspielräume werden geachtet und gefördert. Wichtiger Punkt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Privatleben und Beruf). Vereinbarkeit wird nicht nur geduldet sondern erleichtert und wie selbstverständlich ermöglicht. Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen. Der Umgang im Unternehmen gestaltet sich sehr kollegial bis hinzu freundschaftlich.“
Divider 1

Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2004
  • Anzahl der Mitarbeiter: 7
  • Branche: Strategieberatung
  • Expertise: Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalbindung, Unternehmensgründung, Businessplanerstellung Unternehmensnachfolge, Business Development
  • Anstellung:
  • Erwähnenswert: einzigartiges Produktportfolio, Quote: Anruf/Termin > 25%, Quote: Termin/Abschluß > 50%
Jetzt Jobanfrage stellen

In 30 Sekunden erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
  • 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen erforderlich, bspw. Versicherungen, Fahrzeuge etc.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein Klasse B (PKW) erforderlich
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

Extern, u.a.:

  • Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen im Vertriebsgebiet durch Telefonakquise und Kundenbesuche
  • kontinuierlicher Ausbau des Bestandskundengeschäfts mittels Cross Selling
  • Festigung der Kundenbeziehungen durch kompetente und lösungsorientierte Beratung telefonisch und direkt vor Ort
  • Beratung und Unterstützung von Kunden in allen Fragen des zeitgemäßen Recruitings, z.B. in Bezug auf Media­auswahl Online oder Offline
  • treffsicheres Erfassen von Kundensituationen, inkl. Analyse dieser und Erarbeitung von individuellen Lösungen
  • Teilnahme an Netzwerktreffen

Intern, u.a.:

  • Übernahme eines ganzheitlichen Auftragsmanagement, von der Angebotserstellung bis zur Vertragsgestaltung und -umsetzung innerhalb des Aufgabengebiets
  • Enge Abstimmung mit den Recruiting Consultants zur Besetzung der offenen Stellen mit passenden Kandidaten mit dem Ziel der Sicherstellung des richtigen Matchs für die Anforderungen der Kunden
  • Erfassung und Formulierung individueller Jobprofile
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Icon für die Jobanfrage

1. Jobanfrage

... über WhatsApp, Chatbot, Livechat oder oder oder.

Icon für die Kontaktaufnahme

2. Kontaktaufnahme

.. durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.

Icon für die Einstellung

3. Einstellung

... durch das suchende Unternehmen.

Jetzt Jobanfrage stellen
Einwilligung zur Datenschutzerklärung

Wir speichern Ihre Daten nur zum Zwecke der Vermittlung eines für Sie passenden Jobs. Sie sind jederzeit berechtigt, die Löschung Ihrer Daten einzufordern. Nach dem Ablauf von 6 Monaten werden Ihre Daten automatisch gelöscht.

Ähnliche Stellenangebote in der Nähe

Jobalarm

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Erhalten Sie attraktive Jobangebote in Ihrer Umgebung! Einfach Ihre E-Mail-Adresse eintragen und wir benachrichtigen Sie, wenn eine interessante Stelle für Sie dabei ist.

Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet und nur zur eindeutigen Bestimmung für das Empfehlungsmanagements genutzt. Sie können die Speicherung Ihrer Daten jederzeit widerrufen. Ansonsten werden diese automatisch nach 6 Monaten gelöscht.

Teilen

Link senden

Jetzt Jobanfrage stellen