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Attraktiver Job als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst (Bereich Arbeitsbühnen) in Dresden

  • offerdetail
  • loc_3413
  • hematec Arbeitsbühnen GmbH
  • Dresden, Berlin oder Leipzig
  • Vollzeit
  • JobID: 3413
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

  • Sehr attraktives Festgehalt plus überdurchschnittliche, ungedeckelte Provision ab 60.000 € Brutto im Jahr
  • Nur 5 Tage Woche mit Vertrauensarbeitszeit
  • Home-Office nach Absprache möglich
  • Top-Technikausstattung, z.B. iPhone, iPad, MacBook oder Smartphone von Samsung und Microsoft Surface Pro
  • Top-Firmenwagen mit modernster Ausstattung „Jeep Cherokee“, inklusive Tankkarte - gerne auch zur privaten Nutzung
  • Reisekostenvorschuss - niemand muss hier in private Vorleistungen gehen
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildungen und Schulungen, z.B. Herstellerschulungen, um immer auf dem neuesten Stand zu sein
  • Hochmodernes Backoffice (Vertriebsinnendienst) - Sie können sich hier voll und ganz auf die Betreuung und Beratung der Bestandskunden und Neukunden konzentrieren, denn alle weiteren administrativen Arbeiten nimmt Ihnen der Vertriebsinnendienst komplett ab
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im gesamten Unternehmen 150 freundliche Kolleginnen und Kollegen. Der Hauptsitz befindet sich in Dresden.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Das Miteinander wird hier sehr groß geschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und familiär. Man unterstützt sich gegenseitig. Probleme und neue Herausforderungen beispielsweise werden gemeinsam besprochen und gelöst.
    • Viele Kollegen arbeiten schon seit Jahren hier, weil sie sich einfach wohl fühlen und einen Geschäftsführer haben, der sich die Probleme seiner Mitarbeiter anhört und nach Lösungen sucht.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber dann macht einer der Kollegen oder der Chef selbst einen Scherz und weiter geht’s. Grundsätzlich ist die Stimmung sehr gut. Die Kollegen motivieren und helfen sich gegenseitig und freuen sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Wenn Sie im Außendienst sind, dann wird meistens unterwegs oder beim Kunden vor Ort gefrühstückt oder zu Mittag gegessen. Wenn Sie direkt am Standort in Dresden sind, dann steht Ihnen ein schöner Pausenraum mit einer kleinen, modernen Küche zur Verfügung.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne. Die neuen Kollegen freuen sich immer über eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und frischem Hack vom Fleischer. Das kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen. 😊
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Geschäftsführer und die Kollegen gratulieren hier gerne persönlich, oder wenn Sie gerade im Außendienst sind, dann rufen sie an oder schicken eine witzige „Geburtstags-WhatsApp“.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Wenn nicht gerade „Corona-Zeiten“ sind, dann fanden in der Vergangenheit immer sehr schöne und herausragende Firmenfeiern statt. Das ist es dem Geschäftsführer einfach Wert, um sich bei seinen Mitarbeitern aus allen Niederlassungen und seinem Außendienst zu bedanken. Es fand z.B. auf der sehr schönen, ausgeleuchteten „Festung Königsstein“ eine ungezwungene Weihnachtsfeier, inkl. Übernachtung, statt. Bei rustikalem Essen und Live-Musik wurde viel gequatscht, gefeiert und getanzt. Sobald Corona vorbei ist, wird auch wieder richtig gefeiert. Alle freuen sich schon darauf 😊.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Sie gestalten sich Ihre Arbeitszeit bzw. Arbeitswoche selbstständig und eigenverantwortlich. Auf Grund Ihrer strukturierten und verantwortungsvollen Arbeitsweise, können Sie hier sehr gut Ihr Berufsleben und Ihr Familienleben „unter einen Hut bekommen“.
  • Ist Reisebereitschaft erforderlich?

    • Ja, Ihr Beratungs- und Verkaufsgebiet umfasst ganz Ostdeutschland, aber die meisten Kunden befinden sich im Raum Dresden, Leipzig und Berlin.
    • Unter Berücksichtigung Ihrer Kundentermine und Kundenabsprachen sind Sie in der Regel 2 bis 3 Tage in der Woche im Außendienst unterwegs.
    • Teilweise mit Übernachtung in einem schicken Hotel in dem jeweiligen Gebiet um die Fahrzeiten zu verkürzen. Sie müssen hier aber nicht in private Vorleistung gehen, sondern erhalten dafür immer einen attraktiven Reisekostenvorschuss.
    • Ein moderner Firmenwagen, inklusive Tankkarte vom Typ „Jeep Cherokee“, mit moderner Ausstattung steht Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Natürlich auch zur privaten Nutzung.
    • Home-Office-Tage sind nach Absprache auch möglich.
  • Wie und vom wem werde ich in meiner Tätigkeit zusätzlich unterstützt?

    • 1. Vertriebsinnendienst-Backoffice:
    • Da Sie sich in erster Linie auf die Betreuung, Beratung und den Verkauf von Hubarbeitsbühnen aus eigener Fertigung, aber auch der Importmaschinen an die ca. 100 Bestandkunden konzentrieren sollen, steht Ihnen extra der Vertriebsinnendienst zur Verfügung.
    • D.h. an Hand Ihrer Vorgaben kümmert sich der Vertriebsinnendienst um die komplette, professionelle Angebotserstellung, Angebotsbearbeitung und Rechnungslegung.
    • Für die Neukundenansprache (meistens sind das Empfehlungen von gut betreuten Bestandskunden oder deren Geschäftspartnern) erhalten Sie zusätzlich die notwendigen Prospekte, technischen Unterlagen und Beschreibungen von ihrem Vertriebsinnendienst.
    • 2. Abteilung technische Hilfe- und Unterstützung-technischer Support
    • Für technische Fragen und Dienstleistungen steht Ihnen der eigene! (keine Hotline) technische Support mit einem direkten Ansprechpartner am Stammsitz in Dresden zur Verfügung.
    • In dieser Abteilung arbeiten die Kollegen in der Regel schon seit mindestens 20 Jahren. Ihr Vorteil: Alle technischen Voraussetzungen, Besonderheiten und Kundenvorteile, sowohl für die Hubarbeitsbühnen und Maschinen aus eigener Fertigung, als auch für die Importmaschinen und Hubarbeitsbühnen von namhaften Herstellern sind hier bekannt. Haben Sie bei Fragen keine Scheu dort anzurufen. Man kann nicht immer alles wissen und Ihre neuen Kollegen unterstützen Sie gerne, denn Hilfe und Unterstützung ist hier oberstes Gebot.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Als technischer Vertriebsmitarbeiter arbeiten Sie zu 80% selbständig und eigenverantwortlich. Zur Unterstützung und internen Abstimmung steht Ihnen zusätzlich der Vertriebsinnendienst und der technische Support zur Verfügung.
  • Wer ist ihr Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind die Kollegen im Innendienst oder der Geschäftsführer selbst. Sowohl der Vertriebsleiter als auch der Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Die Einarbeitungsphase umfasst ca. 6 Monate. Am ersten Tag gibt es eine kleine Vorstellungsrunde unter den Kollegen und dann bekommen Sie einen erfahrenen Mitarbeiter aus dem Vertrieb und einen erfahrenen Kollegen aus dem technischen Support als direkte Ansprechpartner an Ihre Seite.
    • Im Hinblick auf Ihre technischen Vorkenntnisse, Ihre Qualifikation und Ihre Berufserfahrung wird ein strukturierter Einarbeitungsplan erstellt.
    • In der Zeit der Einarbeitung lernen Sie die Kunden, Terminierungen sowie interne Abläufe und Systeme kennen. Zusätzlich lernen Sie mit Unterstützung des technischen Supports die Besonderheiten und Kundenvorteile der verschiedensten Hubarbeitsbühnen und Maschinen kennen und verstehen.
    • Die ersten Außendiensteinsätze können Sie gerne mit einem erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb zusammen durchführen. Er stellt Sie den Kunden vor Ort vor und unterstützt Sie bei Ihren ersten Kundengesprächen.
    • Das Unternehmen nimmt sich wirklich Zeit um aus „Wollern“, dann „echte Könner“ zu machen.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Dresden, Sachsen
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1999
  • Anzahl der Mitarbeiter: 150
  • Anstellung: Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. zum
    • Landmaschinenschlosser (m/w/d)
    • Baumaschinenschlosser (m/w/d)
    • Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d)
    • Kranmechaniker (m/w/d)
    • Elektroniker (m/w/d)
    • Mechatroniker (m/w/d)
    • Hydraulik-Techniker (m/w/d)
    • oder einem sehr ähnlichen, technischen Umfeld wird benötigt
  • oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachweislichen Erfolgen in der Beratung und dem Verkauf von technischen Produkten oder weiteren Investitionsgütern
  • Technisches Verständnis
  • Klare Kommunikation zur Ermittlung des tatsächlichen Kundenbedarfes und für die Erklärung der technischen Kundenvorteile
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang in den gängigen MS Office Anwendungen
  • Ein PKW-Führerschein
Ergänzende Kenntnis
  • Ein Führerschein der Klasse BE und/oder C1 ist wünschenswert
  • Problemlösendes Denken, d.h. auch selbständig neue Lösungen oder Verbesserungsvorschläge für neue Herausforderungen finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren, um adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Englischkenntnisse oder/und Italienischkenntnisse sind lediglich wünschenswert

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden
  • Kundenorientierte Bedarfsanalyse, d.h. Sie sehen die Anforderungen unserer Kunden aus deren Perspektive und erarbeiten eine Lösung zur Erreichung deren Ziele
  • Vorführung und Erklärung der technischen Vorteile, sowohl von Hubarbeitsbühnen aus der eigenen Fertigung als auch der importierten Bühnen und Maschinen von namhaften Herstellern
  • Übernahme der Konditionsverhandlungen, der Angebotskalkulation, der Verkaufsanbahnung, der Verkaufsnachbearbeitung bis hin zum Verkaufsabschluss
  • Aufbau und Betreuung von neuen Geschäftsbeziehungen
  • Dokumentation Ihrer durchgeführten Vertriebs- und Marketingaktivitäten
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Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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