Attraktiver Job als Monteur für Sicherheitstechnik (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen sind 18 Mitarbeiter, davon 5 Angestellte, 12 gewerbliche Arbeitnehmer und 1 Azubi beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr freundlich, kollegial und ungezwungen - man hilft sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Die Stimmung in den Teams und unter den Kollegen im Allgemeinen ist sehr gut.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Gegessen wird unterwegs oder auf den Baustellen.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Ja, ein Kaffee und ein Frühstück für die Kollegen im Team wird gern gesehen.

• Was erhält ein Geburtstagskind?

  • Als Geburtstagsgeschenk erhält jedes Geburtstagskind eine Flasche Sekt überreicht.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinem Ehrentag einen aus?

  • Ja, für die Kollegen im Team einen Kaffee.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es finden eine jährliche Weihnachtsfeier und ein jährliches Sommerfest statt.

• Gibt es auf dem Weg zum Firmenstandort oft Staus?

  • Die Verkehrssituation ist abhängig von der Anfahrt. Aufgrund der aktuellen Baumaßnahmen in Magdeburg kann es schon einmal zu Verzögerungen kommen.

• Gibt es öffentliche Verkehrsmittel?

  • Ja, es gibt eine gute Anbindung mit dem Bus zum Firmensitz. Die Haltestelle ist 150 m entfernt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Montag bis Donnerstag von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr und am Freitag von 7:00 Uhr bis 14:00 Uhr

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Saison- und auftragsabhängig fallen durchaus Überstunden an. Diese Überstunden gehen auf ein Stundenkonto, das der Mitarbeiter „abbummeln“ kann. Ist das individuelle Überstundenkonto bereits voll, werden weitere Überstunden monatsgenau ausbezahlt.

• Sind Montagetätigkeiten mit auswärtiger Übernachtung vorgesehen?

  • Die Bereitschaft für zeitweise Einsätze in Niedersachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Berlin und Brandenburg wird benötigt. Anstehende Montagen werden mindestens zwei Wochenenden vorher angekündigt und mit den Mitarbeitern abgesprochen. Das jeweilige Montageteam erhält die gesetzliche Auslöse, die Unterkunft gestellt und ein Montagefahrzeug. Die Fahrtzeit zum Montageort wird selbstverständlich bezahlt.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Es wird immer im Team gearbeitet. Das Team besteht immer aus 2 bis 3 Mitarbeitern

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, der Baustellenverantwortliche als Ansprechpartner ist immer vor Ort.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Der direkte Ansprechpartner ist der Baustellenverantwortlichen und dann schon der Inhaber selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro erfolgt die Einarbeitung direkt auf den ersten Baustellen im Team. Die Arbeitsabläufe und Zusammenhänge werden ausführlich erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.

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