Monteur für Sicherheitstechnik (m/w)

  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • 981
  • offerdetail
  • loc_981

AUF WAS SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Attraktive Vergütung
  • Leistungsabhängige Sonderzahlungen
  • Jahresendprämie
  • 5-Tage Woche
  • Feste Arbeitszeiten
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • 26 Tage Urlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsbekleidung wird gestellt
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima
  • Aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Klimatisierte Fahrzeuge
  • Gratis Getränke
  • Betriebsfeiern
  • VW-Firmenfahrzeuge

FRAGEN & ANTWORTEN ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Im Unternehmen sind 18 Mitarbeiter, davon 5 Angestellte, 12 gewerbliche Arbeitnehmer und 1 Azubi beschäftigt.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Sehr freundlich, kollegial und ungezwungen - man hilft sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Die Stimmung in den Teams und unter den Kollegen im Allgemeinen ist sehr gut.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Gegessen wird unterwegs oder auf den Baustellen.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja, ein Kaffee und ein Frühstück für die Kollegen im Team wird gern gesehen.
  • Was erhält ein Geburtstagskind?

    • Als Geburtstagsgeschenk erhält jedes Geburtstagskind eine Flasche Sekt überreicht.
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinem Ehrentag einen aus?

    • Ja, für die Kollegen im Team einen Kaffee.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, es finden eine jährliche Weihnachtsfeier und ein jährliches Sommerfest statt.
  • Gibt es auf dem Weg zum Firmenstandort oft Staus?

    • Die Verkehrssituation ist abhängig von der Anfahrt. Aufgrund der aktuellen Baumaßnahmen in Magdeburg kann es schon einmal zu Verzögerungen kommen.
  • Gibt es öffentliche Verkehrsmittel?

    • Ja, es gibt eine gute Anbindung mit dem Bus zum Firmensitz. Die Haltestelle ist 150 m entfernt.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Montag bis Donnerstag von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr und am Freitag von 7:00 Uhr bis 14:00 Uhr
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Saison- und auftragsabhängig fallen durchaus Überstunden an. Diese Überstunden gehen auf ein Stundenkonto, das der Mitarbeiter „abbummeln“ kann. Ist das individuelle Überstundenkonto bereits voll, werden weitere Überstunden monatsgenau ausbezahlt.
  • Sind Montagetätigkeiten mit auswärtiger Übernachtung vorgesehen?

    • Die Bereitschaft für zeitweise Einsätze in Niedersachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Berlin und Brandenburg wird benötigt. Anstehende Montagen werden mindestens zwei Wochenenden vorher angekündigt und mit den Mitarbeitern abgesprochen. Das jeweilige Montageteam erhält die gesetzliche Auslöse, die Unterkunft gestellt und ein Montagefahrzeug. Die Fahrtzeit zum Montageort wird selbstverständlich bezahlt.
  • Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

    • Es wird immer im Team gearbeitet. Das Team besteht immer aus 2 bis 3 Mitarbeitern
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, der Baustellenverantwortliche als Ansprechpartner ist immer vor Ort.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Der direkte Ansprechpartner ist der Baustellenverantwortlichen und dann schon der Inhaber selbst.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro erfolgt die Einarbeitung direkt auf den ersten Baustellen im Team. Die Arbeitsabläufe und Zusammenhänge werden ausführlich erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.
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IHR FACHWISSEN & IHRE FERTIGKEITEN

Fachkenntnis

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kommunikationselektronik, Elektrotechnik oder Berufserfahrung in der Montage von Gefahrenmeldeanlagen
  • Kenntnisse in mindestens einem Bereich der Sicherheitstechnik (Brand-, Einbruchmelde-, ELA-Anlagen, Videotechnik)
  • Mögliche Ausbildungsberufe sind u.a. Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, Fernmelde- und Anlagenelektroniker, Elektroniker, IT-System Elektroniker
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Führerschein Klasse B (PKW) wünschenswert

Ergänzende Kenntnis

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE AUFGABEN

Folgende Tätigkeiten und Aufgaben gehören zu Ihrem Tagesgeschäft:

  • Erstellen von Kabelnetzen für Sicherheitssysteme, wie Brand-, Einbruchmelde- und Elektroakustische Anlagen
  • Erstellung von erforderlichen technischen Unterlagen für die Errichtung / Erweiterung
  • Programmierung, Inbetriebnahme und Übergabe der Sicherheitsanlagen
  • Selbständige Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Servicearbeiten
  • Abrechnung der Auftragserfüllung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter

GUT ZU WISSEN

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen.

kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her.

Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens.

Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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  • DETAILS ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN
  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH & Co. KG
  • Gegründet: 1996
  • Anzahl der Mitarbeiter: 18
  • Branche: Sicherheitstechnik
  • Expertise: Installation, Wartung, Instandhaltung von Brand-, Einbruchmelde- und Elektroakustische Anlagen
  • Anstellungsverhältnis: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Rücksichtnahme auf junge Familien, gemeinsame Firmenunternehmungen wie bspw. Eisstockschießen

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MARCO EBELING

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