Super Job als Installateur / Elektriker / Dachdecker oder Quereinsteiger (m/w/d) – Installation Photovoltaikanlagen

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 10 Mitarbeiter.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr offen und kollegial, fast schon familiär. Man freut sich auf Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Entweder direkt auf der Baustelle oder gerne auch mal am Imbiss um die Ecke.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne ein Frühstück für alle mit frischen Brötchen, einer bunten Käse-Wurstplatte und frischem Mett direkt vom Fleischer. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef gerne persönlich oder ruft an. Das ist ihm einfach wichtig.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es findet immer eine schöne Weihnachtsfeier statt. Dafür wird extra ein Restaurant angemietet und z.B. beim Griechen mit viel guter Laune zusammen gefeiert.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Auch Mitarbeiterparkplätze werden extra zur Verfügung gestellt. Die nächste Bushaltestelle ist nur 300 m entfernt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den verschiedenen Baustellen?

  • Ja nach Aufgabenstellung und Projekt arbeiten immer mindestens 2 bis 4 Kollegen zur gegenseitigen Unterstützung zusammen.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugte ist der erfahrene Vorarbeiter vor Ort. Darüber rangiert bereits der Geschäftsführer selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen im Büro und der Kollegen aus den Installationsteams werden Ihnen die Lagerräume, der Firmenfuhrpark und Ihr Werkzeug gezeigt und erklärt. Danach fahren Sie mit einem erfahrenen Vorarbeiter das erstes Projekt an und es erfolgt die praktische Einarbeitung vor Ort. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf der Baustelle besprochen. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Berufsanfänger oder Quereinsteiger gibt es extra ein Aufbau-Ausbildungsteam. Es besteht in der Regel aus 3 Mitarbeitern mit einem erfahrenen Vorarbeiter als ständigen Ansprechpartner für Ihre Fragen und Anregungen. Hier werden Sie nach und nach in Form von kleineren Projekten mit den Vorgehensweisen (Arbeitsplanung) und den notwendigen Arbeitsschritten bekannt gemacht.

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