Unternehmenskultur
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Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
- insgesamt 57 MA, davon 20 Angestellte, 35 gewerbliche Arbeitnehmer und 2 Azubis
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Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
- kollegial, ungezwungen und freundlich
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Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
- sehr gute Stimmung, man unterstützt sich gegenseitig
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Wo wird mittags gegessen?
- im Büro oder im beheizbaren Baucontainer
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Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?
- Ja, gerne eine kalte Platte mit Wurst, Mett und Käse oder Soljanka oder Gulasch
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Finden Betriebsfeiern statt?
- Ja, die jährliche, große Weihnachtsfeier, gerne mit Partner
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Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
- nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor (A14, B6N, A2)
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Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
- Arbeitsbeginn ist ab ca. 06:30 Uhr, das Arbeitsende liegt im eigenen Ermessen
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Wie viele Mitarbeiter werden geführt?
- je nach Baustelle zwischen 5 und 20 Mitarbeitern
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Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
- es müssen keine Überstunden geleistet werden, da der Bauleiter seine Zeit durch strukturiertes Zeitmanagement selbst einplant
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Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)
- direkter Vorgesetzter ist der technische Geschäftsführer des Unternehmens. Er ist Metallbaumeister.
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Wie erfolgt die Einarbeitung?
- Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro werden in den ersten 2 – 3 Wochen einige laufende bzw. perspektivisch zu übernehmende Baustellen angefahren und der neue Bauleiter (m/w) wird den Kollegen, den Kunden und den Nachunternehmern durch die Bauleiter persönlich vorgestellt. In diesen 3-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf den Baustellen besprochen. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernimmt der/die erfahrene Bauleiter/in die erste Baustelle. Bei noch unerfahrenen Bauleitern (m/w) erfolgt eine ausführliche praktische Einarbeitungsphase durch die Unterstützung von Bauprojekten durch die Bauleiter. Danach folgen kleinere Bauprojekte.
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Details zum einstellenden Unternehmen
- Sitz: Staßfurt, Sachsen-Anhalt
- Unternehmensart: GmbH
- Gegründet: 1994
- Anzahl der Mitarbeiter: 57
- Branche: Metalldach- und Metallfassadenbau
- Expertise: Das Leistungsspektrum erstreckt sich von der Beratung und Planung über die gesamte Palette der Blechverarbeitung und -bearbeitung bis zur kompletten Montage von Metallfassaden und Metallbedachung. In enger Abstimmung mit Architekten bzw. Planern, Bauherren und Bauträgern werden technisch und ästhetisch optimale Lösungen angestrebt, die einer modernen Architektur und Ausstrahlung gerecht werden.
- Anstellung: Vollzeit
- Erwähnenswert: nur 2-3 Tage in der Woche auf den Baustellen im bundesweitem Einsatz. PKW Passat Variant gerne zur privaten Nutzung. Das Wochenende gehört der Familie.
