Ingenieur Maschinenbau / Verfahrenstechnik (m/w/d)

  • Staßfurt, Sachsen-Anhalt
  • JobID: 1026
  • offerdetail
  • loc_1026
  • STASSKOL GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Ingenieur Maschinenbau / Verfahrenstechnik (m/w/d)

  • Sehr, sehr attraktive Vergütung
  • Leistungsabhängige Sonderzahlungen
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • feste Arbeitszeiten
  • 5-Tage-Woche
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie berufliche Aus- und Weiterbildung
  • Heller und ruhiger Arbeitsplatz
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • TOP-Technik Ausstattung
  • Klimatisierte Räume
  • Gratis Getränke
  • Betriebsrat
  • Zukunftssicherer Job
  • Betriebsfeiern
  • Essenszuschuß von 1,50 EUR/Arbeitstag

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind im Unternehmen 80 Mitarbeiter beschäftigt, davon 30 Angestellte, 40 Mitarbeiter in der Produktion und 10 Azubis.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen – gerade bei Entwicklungsprojekten unterstützt man sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sehr gut bis super. Es ist ein sehr gutes und angenehmes Miteinander. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Gefrühstückt wird im Pausenraum der Abteilung und Mittag wird in der naheliegenden (200m) öffentlichen Kantine oder im Pausenraum gegessen. Das Mittagsessen wird mit 1,50 EUR/Arbeitstag bezuschusst.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Der Einstand liegt im Ermessen des neuen Kollegen. Über einen Kaffee und Kuchen freut sich die Entwicklungsabteilung.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Die Mitarbeiter sammeln und überreichen dem „Geburtstagskind“ ein kleines Präsent.
  • Was gibt das Geburtstagskind an seinem Ehrentag aus?

    • Gern gesehen sind zu diesem Anlass Kaffee und Kuchen für die Abteilung.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es finden jedes Jahr ein Gesundheitstag mit den verschiedensten Aktivitäten, ein Grillfest im Sommer und eine Weihnachtsfeier statt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor und es gibt viele Parkmöglichkeiten.
  • Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

    • Nein, die eine attraktive Anbindung per Bus und Bahn ist nicht gegeben.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die wöchentliche Arbeitszeit gestaltet sich wie folgt: Montag – Donnerstag von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags von 7:30 Uhr bis 15:30 Uhr. Eine Flexibilisierung der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Die Zusammenarbeit erfolgt einzeln und im Team. Im Technik-Büro arbeiten Sie zu dritt.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Je nach Projektphase kann es schon einmal zu Überstunden kommen. Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese auf ein Stundenkonto. Der Mitarbeiter entscheidet selbst, ob er sich die Überstunden auszahlen lässt oder diese als Freizeitausgleich nehmen möchte.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, die direkten Ansprechpartner sind der Geschäftsführer oder der Leiter der Technikabteilung.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Die Einarbeitung erfolgt nach einem Einarbeitungsplan. Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und den Räumlichkeiten und Ihrem neuen Arbeitsplatz, werden Sie zum Kennenlernen Ihrer neuen Kollegen ca. 2 Wochen lange die Abteilungen durchlaufen. Im Anschluxx werden Sie in laufende Projekte integriert und an diesen mitarbeiten. Danach übernehmen Sie die ersten eigenen Projekte. Während der Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrener Startbegleiter unterstützend zur Seite. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Staßfurt, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1919
  • Anzahl der Mitarbeiter: 80
  • Branche: Forschung und Entwicklung von Material, Produkten und Verfahren, Herstellung von Dichtungen für Kompressoren, Wellendichtungen, Hyper-Produkte, Ventile und Halbzeige
  • Expertise: Sehr gutes Kollektiv, Familiengeführtes Unternehmen, hier kennt noch jeder jeden, TOP-Job mit hochattraktiver Vergütung
  • Anstellung:
  • Erwähnenswert: Sehr gutes Kollektiv, Familiengeführtes Unternehmen, hier kennt noch jeder jeden, TOP-Job mit hochattraktiver Vergütung
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder der Verfahrenstechnik
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich Dichtungstechnik für rotierende Anwendungen ist wünschenswert
  • gutes thermodynamisches und strömungsmechanisches Know-how
  • gute analytisch-technische Auffassungsgabe verbunden mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ergänzende Kenntnis
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Kreativität, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Internationale Reisebereitschaft

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Projektmanagement von Entwicklungsprojekten im Bereich „rotierende Dichtungen“
  • Marktüberwachung im Bereich Dichtungstechnik für Ventilatoren, Turbokompressoren und Mischeranwendungen
  • Betreuung von produktbezogenen Werknormen und Dokumentationen
  • Präsentation von Produktentwicklungen beim Kunden
  • messtechnische Untersuchungen im Rahmen von Produktentwicklungen
  • technische Unterstützung der angrenzenden Abteilungen Vertrieb, Konstruktion und Fertigung
  • Schadensaufnahmen bei Problemfällen und Troubleshooting beim Kunden vor Ort
  • Durchführung von hausinternen Schulungen sowie Kundenschulungen
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Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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