Top-Job als Elektroniker / Systemelektroniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten hier 15 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Natürlich hat man mal einen schlechten Tag, aber dann macht irgendjemand einen Scherz – es wird gelacht und alles ist gut.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Es herrscht eine sehr familiäre Stimmung. Wichtig ist hier, bei Fragen, aber auch für neue Ideen, haben immer alle ein offenes Ohr und helfen sich gegenseitig. Denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es wird meist unterwegs oder auf den Baustellen gefrühstückt und zu Mittag gegessen. Gerne geht’s dann auch mal zum Imbiss um’s Eck oder an die Gulaschkanone.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, gerne. In Absprache mit dem Team gibt es entweder ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer. Dann bitte die Zwiebeln nicht vergessen. Oder im Sommer kann auch gerne auf dem Betriebsgelände zusammen gegrillt werden. Das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Chef gratuliert hier gerne persönlich oder wenn Sie gerade unterwegs sind, dann ruft er an. Das ist ihm einfach wichtig. Im Büro erwartet Sie dann eine Geburtstagskarte und ein Gutschein für’s Hobby.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Auch hier wird im Team entschieden, aber die Erfahrung zeigt, dass frischer Kuchen vom Bäcker, z.B. eine große Platte Bienenstich oder Streuselkuchen, sehr gut ankommen. Bitte nicht selber backen 😊

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es findet immer eine ungezwungene Weihnachtsfeier statt. Zusätzlich geht’s dann auch zusammen mal zum Kochkurs, auf die Bowlingbahn, auf eine Radtour oder zur Brockenwanderung. Das ist immer freiwillig – gerne mit Partner, das ist aber auch freiwillig 😉

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Sie arbeiten überwiegend im Team mit mindestens einem Kollegen zusammen. Das ist einfach besser, zur gegenseitigen Unterstützung. Wenn Sie lieber als Servicetechniker arbeiten möchten, dann haben Sie hier die Möglichkeit die Wartungen und Reparaturen bei den Kunden vor Ort eigenverantwortlich und selbständig durchzuführen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma ebenfalls zur Verfügung gestellt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Von Montag bis Donnerstag wird von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet. Am Freitag geht’s dann schon um 14 Uhr ins Wochenende.

• Wer ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind der Bauleiter vor Ort und dann schon der Geschäftsführer selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Begrüßung durch den Geschäftsführer erfolgt die Vorstellung aller Kollegen im Büro und der Teams. Danach werden Ihnen alle Betriebsräume und das Lager gezeigt. Während der Einarbeitungsphase von 2 bis 3 Monaten haben Sie einen erfahrenen Techniker als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Mit diesem kompetenten und freundlichen Techniker fahren Sie in dieser Zeit alle laufenden Baustellen und Kunden an. Sie werden den einzelnen Kunden persönlich als zukünftiger Ansprechpartner vorgestellt. In diesem Zusammenhang werden Ihnen auch gleich die baulichen Besonderheiten der unterschiedlichsten Anlagen, z.B. im Alarm- und Brandmeldebereich für die spätere Wartung und Reparaturen, gezeigt und erklärt. Die Einarbeitung erfolgt grundsätzlich nach dem 4-Augen-Prinzip. Hier wird keiner alleine gelassen. Ihre neuen freundlichen Kollegen und Kolleginnen, aber auch der Geschäftsführer selbst, haben für ihre Fragen und neuen Ideen immer ein offenes Ohr.

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