Attraktiver Job als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SPS-Steuerung

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 659 Mitarbeiter und 20 Azubis.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander um und freut sich über Ihre Unterstützung.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Na klar hat jeder mal einen schlechten Tag und die Stimmung ist dann ein wenig tagesformabhängig. Grundsätzlich macht das Arbeiten hier sehr viel Spaß und irgendjemand macht immer einen Scherz.

• Wo wird zu Mittag gegessen?

  • Es gibt einen sehr hellen, freundlichen und modernen Pausenraum mit einer kleinen Küche und einem Kaffeeautomaten.

• Gibt es einen Einstand?

  • Gerne eine „Mettbrötchenrunde“ mit gewürztem Gehacktes vom Fleischer und frischen Brötchen direkt vom Bäcker – Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Abteilungsleiter gerne persönlich. Das ist ihm sehr wichtig.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • In Absprache mit dem Team entweder frischen Kuchen direkt vom Bäcker, z.B. einen große Platte Bienenstich, oder eine „Bockwürstchen-Runde“ für alle.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es findet direkt vor den Betriebsferien im Sommer ein schönes Grillfest für alle statt. Zusätzlich erhalten die Teams, z.B. für ihre interne Weihnachtsfeier oder einen Ausflug auf die Go-Kart Bahn finanzielle Unterstützung von der Firma.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Sie erreichen das Unternehmen sehr gut über die Autobahn oder die Bundesstraße. Das Unternehmen stellt auch einen großen Mitarbeiterparkplatz zur Verfügung. Auch die Anbindung mit Bus und Bahn ist hervorragend.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Sie arbeiten im Team, meist zu zweit oder zu dritt. Bei Störungen, Reparaturen oder der Erstfehlersuche und Fehleranalyse können alle gemeinsam ihre Kompetenzen und Erfahrungen einbringen um eine termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten.

• Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

  • Es wird von Montag bis Freitag im klassischen 3-Schichtsystem gearbeitet. Eine Woche Frühschicht in der Zeit von 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr. Eine Woche Spätschicht in der Zeit von 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr und eine Woche Nachtschicht in der Zeit von 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr. Wenn Sie in die Nachtschichtwoche starten, dann beginnt die Nachtschicht am Sonntag um 22:00 Uhr.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese auf ein Stundenkonto. Sie entscheiden in Absprache, ob Sie diese Stunden ausgezahlt haben möchten oder als Freizeitausgleich nehmen möchten.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach. Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Leiter der Instandsetzung. Darüber rangieren bereits der technische Leiter und die Geschäftsführung selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen die Betriebsräume, die Werkstatt und Ihr moderner, neuer Arbeitsplatz gezeigt. Sie erhalten dann ihr persönliches Werkzeug. Die Einarbeitung erfolgt nach einem individuell und auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan. In den ersten 2 bis 4 Wochen arbeiten Sie in der Tagschicht und haben einen erfahrenen Kollegen als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Ein Großteil der Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Ihnen werden alle anstehenden Arbeiten ausführlich gezeigt und die internen Abläufe klar und verständlich erläutert. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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