Top-Bezahlter Job als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) – gerne auch Meister und Techniker

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 8 gewerbliche Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander um. Sehr familiäres Klima. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt einen Frühstücksraum und eine kleine Küche, die mit einem Kühlschrank, einer Mikrowelle und einer Kaffeemaschine ausgestattet ist. Nach Absprache wird mittags auch gern mal auswärts essen gegangen.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Gerne belegte Brötchen, das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Nach Absprache gibt es einen Gutschein für’s Hobby.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Ja, gerne ein Frühstück oder Kaffee und Kuchen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt. Es liegt auch eine sehr gute Busanbindung vor. Die Haltestelle ist nur 100 m entfernt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Von Montag bis Freitag wird in zwei Schichten gearbeitet. Die Frühschicht beginnt um 8:00 Uhr und endet 17 Uhr. Die Spätschicht beginnt um 9:30 Uhr und endet 19:00 Uhr. Nur an jedem 2. oder 3. Samstag im Monat wird im Wechsel von 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr gearbeitet.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Es fallen wenige Überstunden an. Diese werden dann als Freizeitausgleich abgebummelt.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Sie führen Ihre Arbeiten überwiegend selbstständig und eigenverantwortlich durch.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind der Kfz-Meister, die Kfz-Meisterin und darauf folgt schon die Geschäftsführerin. Für Fragen, Anregungen und neue Ideen habe alle immer ein offenes Ohr.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen alle Betriebsräume und die Werkstatt gezeigt. Dann wird Ihnen Ihr Tätigkeitsbereich und dessen Umfang erklärt. Sie erhalten daraufhin die ersten Aufträge, wie z.B. Bremsen wechseln. Die Einarbeitung in den ersten Wochen erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip.

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