Super Job als Elektroinstallateur / Elektroniker (m/w/d) mit Tiefbauerfahrung

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 120 Mitarbeiter und 21 Auszubildende.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr gutes und angenehmes Arbeiten hier - man kann sich auf die Kollegen verlassen und man unterstützt sich gegenseitig.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Meistens auf den Baustellen vor Ort im Bauwagen, gerne auch mal am Imbiss oder der Gulaschkanone ums Eck.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, gerne eine „Gehacktesbrötchenrunde“ für die Kollegen. Das kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Frischen Kuchen vom Bäcker, z.B. eine große Platte frischen Bienenstich wird immer gern gesehen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef gerne persönlich, weil ihm das einfach wichtig ist. Sollten Sie grad auf der Baustelle unterwegs sein, dann erhalten Sie einen persönlichen Geburtstagsanruf.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es findet immer eine schöne Weihnachtsfeier statt, z.B. im VIP-Bereich der MDCC-Arena mit einem großen Buffet, Musik, viel guter Laune und einem Foto direkt vor dem FCM-Tor.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Auch mit Bus und Bahn ist das Unternehmen hervorragend zu erreichen. Ihren eigenen Firmentransporter dürfen Sie gerne mit nach Hause nehmen.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten in den Teams?

  • Es arbeiten immer mindestens 2 bis 3 Kollegen in einem Team zur gegenseitigen Unterstützung.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen 150 Stunden auf das Zeitkonto. Darüber hinaus werden die Stunden ausgezahlt. Der Mitarbeiter kann selber entscheiden, ob er die Stunden ausgezahlt haben möchte oder lieber als Freizeitausgleich nimmt.

• Wie sieht es mit Bereitschaftsdiensten aus?

  • Nur ca. alle 4 Wochen wird eine 24 Std. Rufbereitschaft benötigt. Dieser Bereitschaftsdienst wird zusätzlich vergütet.

• Wieviel Urlaubstage bekomme ich im Unternehmen?

  • Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bezogen auf 12 Monate. Im Übrigen bekommen Familienväter in Absprache mit der Geschäftsführung in den Sommerferien oder in der Kita-Schließzeit mindestens 14 Tage Urlaub.

• Wer ist der direkte Ansprechpartner, Weisungsbefugte und Vorgesetzte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)

  • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind der erfahrene Bauleiter und der Betriebsleiter Elektro.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am ersten Tag nimmt der Chef Sie persönlich in Empfang. Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und den wichtigsten Ansprechpartnern erfolgt die Arbeitssicherheitsunterweisung und die Ausgabe Ihrer Arbeitsbekleidung, Ihrer Arbeitssicherheitsausrüstung und Ihres eigenen Werkzeugs. Danach findet ein Betriebsrundgang statt, z.B. werden die Lagerräume und der Baumaschinenpark gezeigt und die ersten internen Arbeitsabläufe ausführlich erklärt. Anschließend geht es mit einem erfahrenen Kabelmonteur auf die Baustelle. Die Einarbeitung erfolgt sehr strukturiert, z.B. werden sämtliche Besonderheiten und Terminierungen auf den Baustellen ausführlich erklärt. Die komplette Einarbeitungsphase von 2 bis 4 Wochen erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Sie haben den Kollegen als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Für Fragen, aber auch für neue Ideen haben alle immer ein offenes Ohr.

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