Attraktiver Job als Elektroniker für Betriebstechnik / Elektroniker für Energiesysteme / Elektroanlagenmonteur (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen in Magdeburg sind derzeit 45 Mitarbeiter beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr ungezwungen miteinander um und
    unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicherlich ist die Stimmung auch immer von der persönlichen Tagesform des Einzelnen abhängig, im Großen und Ganzen ist sie sehr gut und eher familiär - im Sinne von Offenheit und Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Frühstück und Mittag werden in einem separaten Pausenraum des Betriebes gegessen.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Der Einstand liegt im Ermessen des neuen Kollegen. Gern gesehen ist ein kleines Frühstück mit Bäckerbrötchen und Aufschnitt oder auch Kuchen für das unmittelbare Arbeitsteam.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Das Geburtstagskind erhält ein kleines Präsent.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, jährlich finden eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest statt oder auch ein Betriebsausflug.

• Ist die Anfahrt mit dem Öffentlichen Nahverkehr möglich?

  • Die Bushaltestelle befindet sich fußläufig ca. 100m von Unternehmensstandort.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

  • Ja, in ca. 200m Entfernung befindet sich ein Lebensmitteldiscounter.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag 6:00 Uhr – 14:45 Uhr gearbeitet.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wer Überstunden leisten möchte, legt diese auf ein Überstundenkonto. Die Gutstunden werden dann in Absprache mit dem Personalverantwortlichen „abgebummelt“.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Abhängig von den jeweiligen Projekten erfolgt die Zusammenarbeit sowohl einzeln als auch im Team.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Flach – als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der Vorbereiter zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am ersten Arbeitstag werden Ihnen die Kollegen vorgestellt. Sie werden in die Gegebenheiten des Unternehmens sowie den Arbeitsschutz eingewiesen und unterwiesen. Ihre Arbeitsbekleidung erhalten Sie ebenso wie Ihr persönliches Werkzeug. Ab dem zweiten Tag geht’s dann schon in die Praxis. Die Einarbeitung direkt am konkreten Projekt. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.

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