Ein Service der Niemann Consulting GmbH.

Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik und Brandmeldeanlagen

Hintergrundbild für Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik und Brandmeldeanlagen
  • Frankfurt am Main, Hessen
  • Vollzeit
  • JobID: 3149
  • offerdetail
  • loc_3149
  • Bretz & Hufer Gebäudesystemtechnik GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik und Brandmeldeanlagen

  • Keine Montageeinsätze
  • Keine Wochenendarbeit
  • 5-Tage Woche
  • Feste Arbeitszeiten (Mo. bis Do. 07:30 Uhr bis 16:30, Fr. nur bis 13:30 Uhr)
  • Top-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Helfer/Quereinsteiger: EUR 14,00 bis EUR 16,00/Std.
  • Facharbeiter: EUR 16,00 bis EUR 19,00/Std.
  • Vorarbeiter: EUR 18,00 bis EUR 21,00/Std.
  • Meister/Techniker/Ing. EUR 20,00 bis EUR 23,00/Std.
  • Zusätzliches Urlaubsgeld
  • Zusätzliches Weihnachtsgeld
  • Zusätzliche Erholungsbeihilfe
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Die Arbeitskleidung von „Engelbert Strauss“ wird gerne gestellt
  • Kostenfreie, berufliche Weiterbildung, z.B. für Quereinsteiger oder Helfer die Weiterqualifizierung zur „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten IHK“
  • Sehr aufgeschlossenes Team und angenehmes und gutes Arbeitsklima. Es wird viel gelacht 😊
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
  • Top-Technikausstattung, z.B. von Makita - alles läuft mit Akku, zur körperlichen Entlastung
  • Top-moderner Fuhrpark, z.B. VW Caddy oder Skoda Octavia
  • Ein Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee, Limo, Wasser
  • Gerne Unterstützung bei der Kita- und Schulplatzsuche
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Nach Absprache mindestens 14 Tage Urlaub in den Schulferien oder Kita-Schließzeiten
  • Kindergartenzuschuss
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten in den beiden Niederlassungen 51 freundliche Kolleginnen und Kollegen.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Natürlich hat man mal einen schlechten Tag, aber dann macht irgendjemand einen Scherz – es wird gelacht und weiter geht’s. Man freut sich auf ihre Unterstützung.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Es herrscht eine sehr familiäre Stimmung. Wichtig ist hier, bei Fragen aber auch für neue Ideen haben immer alle ein offenes Ohr und helfen sich gegenseitig. Denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Alle arbeiten sehr Teamorientiert. Fast alle sind auf Du und Du, auch mit dem kompetenten und sehr sympathischen Geschäftsführer.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es wird meistens unterwegs oder auf den Baustellen gefrühstückt und zu Mittag gegessen. Gerne geht es dann auch mal zum Imbiss um die Ecke. Wenn Sie im Büro sind, dann kann auch gerne der freundliche Pausenraum mit moderner Küche genutzt werden.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Chef und die Kollegen gratulieren hier gerne persönlich. Wenn Sie gerade unterwegs sein sollten, dann ruft der Geschäftsführer Sie an.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Das wird im Team besprochen, aber frischer Kuchen direkt vom Bäcker oder ein Mittagessen kommen immer sehr gut an. Bitte nicht selber backen 😊
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Wenn nicht gerade „Corona-Zeiten“ sind, dann finden ein schönes Sommerfest / Familienfest und eine Weihnachtsfeier statt. Gerne mit Partner, Familie und Kindern.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

    • Nein, es liegt eine hervorragende Verkehrsanbindung vor.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle auch mit Bus und Bahn möglich?

    • Ja, auch das ist möglich. Die nächste Haltestelle ist nur 300 m entfernt.
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe?

    • Ja, ganz in der Nähe gibt es einen REWE, einen Aldi, Lidl, Netto und einen Dönerladen. Alles liegt im Umkreis von ca. 300 m.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Sie arbeiten überwiegend im Team mit mindestens einem Kollegen zusammen. Das ist einfach besser, zur gegenseitigen Unterstützung. Wenn Sie lieber als Servicetechniker arbeiten möchten, dann haben Sie hier die Möglichkeit die Wartungen und Reparaturen bei den Kunden vor Ort eigenverantwortlich und selbständig durchzuführen.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Von Montag bis Donnerstag wird in der Zeit von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr gearbeitet. Am Freitag geht es dann schon um 13:30 Uhr ins Wochenende.
  • Wo befinden sich die Baustellen? Ist Reisebereitschaft oder Montagetätigkeit erforderlich?

    • Nein, alle Baustellen und Einsatzbereiche befinden sich maximal im Tagespendelbereich. Das heißt, Sie sind jeden Abend wieder bei Ihrer Familie.
  • Sind Bereitschaftsdienste erforderlich?

    • Ja, aber nur maximal 3 – 4x im Jahr! Das heißt, Sie haben dann eine Woche Bereitschaftsdienst. Dieser Bereitschaftsdienst wird zusätzlich bezahlt. Sie erhalten zwischen EUR 250 bis EUR 300 für diese Bereitschaftszeit.
  • Wie schaut es mit Überstunden bzw. mit Mehrarbeit aus?

    • Wenn Überstunden anfallen sollten, dann werden diese grundsätzlich bezahlt.
  • Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Projektleiter.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Begrüßung durch den Geschäftsführer erfolgt die Vorstellung aller Kollegen im Büro und der Teams. Danach werden Ihnen alle Betriebsräume und das Lager gezeigt. Während der Einarbeitungsphase von 3 bis 6 Monaten haben Sie einen erfahrenen Techniker als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Mit diesem kompetenten und freundlichen Techniker fahren Sie in dieser Zeit alle laufenden Baustellen und Kunden an. In diesem Zusammenhang werden Ihnen auch gleich die baulichen Besonderheiten der unterschiedlichsten Anlagen, z.B. im Alarm- und Brandmeldebereich für die Installation, die spätere Wartung und ggf. Reparatur gezeigt und erklärt. Die Einarbeitung erfolgt grundsätzlich nach dem 4-Augen-Prinzip. Hier wird keiner alleine gelassen. Ihre neuen freundlichen Kollegen und Kolleginnen, aber auch der Geschäftsführer selbst, haben für ihre Fragen und neuen Ideen, immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Frankfurt am Main, Hessen und Aschaffenburg, Bayern
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1926
  • Anzahl der Mitarbeiter: 51
  • Anstellung: Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. zum
    • Elektriker (m/w/d)
    • Gebäudesystemtechniker (m/w/d)
    • Elektroniker für Sicherheitstechnik (m/w/d)
    • Mechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Sicherheitstechnik
  • Gerne auch Quereinsteiger und Helfer mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick
  • Für Quereinsteiger und Helfer bietet das Unternehmen, je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, eine Weiterbildung zur „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten IHK“ an
  • Ein PKW-Führerschein
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen elektronischen Messmitteln
  • Interesse an neuer Technik
  • Verständnis von technischen Zeichnungen
  • Handwerkliches Geschick & technisches Verständnis
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team neue Lösungen für Probleme finden
  • Bereitschaft zu körperlicher Arbeit
  • Erfahrung in der sorgfältigen Dokumentation von Wartungsarbeiten und Fehleranalysen sind wünschenswert
  • Höhentauglichkeit
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Kenntnisse in der Netzwerktechnik (PC) sind wünschenswert
  • Ehrlichkeit gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Kunden
  • Mitdenken bei der Arbeit
  • Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben im Team

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Installations- Wartungs- und Reparaturarbeiten für:
    • Brandmeldeanlagen, Videoüberwachungsanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Beschallungsanlagen, z.B. für Sporthallen, Schulen und öffentliche Gebäude. RWA-Anlagen, Gebäudefunkanlagen, Feststellanlagen für Türen und Zutrittskontrollanlagen.
  • Instandhaltung und Entstörung von, z.B. sicherheitstechnischen Anlagen wie Einbruch- und Brandmeldeanlagen, Videoanlagen, Zutrittskontrollanlagen und RWA-Anlagen
  • Fehlerdiagnosen sowie Störungs- und Schadensbeseitigung
  • Anpassung der herstellereigenen Software auf die jeweilige Anlage
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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